婦女兩委調(diào)研報告-資料下載頁
2024-09-30 19:30本頁面
【正文】 配有 一名以上女委員。 另外，省市婦聯(lián)可以通過制定《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》實施辦法，各級組織部門、民政部門可以在村兩 委選舉工作中，把《村民組織法》中規(guī)定的“村委會成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)名額”的適當(dāng)名額給予量化，具體化 ，從而增強可操作性，為營造女性參與村務(wù)管理的良好環(huán)境。 （四）開展新農(nóng)村建設(shè)，拓寬婦女就業(yè)渠道，吸引更多女性在本地就業(yè)。 城鄉(xiāng)“二元化”使大量農(nóng)村青壯年勞動力流入城市，從而使很多農(nóng)村的村“兩委”成員中青黃不接。拓寬就業(yè)渠道 ，使農(nóng)民增收，生活寬裕，縮減城鄉(xiāng)差距，讓更多的勞動力留在本地就業(yè)，這是開展新農(nóng)村建設(shè)重要內(nèi)容，這也是 提高村“兩委”干部素質(zhì)及提高女性參與村“兩委”比率重要途徑。近年來，我縣各級政府為新農(nóng)村建設(shè)做了大量 工作，探索了不同的途徑。當(dāng)前全縣蓬勃發(fā)展的來料加工業(yè)，正是解決農(nóng)村富余勞動力就業(yè)，增收農(nóng)民收入的有效 途徑。大力發(fā)展來料加工業(yè)，在吸收大量婦女在本地就業(yè)的同時，鼓勵了有能力的女性去闖市場，學(xué)知識，從而成 就了更多的優(yōu)秀女經(jīng)紀(jì)人，發(fā)掘了女性人才。讓更多的婦女從經(jīng)濟上的獨立到人格的獨立，從而增強女性整體的參 政意識。 （五）、重視女黨員發(fā)展和加強后備婦女干部的培養(yǎng)，著力解決婦女進村“兩委”的人才“源”的問題。 各基層黨委可以有計劃、有重點地把農(nóng)村優(yōu)秀的婦女吸收到黨組織、村領(lǐng)導(dǎo)班子、基層團委、婦女組織中來，不斷 的培養(yǎng)和挖掘優(yōu)秀女性人才，并有意識的提高她們在群眾中的知名度，為提高今后農(nóng)村的“兩委”中女性比例儲備 好人才庫，努力改變婦女后備人才匱乏的局面。特別是要加強女黨員的培養(yǎng)工作，為做好這項工作，有關(guān)部門也嘗 試各種措施，近年來縣婦聯(lián)把培訓(xùn)女入黨積極分子這項工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)年度工作考核的內(nèi)容，為消除女黨員空白 村，提高女黨員比例做出了積極的努力。 提高村“兩委”中女性比例，實現(xiàn)真正的男女平等，促進農(nóng)村和諧發(fā)展將是個漫長的過程。這其中的一些社會的原 因和歷史來根深蒂固的陳腐觀念不是一時能消除的。但通過黨委、政府及各有關(guān)部門的積極探索和努力，女性參與 村務(wù)管理這項工作將隨同整個社會，整個農(nóng)村的大環(huán)境的改變，農(nóng)村的精神文明建設(shè)而不斷的推進。 第10頁 共10頁
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1