電信創(chuàng)新工作體會-資料下載頁
2025-09-20 13:28本頁面
【正文】 的“大政工”機制，即黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負責(zé)，黨政工團各級領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干共同參與、各負其責(zé)的思想政治工作新機制。企業(yè)要在建立橫向到邊、縱向到底、一崗雙責(zé)的“大政工”網(wǎng)絡(luò)，健全科學(xué)可行、具體實用的思想政治工作制度的同時，真正實施層層考核、獎罰分明的思想政治工作激勵約束機制。將思想政治工作落實情況納入經(jīng)濟責(zé)任制，并嚴(yán)格考核，是“大政工”體系有效運作的重要保證。因此，企業(yè)要將每個黨員干部的思想政治工作職責(zé)，寫進崗位職責(zé)，把每個部門、車間、班組和黨員干部、班組長做思想政治工作的情況，納入經(jīng)濟責(zé)任制考核。做到這一點，思想政治工作隊伍才能壯大，力量才能增強，各項工作任務(wù)才能落到實處。 第3頁 共3頁
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