【正文】 甲方（用工單位）： 法定代表人： 注冊所在地： 乙方（用人單位）：江門市匯才勞務派遣有限公司 法定代表人：何耀洪 注冊所在地：江門市躍進路 70 號 4 樓 A6 經友好協商 ,就乙方派遣臨時工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠信合作的原則，雙方達成如下協議： 乙方按甲方用工時間要求，為甲方組織輸送勞務工，甲方按議定標準支付乙方勞務費等相關事宜。 一、合同期限及勞務費用： 1．合同期限暫定為 6 個月，人數為 50 人，自 2024 年 03 月 09 日至 2024 年 8 月 31 日止。 2．本協議期滿，經過雙方協商后可續(xù)約，反之則本協議終止。 3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前 30 日通知對方 ,雙方協商議定。 二、甲方的權利和義務： 派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換， 乙方須及時根據甲方的要求退回和 更換： A、發(fā)現患有傳染病、精神病等疾病者。 B、嚴重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務規(guī)程或勞動紀律的。 C、不能勝任甲方的工作崗位的。 甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓及不可存在歧視行為。 甲方應為派遣工提供必要的工作和勞動安全條件，必須將派遣工派到無毒、無害、無高 危險的崗位，勞務工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協助處理工傷社?；蛏虡I(yè)保險理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費、及工傷補償等費用均由甲 方承擔。 甲乙雙方可就勞務工是否購買從化單工傷社保進行友好溝通，如甲方要求乙方勞務工需 要購買從化單工傷保險，則甲方按照每月每人支付 35 元的單工傷社保費用，反之則無需支付該費用，但因此產生的用工風險均由甲方承擔。 甲方按如下要求支付乙方勞務工待遇：頁 第 1 頁 共 乙方派遣員工的薪資待遇按每小時 元結算（該費用包含乙方勞務服務費），加班按同種價格計算（但法定假日除外）；甲方免費提供食宿（水電費全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月 60 元標準支付住房補貼（滿 7 天不滿 15 天的支付 30 元， 15 天以上的支付 60 元）。員工用餐標準參照甲方正式普工用餐標準。每月最低保障上班 260 小時 , 每天正常上班 10～ 12 小時（含加班時間），遇到特殊情況每天上班不得超過 14小時。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應該保障每月補足 260小時（注：每月上班時間不足 260 小時需補到 260 小時（按 元 /小時）； 甲方每月至少保證勞務工休息 2 天，每天工作時間不超 12 小時，特殊情況除外。 乙方派遣工進廠甲方不得向其收取任何費用，甲方免費提供工衣、廠牌及必要的勞保用 品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按 500 元 /人的費用賠償給乙方。如有違紀事件需要解雇時，甲方應通知乙方負責人，以便雙方共同協商處理。確定事實無誤后，甲方可以退回乙方勞務工。 甲方派遣的勞務工必須嚴格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關薪資收入信息，若有發(fā)現，合同終止。 三、乙方的權利和義務： 乙方根據甲方崗位的各項工作標準和要求輸送派遣工： A、員工年齡在 16 至 43 歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務工需要入廠面試通過后，由乙方組織員工進行體檢，體檢費用為勞務工先自費，后憑體檢發(fā)票報銷的形式由甲方進行支付，期間如屬員工自行離職的除外。 B、無任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。 C、持本人有效身份證原件、 1 寸相片兩張。語言溝通無障礙。 同時，乙方應 根據甲方生產用工要求，經協商后，增加或減少派遣員工。 乙方負責做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按 50 名（含 50 人）派遣 配置一名駐廠管理人員（協助管理），并發(fā)管理人員 1800 元 /月的工資。甲方提供免費吃住。 乙方派遣員工在甲方服務期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章 制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協助。 乙方派遣工到達甲方時，要向甲方提供派遣人員的花名冊，以便雙方協調管理。 中途出廠人員空缺崗位，乙方應及時補充上崗人員。 乙方派遣員工因為個人原因造成甲方重大損失或違紀犯罪的，甲方將按照貴公司規(guī)章制度進行處罰，派遣員工應承擔相應的賠付及法律責任，乙方協助解決。 乙方勞務工有權拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應對受害派遣工予以賠償，并由乙方負責協調處理。 四、費用結算 甲方每月號前，將乙方上月勞務人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表 后應在 2 天內進行審核確認后，發(fā)送給甲方。 甲方收到乙方核準后的考勤表后，應在 2 個工作日內審核完畢并確認。 雙方確認費用無誤，乙方應在 2 個 工作日內，根據應當收取的費用開具發(fā)票，甲方在收到 乙方勞務費用發(fā)票后應當于當月 15 日前以轉賬或支付現金的方式將費用支付給乙方，轉賬賬號見附件一。 甲方無乙方認可的正當理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務服務費，逾期 3 日 以上的，從逾期之日每日按應付款的 1‰ 比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補繳并承擔因此發(fā)生的相關費用和承擔由此而造成的勞動爭議等糾紛所產生的經濟賠償責任。 乙方勞務員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時間執(zhí)行，具體薪資結算標準為的，甲方則需要支付 300%的加班工資 ）。 甲方須在協議期滿 四、附則： 雙方應承擔保密義務，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關協議及甲 乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔另一方的一切經濟損失，并付相關法律責任。 本協議未提及之事項或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協議執(zhí)行過程中，雙方 可協商另行簽定補充協議。 本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。 乙方提供給甲方的勞務人員，包括離職后三個月內，不能編制為工廠正式工人，如有違 約，甲方應按 1000 元 /人的費用賠償給乙方。 如當地最低工資標準或整體勞務市場單價提升，甲乙雙方應協商進行調升單價。 本合同未盡事宜，由雙方另行協商補充，甲方：乙方： 簽字：（蓋章）簽字：（蓋章） 日期：年月日日期：年月日 聯系電話：聯系電話：