【正文】 不揩公家的油水。到 ***兩年多來(lái)，沒(méi)有報(bào)領(lǐng)過(guò)一次出差補(bǔ)助費(fèi)。 團(tuán)結(jié)共事，謀發(fā)展 我來(lái) ***局之前，該局的工作是很有成績(jī)的，原局長(zhǎng) ***同志能力強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)比較豐富。為此，在這兩年多時(shí)間里，我虛心向胡禮鋒同志學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)，尊重他人，團(tuán)結(jié)同志，與群眾打成一片。遇事多搞調(diào)查研究，多征求群眾意見(jiàn)，不搞個(gè)人說(shuō)了算，自覺(jué)堅(jiān)持民主集中制，提高科學(xué)決策和駕馭全局的能力。如局里購(gòu)買車輛、電腦、辦案設(shè)備等大宗貴重物品以及選撥干部、人員調(diào)配等均召開(kāi)全局大會(huì)實(shí)行民主決策。今年，局里在爭(zhēng)取省局支持的 30 萬(wàn)元基建款基礎(chǔ)上，自籌資金，決定興建一棟三層綜合辦公縷，并于 10 月份破土動(dòng)工，建筑面積為 1170 平方米。在選擇承建對(duì)象上，我嚴(yán)格按照規(guī)定和程序進(jìn)行公開(kāi)招 標(biāo)，實(shí)行陽(yáng)光操作，全權(quán)委托招標(biāo)單位公正、公開(kāi)、合理招標(biāo)。為節(jié)省開(kāi)支，我們先后五次召集竟標(biāo)單位代表進(jìn)行商務(wù)談判，將價(jià)格壓至最低限度。 一年來(lái)，我做了一些工作，也取得了一些成績(jī)，自我評(píng)價(jià)能夠廉潔守法，勤政務(wù)實(shí)。但這都與開(kāi)發(fā)區(qū)黨委領(lǐng)導(dǎo)和市局領(lǐng)導(dǎo)以及本局同志的支持分不開(kāi)的。我深知，在某些工作中自己還存在著不足，特別是基層工作經(jīng)驗(yàn)還比較缺乏，在工作較累的時(shí)候，也有過(guò)松勁思想，在廉潔自律方面還有差距。這些問(wèn)題產(chǎn)生的根源歸根到一點(diǎn)，還是自己政治素質(zhì)不高，還是世界觀、人生觀、價(jià)值觀解決不夠好的表現(xiàn)。今后怎么辦？我想 ，絕不能辜負(fù)黨和人民對(duì)自己的重托和期望，一定要努力做到以下三點(diǎn)： （ 1）努力學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，提高工作能力，為 **經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn) 今后我要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，積極參加各種理論學(xué)習(xí)，以提高自己的政策理論水平。要經(jīng)常深入實(shí)際搞調(diào)研，了解新情況，探索新規(guī)律。充分發(fā)揮職能作用，當(dāng)好領(lǐng)班人，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和駕馭全局的能力，為 ***經(jīng)濟(jì)建設(shè)做出我應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 （ 2）嚴(yán)格要求，廉潔自律，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人 黨風(fēng)是關(guān)系到黨的生死存亡的重大政治問(wèn)題，我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部必須保持清醒頭腦。今后， 我一定要按照共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，絕不搞權(quán)錢交易，絕不利用職權(quán)為個(gè)人謀私利，絕不干有損于國(guó)家集體和人民的事情，一定要清清白白做人，堂堂正正辦事，當(dāng)好反腐倡廉帶頭人。 （ 3）建章立制，常抓不懈，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。 新的一年，我們將在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出不足的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步健全各項(xiàng)規(guī)章制度，加大竟?fàn)幒图?lì)的力度，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性，用新的思路，新的干勁，去爭(zhēng)取新的工作成績(jī)。 第五篇：縣工商局干部職工考核辦法 縣工商局干部職工考核辦法 為了科學(xué)地評(píng)價(jià)公務(wù)員的德才表現(xiàn) 和工作實(shí)績(jī)，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù)國(guó)家《公務(wù)員考核規(guī)定 (試行 )》，結(jié)合我局實(shí)際，制定本辦法。 第一條 考核目的：進(jìn)一步激發(fā)系統(tǒng)干部工作積極性和進(jìn)取心，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，全面推進(jìn)工商事業(yè)發(fā)展 第二條考核范圍：系統(tǒng)在職干部職工，其中局領(lǐng)導(dǎo)班子參加市局組織的考核。 第三條 考核優(yōu)秀認(rèn)定：考核優(yōu)秀等次人數(shù)的認(rèn)定，分層次按比例劃分。全系統(tǒng)中層干部作為一個(gè)考核小組，按參加考核的人數(shù)確定優(yōu)秀比例，掌握在 __%左右；一般干部以所在的科室、所或聯(lián)合 科室作為一個(gè)考核小組，按參加考核的人數(shù)確定優(yōu)秀比例，掌握在 __%以內(nèi)。確定系統(tǒng)優(yōu)秀等次的人數(shù)與縣局的年終考核結(jié)果相聯(lián)系。 第四條考核先進(jìn)認(rèn)定：縣局在認(rèn)定優(yōu)秀公務(wù)員的同時(shí)，從各單位公開(kāi)上報(bào)和民主測(cè)評(píng)推薦人員中確定先進(jìn)人員，系統(tǒng)干部先進(jìn)人數(shù)控制在 __%左右。同時(shí)，以全局為單位確定先進(jìn)人員職工 _人、合同制人員 _人。 第五條中層正職確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件： （一）符合《公務(wù)員考核規(guī)定 (試行 )》第七條規(guī)定的條件； （二）單位崗位目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)等； （三）年終民主測(cè)評(píng)排名必須在全系統(tǒng)名列中上。 第六條中層副職確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件： （一）符合《公務(wù)員考核規(guī)定 (試行 )》第七條規(guī)定的條件； （二）分管的業(yè)務(wù)工作考核前列； （三）年終民主測(cè)評(píng)排名必須在全系統(tǒng)名列中上。 第七條一般干部確定為優(yōu)秀等次須具備下列條件： （一）符合《公務(wù)員考核規(guī)定 (試行 )》第七條規(guī)定的條件； （二）從事的業(yè)務(wù)工作完成較好； （三）年終民主測(cè)評(píng)排名必須在全系統(tǒng)名列中上。 第八條 在工作中因 嚴(yán)重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會(huì)影響，被縣級(jí)以上通報(bào)批評(píng)的單位，單位負(fù)責(zé)人和責(zé)任人員在考核中不得被認(rèn)定為優(yōu)秀先進(jìn)等次。 第九條 考核程序：各單位按程序召開(kāi)年終總結(jié)會(huì)，以考核小組為單位，在各自的范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)推薦，推薦名額控制在總?cè)藬?shù)的 __%以內(nèi)（不計(jì)職工和合同制人數(shù)）?？h局結(jié)合年終民主測(cè)評(píng)工作，組織開(kāi)展優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者民主推薦工作。系統(tǒng)職工和合同制人員參與全局統(tǒng)一的推薦。以各考核小組所公開(kāi)推薦的名單為基礎(chǔ)，去除測(cè)評(píng)排名中下的人員，從縣局民主推薦的名單中依序補(bǔ)充，中層干部不參加單位公開(kāi)推薦，以民主推薦排名為準(zhǔn)。在公開(kāi)推薦和民主測(cè)評(píng)的基礎(chǔ)上，由縣局黨委綜合績(jī)效考核、民主測(cè)評(píng)和公開(kāi)推薦等各方面因素，擬定優(yōu)秀和先進(jìn)等次人員。對(duì)擬定為優(yōu)秀和先進(jìn)等次的人員在系統(tǒng)內(nèi)公示，再行確認(rèn)。 第十條考核先進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則，對(duì)于符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的個(gè)人給予短期休養(yǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象：科室在市局崗位責(zé)任制考核排名前列的單位正職；工商所在縣局崗位責(zé)任制考核列第一的單位正職；市、縣局先進(jìn)單位的正職；縣局測(cè)評(píng)列中層前 _名、一般干部前 _名的；被評(píng)為優(yōu)秀、先進(jìn)人員。具體去向和金額由局黨委結(jié)合當(dāng)實(shí)際情 況執(zhí)行，重復(fù)人員只享受一次。 本辦法由縣工商局負(fù)責(zé)解釋，自發(fā)布之日起施行。