干部選拔任用自查報告-資料下載頁
2025-09-20 04:32本頁面
【正文】 思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀，認真實施《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，要求領(lǐng)導干部把學習《干部任用條例》、《關(guān)于進一步加強股級干部管理的意見》（鎮(zhèn)徒組［ 20**］ 47 號）和貫徹執(zhí)行干部選拔任用工作有關(guān)事項報告制度作為政治理論學習的一項重要內(nèi)容，擺上議事日程，切實做到學深、學透，貫徹執(zhí)行到位。黨委主要采取以下措施，認真抓好學習：一是要求組織人事干部首先學好《干部任用條例》，正確掌握選拔任用干部的原則、條件、程序、紀律及各個環(huán)節(jié)的操作辦法 和要求，在 “ 精通 ” 《干部任用條例》上下功夫。二是把《干部任用條例》作為加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)的一項緊迫任務抓緊抓實，使領(lǐng)導干部熟悉《干部任用條例》、組織人事干部精通《干部任用條例》、廣大職工了解《干部任用條例》，為執(zhí)行好 第 12 頁 共 14 頁 《干部任用條例》打下良好的基礎(chǔ)。三是把學習貫徹《干部任用條例》作為一項長期的基礎(chǔ)性工作來抓，采取集中輔導、座談討論等形式深入推進《條例》學習，全面提高干部特別是領(lǐng)導干部貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性。 二、嚴格堅持干部選拔任用的原則、基本條件和任職資格等情況 20**年， 農(nóng)委提拔任命股級干部 2 人，調(diào)整、充實場級干部3 人。提拔、上報、備案均符合規(guī)定的資格和條件，沒有出現(xiàn)違反 “ 十不準 ” 紀律的行為發(fā)生。 在干部選拔任用中，農(nóng)委堅持黨管干部、德才兼?zhèn)?、群眾公認的原則，堅持民主集中制和按章辦事的原則，始終從嚴把握干部選拔、任用的各個環(huán)節(jié)，嚴守干部選拔任用工作紀律，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松，嚴格堅持干部選拔任用的原則、基本條件和任職資格等規(guī)定，嚴把 “ 六關(guān) ” ：一是嚴把民主推薦關(guān)。召開干部職工大會，對擬任人選進行民主推薦。在民主推薦過程中 ，始終堅持 “ 用發(fā)展衡量實績，憑實績?nèi)斡酶刹?” 的原則，切實營造唯才是舉的用人環(huán)境。二是嚴把資格審查關(guān)。對擬任人選的年齡、學歷、工作年限、任職年限等進行嚴格審查，對不符合條件的一律取消。三是嚴把民主測評關(guān)。把干部群眾滿意度作為提拔任用干部的一條重要標準，民主測評票達不到 50%的黨組不予討論通過。四是嚴 第 13 頁 共 14 頁 把組織考察關(guān)。對擬提拔任用的干部德才進行全面考察，重點考察能否堅持和實踐 “ 三個代表 ” 重要思想和能否勝任任職崗位工作要求。五是嚴把公示關(guān)。把被考察對象基本情況、簡歷、考察組成員、反應情況聯(lián)系方式等內(nèi)容予以公告，把選拔 任用全過程置于全體干部職工的監(jiān)督之下，切實增強了群眾的民主參與意識。六是嚴把討論決定關(guān)。堅持民主討論、集體決策的原則，局黨組書記帶頭發(fā)揚黨內(nèi)民主，不搞一個人說了算，不搞臨時動議，嚴格按照《條例》辦事。 三、認真落實干部選拔有關(guān)文件要求，強化監(jiān)督管理 在工作中，農(nóng)委充分落實廣大干部職工對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)。在民主推薦中，要求全體人員參加。加強對干部選拔任用干部工作的監(jiān)督，有效防止違反選拔任用干部原則、程序和紀律的現(xiàn)象發(fā)生，真正用科學的制度、民主的方法、良好的作風、 嚴格的紀律，把人選準用好。在農(nóng)委黨委的領(lǐng)導下，組織人事干部公道正派、清正廉潔，嚴于律己，遵守紀律，認真執(zhí)行了 “ 十個不準 ” 和《組織人事干部行為若干規(guī)范》等各項紀律要求。 四、下一步工作打算和建議 下一步，農(nóng)委將進一步加大《干部任用條例》的學習和宣傳力度，進一步增強貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的自覺性、規(guī)范性，進一步強化對貫徹執(zhí)行《干部任用條例》的監(jiān)督檢查，按照規(guī)定 第 14 頁 共 14 頁 程序、方法、步驟，嚴肅組織人事紀律，保證干部選拔工作順利進行。
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