干部職工聯(lián)系社區(qū)居民戶蹲點情況報告-資料下載頁
2025-09-20 04:25本頁面
【正文】 之心對 “ 權 ” ，自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不丟，環(huán)境變了吃苦耐勞的精神不減，時代變了甘于奉獻的傳統(tǒng)不變，成為遵紀守法的模范。 在勤政廉政方面，本人雖然取得了一些成績，但對照黨和廣大人民群眾的期望，還有一定 的差距，存在一些問題：因此，在今后的工作中，我一定會嚴格遵守組織紀律，強化廉政自律工作，努力克服自己存在的問題和不足，以《廉政準則》要求為準繩，更加廉潔從政、克己奉公，勤政為民，更加堅定地與各種腐敗現(xiàn)象作堅決斗爭，始終保持共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，為全縣、全地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定貢獻自己的力量。 XX 縣區(qū)國家稅務局簽名：登巴次仁 2024 年 8 月 29 日 第五篇：黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況的報告 2024 黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況的報告 按照集團公司組織部有關通知要 求，我公司對 2024 年黨員干部直接聯(lián)系群眾工作情況進行了自查?，F(xiàn)將自查情況匯報如下： 2024 年我公司黨組織按照集團公司黨委要求進一步完善黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，對領導干部聯(lián)系點進行了重新的劃分，對領導干部直接聯(lián)系群眾工作進行了具體要求和安排。 一是要求領導干部認真貫徹領導干部聯(lián)系點的制度規(guī)定，領導班子成員定期深入聯(lián)系點，真心聽取職工群眾的意見建議，真 第 10 頁 共 10 頁 正與職工群眾打成一片。 2024年我公司領導干部在 “ 維護核心、鑄就忠誠、擔當作為、抓實支部 ” 主題教育實踐活動推進 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化 制度化工作中，聯(lián)系黨的十九大精神和為天津之為干事創(chuàng)業(yè)的實際，深入一線開展調查研究，共撰寫出調研報告 6 篇。 二是健全堅持依靠職工辦企業(yè)方針，進一步完善職工代表大會制度，強化提案落實監(jiān)督機制。完善職工參與民主管理、民主監(jiān)督的制度體系，強化廠務公開和職工工資集體協(xié)商機制。領導班子和領導干部以召開座談會、個別談話和發(fā)放征求意見表的形式，積極征求職工群眾有關企業(yè)發(fā)展的意見和建議。公司工會在2024 年職代會召開期間從征集到的 19 條議案中確定 7 條提案。 三是積極為群眾辦實事，切實維護職工利益。黨員領導 干部把為民、為基層辦實事作為聯(lián)系點工作的根本出發(fā)點，重點抓好為民辦實事、辦好事，對影響職工穩(wěn)定的問題做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入， 努力把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。以 “ 一網(wǎng)通 ” 為載體，對公司困難職工進行動態(tài)管理，認真開展 “ 送溫暖 ” 、 “ 金秋助學 ” 等活動，不斷擴大對困難職工幫扶救助的覆蓋面，確保公司職工的穩(wěn)定。 2024 年共慰問困難職工 51 人，為他們提供資金幫扶 27600 元
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