對地稅系統(tǒng)開展巡察工作的幾點思考-資料下載頁
2025-09-20 02:09本頁面
【正文】 度 — 規(guī)范管理 ” 和 “ 巡視整改 — 專項整治 — 督導(dǎo)檢查 — 推動問責(zé) ” 的 “ 雙閉環(huán) ” 管理，推動巡察工作規(guī)范化制度化長效化建設(shè)，充分發(fā)揮制度機制的保障作用。 。巡察工作的最終落腳點在成果運用，成敗的關(guān)鍵在整改落實。只有做到巡察問題 “ 事事有整改，件件有落實 ” ，才能扎實做 好巡察 “ 下半篇 ” 文章，才能充分彰顯巡察 “ 利劍 ” 作用，充分體現(xiàn)巡察的政治性、嚴肅性和權(quán)威性，促進地稅系統(tǒng)黨的建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和全面從嚴治黨。一是要認真反饋巡察情況，巡察組對巡察發(fā)現(xiàn)的傾向性、苗頭性問題，不能隱瞞、庇護，必須一針見血地指出，列出問題清單，在巡察報告中真實反映，向被巡察單位黨組如實反饋，提出嚴格的整改要求。二是要跟蹤督促被巡察單位認真開展整改工作。被巡察單位根據(jù)巡察組反饋的情況，在規(guī)定期限內(nèi)應(yīng)分門別類建立整改臺賬， 第 6 頁 共 6 頁 逐項制定整改措施，明確整改期限，落實整改責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門及具體責(zé)任人。三是被巡察 單位針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題要堅持有錯必糾、有漏必補，通過建立健全、完善相關(guān)制度，形成改進工作的長效機制。四是要把巡察中了解到的情況與干部考核和選拔任用相結(jié)合。對德才兼?zhèn)?、群眾公認的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)予以高度關(guān)注；對能力較強、存在爭議的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)跟蹤考察；對經(jīng)過核實作風(fēng)不實、評價較差的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)及時采取組織措施；對問題嚴重、有違法違紀線索的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)盡快移交查處，絕不姑息遷就。
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