電力公司四季度季度之星先進(jìn)事跡-資料下載頁
2025-09-20 13:51本頁面
【正文】 排名，對未達(dá)到公司相關(guān)要求（分?jǐn)?shù)不及格者）的取消下一年度招投標(biāo)資格。并建立外包單位滾動式違章積分，按照積分制度對外包單位進(jìn)行扣罰、停工整頓一周、停工整改一個月或取消下一年招投標(biāo)資格。三是推進(jìn)廉政文化建設(shè)，公司開展針對經(jīng)營環(huán)節(jié)、物資環(huán)節(jié)、工程招投標(biāo)等重要崗位的危險點(diǎn)分析及預(yù)控工作，實施廉政談話制度，相繼約談了經(jīng)營部、工程部、物資部、客服部等重點(diǎn)崗位重點(diǎn)人員，確保各級人員廉政安全得以制約。四是高度重視消防工作。公司認(rèn)真貫徹縣局和上級消防安全工作方針、政策、指示、規(guī)定，建立消防檔案，建立微型消防站。向公司全體人員宣傳防火教育工作，組織開展消防訓(xùn)練，積極開展消防安全專項檢查活動，提高公司全體人員的防火安全意識，還進(jìn)行每月一次防火檢查和消防器材的檢查，及時更換不合格的消防設(shè)施，并記錄在案。五是認(rèn)真做好安全生產(chǎn)生產(chǎn)宣傳教育培訓(xùn)工作。以深入開展安全風(fēng)險管控為主線，提高員工安全意識和安全生產(chǎn)技能為重點(diǎn)，開展對企業(yè)管理人員、特殊崗位人員的安全培訓(xùn)教育，提高培訓(xùn)針對性和有效性。堅持每周五的安全例會，及時傳達(dá)上級的重要指示和有關(guān)會議精神，分析本周的安全動態(tài)和下周的工作，并結(jié)合生產(chǎn)現(xiàn)場詩經(jīng)進(jìn)行考問、互查、宣貫工作。不斷強(qiáng)化事故案例警示教育，認(rèn)真吸取“”、“”事故的教訓(xùn)，組織分析典型違章現(xiàn)象及突出違章問題，從而達(dá)到員工較高的業(yè)務(wù)水平、較強(qiáng)的分析判斷和緊急處理能力。 第四季度的安全生產(chǎn)管理工作的安排。一是繼續(xù)嚴(yán)格落實對外包單位的安全管控，按照下半年招投標(biāo)框架協(xié)議，重新組織對外包單位的資質(zhì)進(jìn)行嚴(yán)格審查準(zhǔn)入制，并對外包隊伍人員信息等再次審查；二是按照“同進(jìn)同出”安全工作要求，公司將繼續(xù)增加派出對外包單位的管理人員，真正實現(xiàn)無差別管理，杜絕“以包代管”“以罰代管”現(xiàn)象的發(fā)生；三是做好安全性評價迎查工作，合理安排施工計劃時間，做好交通、消防各項檢查工作，嚴(yán)防低溫天氣、惡劣天氣等天氣原因造成交通、消防事故的發(fā)生；四是繼續(xù)加強(qiáng)現(xiàn)場安全管控，做好現(xiàn)場領(lǐng)導(dǎo)、管理人員的到崗到位制度，在現(xiàn)場安全檢查頻度、力度上“下功夫”；五是繼續(xù)做好廉政安全工作，加強(qiáng)崗位廉政教育。利用公司每周列會上，加強(qiáng)思想道德教育、廉政風(fēng)險防控教育和法紀(jì)教育，樹立廉潔意識、風(fēng)險意識和責(zé)任意識，筑牢拒腐防變的思想道德防線。 第11頁 共11頁
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