對(duì)地方審計(jì)機(jī)關(guān)實(shí)施審計(jì)全覆蓋的調(diào)研與思考-資料下載頁
2025-09-20 01:43本頁面
【正文】 ，制定個(gè)性化審計(jì)方案。要克服千篇一律、空洞無物、流于形式的審計(jì)方案。同時(shí)在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，要提高審計(jì)方案的針對(duì)性和操作性，敏銳 地捕捉相關(guān)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和控制潛在的審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)工作效率。 （三）提高審計(jì)專業(yè)技能，掌握現(xiàn)代審計(jì)技術(shù)與手段。主要以提高審計(jì)效率和節(jié)約人力成本為目標(biāo)。審計(jì)人員必須熟讀常用政策法規(guī)，科學(xué)地對(duì)審計(jì)單位內(nèi)部控制基礎(chǔ)進(jìn)行測(cè)試，對(duì)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)測(cè)試，大量采用抽樣審計(jì)。 （四）大量借助計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)等工具。加大現(xiàn)場(chǎng)審計(jì)實(shí)施系統(tǒng)應(yīng)用力度，積極開展信息系統(tǒng)審計(jì)，總結(jié)計(jì)算機(jī)審計(jì)方法體系和操作制度，建立健全標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算機(jī)審計(jì)操作規(guī)范。組織開展對(duì)重要單位的聯(lián)網(wǎng)審計(jì)，在推進(jìn)住房公積金聯(lián)網(wǎng)審計(jì)的基礎(chǔ)上，積極推動(dòng)財(cái)政管 理、部門預(yù)算、社會(huì)保障、專項(xiàng)資金等聯(lián)網(wǎng)審計(jì)。建 第 7 頁 共 7 頁 立專業(yè)化數(shù)據(jù)管理平臺(tái)。推動(dòng)建立與審計(jì)工作相配套的專業(yè)數(shù)據(jù)建設(shè)，定期積累數(shù)據(jù)，建立審計(jì)對(duì)象數(shù)據(jù)庫動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，為審計(jì)業(yè)務(wù)管理和審計(jì)決策提供有效支持。建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析平臺(tái)，有效整合審計(jì)資源，加強(qiáng)綜合數(shù)據(jù)分析隊(duì)伍建設(shè)，積極推進(jìn) “ 集中分析，分散核查，專題研究 ” 的審計(jì)工作新模式。 （五）及時(shí)更新審計(jì)人員年齡、知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高審計(jì)人員準(zhǔn)入門檻兒。要不斷加強(qiáng)審計(jì)人才隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)，提高審計(jì)專業(yè)技能。一是逐年通過公務(wù)員招錄及遴選，引進(jìn)一批年輕干部，優(yōu)化人才年齡結(jié)構(gòu)，逐步 提高法律、工程、環(huán)境保護(hù)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)人員比例，合理配置人才資源。二是加強(qiáng)教育培訓(xùn)。采取請(qǐng)進(jìn)來和走出去方式和利用周末課堂教育培訓(xùn)審計(jì)干部，通過以審代訓(xùn)和舉辦審計(jì)專業(yè)培訓(xùn)班和專題研討班等方式，促進(jìn)審計(jì)人員提升業(yè)務(wù)能力。三是加大高層次審計(jì)專業(yè)人才培養(yǎng)力度，建設(shè)一支高素質(zhì)的地方審計(jì)機(jī)關(guān)領(lǐng)軍人才、骨干人才隊(duì)伍?？茖W(xué)利用地方科研院校等外部人才資源，探索建立外聘專家?guī)旌蛯＜易稍冎贫取?
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