地礦局巡察督查工作的實(shí)踐與思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 22:43本頁(yè)面
【正文】 大問(wèn)題”，著力發(fā)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力，黨的觀念淡漠、組織渙散、紀(jì)律松弛，管黨治黨寬松軟等問(wèn)題。 三要著力加強(qiáng)專項(xiàng)督查。突出專項(xiàng)督查的重點(diǎn)，工作重心逐漸向局屬單位二級(jí)實(shí)體轉(zhuǎn)移，主要是緊盯權(quán)力集中、資金運(yùn)行密集、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)手段多樣和干部職工反映矛盾較為集中的單位和領(lǐng)域。緊盯基層黨組織“三重一大”決策制度落實(shí)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等事項(xiàng)，對(duì)于隱形變異的“四風(fēng)”問(wèn)題和嚴(yán)重?fù)p害基層干部職工利益的突出問(wèn)題，熱門思想?yún)R報(bào)從嚴(yán)從快處置，讓地勘單位黨員干部職工在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中明黨性、知身份、懂敬畏、守底線，以實(shí)際工作成效取信于單位和廣大干部職工的信任。 四要全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。主動(dòng)安排局機(jī)關(guān)相關(guān)處室精干力量和擬提拔干部、后備干部等參加巡察督查工作，努力讓巡察督查工作崗位成為考驗(yàn)、鍛煉和培養(yǎng)干部的平臺(tái)。逐步充實(shí)巡察督查人才庫(kù)，吸納局機(jī)關(guān)和地勘單位熟悉紀(jì)檢監(jiān)察、組織人事、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理方面的專業(yè)人才，加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)（包括參加省級(jí)機(jī)關(guān)組織的巡察干部培訓(xùn)）和紀(jì)律教育，全面提升巡察督查干部綜合素質(zhì)。 五要堅(jiān)決強(qiáng)化成果運(yùn)用。加強(qiáng)線索管理，對(duì)巡察督查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違法問(wèn)題線索，按照“四種形態(tài)”分類處置到位，發(fā)現(xiàn)一起處理一起，絕不放任自流。加強(qiáng)巡察督查反饋意見(jiàn)整改成效的督促檢查，列出問(wèn)題清單、責(zé)任清單、整改清單和整改時(shí)限，逐一對(duì)賬銷號(hào)，確保條條有整改、件件有著落。注重分析被巡察督查單位發(fā)現(xiàn)問(wèn)題中“森林”與“樹(shù)木”的關(guān)系，準(zhǔn)確查找地勘單位經(jīng)營(yíng)管理方面的深層次問(wèn)題，注重建章立制，將巡察督查成果轉(zhuǎn)化為建立健全后的具體制度，用制度固化整改成效、形成合力，推動(dòng)江蘇地礦事業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。 第7頁(yè) 共
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