工商局領(lǐng)導(dǎo)干部某年度個(gè)人述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-11 02:09本頁(yè)面
【正文】 7 個(gè)問(wèn)題清單，并制定出了詳細(xì)的整改措施和整改時(shí)限，市局給打鼓臺(tái)社區(qū)撥付了 4 萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)衛(wèi)工作經(jīng)費(fèi)。 （六）完成局領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。 五、遵紀(jì)守法，樹(shù)立黨員干部良好形象 能自覺(jué)遵守中央 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” 、省委 “ 九項(xiàng) 規(guī)定 ” 和市委“ 十項(xiàng)措施 ” 要求，無(wú)論是在工作中或是生活中，都能做到嚴(yán)于律已，嚴(yán)以修身，沒(méi)有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益。處理問(wèn)題時(shí)，嚴(yán)格按原則辦事，按制度辦事，按權(quán)限辦事，工作事項(xiàng)及時(shí)匯報(bào)、請(qǐng)示，做到了履職不越位，盡責(zé)不越權(quán)，始終保持了良好的職業(yè)道德、社會(huì)公德，在大事上做到?jīng)芪挤置鳎∈律蠒r(shí)刻從嚴(yán)把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里都有明確的界限，從來(lái)沒(méi)有出現(xiàn)任何違法違紀(jì)事情。 六、個(gè)人存在的不足和改進(jìn)措施 存在的不足。一是理論學(xué)習(xí)還停留在淺嘗輒止上，業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，在深度和廣 度上還需要加強(qiáng)。二是工作作風(fēng)有時(shí)存在急于求成的情緒。如對(duì)有的專(zhuān)項(xiàng)工作，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，達(dá)到最好的工作效果。三是自覺(jué)聯(lián)系群眾還不夠緊密，下基層調(diào)研還不夠，幫助解決困難還不夠。四是紀(jì)律時(shí)有松馳，難以從嚴(yán)要求自己。表現(xiàn)在工作中有遲到早退的現(xiàn)象，外出辦公事沒(méi)有及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明去向。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 改進(jìn)措施。今后工作中，我將繼續(xù)解放思想，自我加壓。一是在思想上以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色主義思想武裝頭腦，牢固樹(shù)立 “ 四個(gè)意識(shí) ” ，堅(jiān)定 “ 四個(gè)自信 ” 。二是在工作上，做到求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新、政令暢通、令行 禁止。三是在廉潔勤政上，強(qiáng)化自我約束，增強(qiáng)防微杜漸意識(shí)，自覺(jué)接受同志們監(jiān)督。 2024 年 12 月 24 日 工商局領(lǐng)導(dǎo)干部 2024 年度個(gè)人述職報(bào)告
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