【正文】 甲方（用工單位）： 法定代表人： 注冊(cè)所在地： 乙方（用人單位）：江門(mén)市匯才勞務(wù)派遣有限公司 法定代表人：何耀洪 注冊(cè)所在地：江門(mén)市躍進(jìn)路 70 號(hào) 4 樓 A6 經(jīng)友好協(xié)商 ,就乙方派遣臨時(shí)工至甲方工作事宜，本著平等、自愿、誠(chéng)信合作的原則，雙方達(dá)成如下協(xié)議： 乙方按甲方用工時(shí)間要求，為甲方組織輸送勞務(wù)工，甲方按議定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞務(wù)費(fèi)等相關(guān)事宜。 一、合同期限及勞務(wù)費(fèi)用： 1．合同期限暫定為 6 個(gè)月，人數(shù)為 50 人，自 2024 年 03 月 09 日至 2024 年 8 月 31 日止。 2．本協(xié)議期滿，經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商后可續(xù)約，反之則本協(xié)議終止。 3．如一方要解除合約或續(xù)約須提前 30 日通知對(duì)方 ,雙方協(xié)商議定。 二、甲方的權(quán)利和義務(wù)： 派遣員工有如下情形的，甲方可以提出退回及更換， 乙方須及時(shí)根據(jù)甲方的要求退回和 更換： A、發(fā)現(xiàn)患有傳染病、精神病等疾病者。 B、嚴(yán)重違反甲方所提供的廠方規(guī)章制度，業(yè)務(wù)規(guī)程或勞動(dòng)紀(jì)律的。 C、不能勝任甲方的工作崗位的。 甲方給乙方派遣員工合理崗前培訓(xùn)及不可存在歧視行為。 甲方應(yīng)為派遣工提供必要的工作和勞動(dòng)安全條件，必須將派遣工派到無(wú)毒、無(wú)害、無(wú)高 危險(xiǎn)的崗位，勞務(wù)工因工受傷或死亡或非因工受傷及死亡所造成的傷亡意外事故，由乙方協(xié)助處理工傷社?；蛏虡I(yè)保險(xiǎn)理賠工作，但社保工傷理賠或商業(yè)保險(xiǎn)理賠后所涉及到的員工工傷期間工資，治療費(fèi)、及工傷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用均由甲 方承擔(dān)。 甲乙雙方可就勞務(wù)工是否購(gòu)買從化單工傷社保進(jìn)行友好溝通，如甲方要求乙方勞務(wù)工需 要購(gòu)買從化單工傷保險(xiǎn)，則甲方按照每月每人支付 35 元的單工傷社保費(fèi)用，反之則無(wú)需支付該費(fèi)用，但因此產(chǎn)生的用工風(fēng)險(xiǎn)均由甲方承擔(dān)。 甲方按如下要求支付乙方勞務(wù)工待遇：頁(yè) 第 1 頁(yè) 共 乙方派遣員工的薪資待遇按每小時(shí) 元結(jié)算（該費(fèi)用包含乙方勞務(wù)服務(wù)費(fèi)），加班按同種價(jià)格計(jì)算（但法定假日除外）；甲方免費(fèi)提供食宿（水電費(fèi)全免），如未能給員工提供住宿的，將由甲方按照每人每月 60 元標(biāo)準(zhǔn)支付住房補(bǔ)貼（滿 7 天不滿 15 天的支付 30 元， 15 天以上的支付 60 元）。員工用餐標(biāo)準(zhǔn)參照甲方正式普工用餐標(biāo)準(zhǔn)。每月最低保障上班 260 小時(shí) , 每天正常上班 10～ 12 小時(shí)（含加班時(shí)間），遇到特殊情況每天上班不得超過(guò) 14小時(shí)。若因甲方貨源不足或者停電等情況，甲方應(yīng)該保障每月補(bǔ)足 260小時(shí)（注：每月上班時(shí)間不足 260 小時(shí)需補(bǔ)到 260 小時(shí)（按 元 /小時(shí)）； 甲方每月至少保證勞務(wù)工休息 2 天，每天工作時(shí)間不超 12 小時(shí)，特殊情況除外。 乙方派遣工進(jìn)廠甲方不得向其收取任何費(fèi)用，甲方免費(fèi)提供工衣、廠牌及必要的勞保用 品（員工離職后，必須將廠牌交還給公司），甲方不可以隨意解雇乙方派遣員工，如甲方隨意解雇乙方派遣工的需按 500 元 /人的費(fèi)用賠償給乙方。如有違紀(jì)事件需要解雇時(shí)，甲方應(yīng)通知乙方負(fù)責(zé)人，以便雙方共同協(xié)商處理。確定事實(shí)無(wú)誤后，甲方可以退回乙方勞務(wù)工。 甲方派遣的勞務(wù)工必須嚴(yán)格遵守工資保密原則，不能向我司員工吐露有關(guān)薪資收入信息，若有發(fā)現(xiàn)，合同終止。 三、乙方的權(quán)利和義務(wù)： 乙方根據(jù)甲方崗位的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求輸送派遣工： A、員工年齡在 16 至 43 歲之間，民族不限，男女不限，身體健康。乙方勞務(wù)工需要入廠面試通過(guò)后，由乙方組織員工進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用為勞務(wù)工先自費(fèi)，后憑體檢發(fā)票報(bào)銷的形式由甲方進(jìn)行支付，期間如屬員工自行離職的除外。 B、無(wú)任何傳染病或精神病等不符合用工條件的疾病。 C、持本人有效身份證原件、 1 寸相片兩張。語(yǔ)言溝通無(wú)障礙。 同時(shí)，乙方應(yīng) 根據(jù)甲方生產(chǎn)用工要求，經(jīng)協(xié)商后，增加或減少派遣員工。 乙方負(fù)責(zé)做好所有員工的思想和穩(wěn)定工作，甲方可以要求乙方按 50 名（含 50 人）派遣 配置一名駐廠管理人員（協(xié)助管理），并發(fā)管理人員 1800 元 /月的工資。甲方提供免費(fèi)吃住。 乙方派遣員工在甲方服務(wù)期間，需要服從甲方工作、生活、住宿、上下班和休息等規(guī)章 制度。如有違反甲方規(guī)定的，按甲方規(guī)定處理。并通知乙方管理人員出面協(xié)助。 乙方派遣工到達(dá)甲方時(shí)，要向甲方提供派遣人員的花名冊(cè)，以便雙方協(xié)調(diào)管理。 中途出廠人員空缺崗位，乙方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充上崗人員。 乙方派遣員工因?yàn)閭€(gè)人原因造成甲方重大損失或違紀(jì)犯罪的，甲方將按照貴公司規(guī)章制度進(jìn)行處罰，派遣員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠付及法律責(zé)任，乙方協(xié)助解決。 乙方勞務(wù)工有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求，如因該違規(guī)操作造成派遣工受到身體損害，甲方應(yīng)對(duì)受害派遣工予以賠償，并由乙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理。 四、費(fèi)用結(jié)算 甲方每月號(hào)前，將乙方上月勞務(wù)人員的考勤表發(fā)送到乙方客服人員，乙方在收到考勤表 后應(yīng)在 2 天內(nèi)進(jìn)行審核確認(rèn)后，發(fā)送給甲方。 甲方收到乙方核準(zhǔn)后的考勤表后，應(yīng)在 2 個(gè)工作日內(nèi)審核完畢并確認(rèn)。 雙方確認(rèn)費(fèi)用無(wú)誤，乙方應(yīng)在 2 個(gè) 工作日內(nèi)，根據(jù)應(yīng)當(dāng)收取的費(fèi)用開(kāi)具發(fā)票，甲方在收到 乙方勞務(wù)費(fèi)用發(fā)票后應(yīng)當(dāng)于當(dāng)月 15 日前以轉(zhuǎn)賬或支付現(xiàn)金的方式將費(fèi)用支付給乙方，轉(zhuǎn)賬賬號(hào)見(jiàn)附件一。 甲方無(wú)乙方認(rèn)可的正當(dāng)理由而未按合同約定支付派遣員工的工資及勞務(wù)服務(wù)費(fèi)，逾期 3 日 以上的，從逾期之日每日按應(yīng)付款的 1‰ 比例向派遣員工加付滯納金，乙方并保證足額補(bǔ)繳并承擔(dān)因此發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用和承擔(dān)由此而造成的勞動(dòng)爭(zhēng)議等糾紛所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 乙方勞務(wù)員工的工資由甲方代為發(fā)放，按照甲方薪資發(fā)放時(shí)間執(zhí)行，具體薪資結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)為的，甲方則需要支付 300%的加班工資 ）。 甲方須在協(xié)議期滿 四、附則： 雙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式向他人提供或泄露甲乙雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及甲 乙雙方的商業(yè)秘密。如一方違反保密規(guī)定造成另一方損失的，則違約方承擔(dān)另一方的一切經(jīng)濟(jì)損失，并付相關(guān)法律責(zé)任。 本協(xié)議未提及之事項(xiàng)或未盡之事宜，由甲乙雙方共同解決，在本協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中，雙方 可協(xié)商另行簽定補(bǔ)充協(xié)議。 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章后生效。 乙方提供給甲方的勞務(wù)人員，包括離職后三個(gè)月內(nèi)，不能編制為工廠正式工人，如有違 約，甲方應(yīng)按 1000 元 /人的費(fèi)用賠償給乙方。 如當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或整體勞務(wù)市場(chǎng)單價(jià)提升，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商進(jìn)行調(diào)升單價(jià)。 本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，甲方：乙方： 簽字：（蓋章）簽字：（蓋章） 日期：年月日日期：年月日 聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：