地稅局年度依法行政工作總結-資料下載頁
2024-09-28 22:42本頁面
【正文】 問題，稅收問題和執(zhí)法問題，除了上級的檢查指導、自我約束外，我局還引進了第三方監(jiān)督機制。針對地稅工作人員的日常行政執(zhí)法和稅收執(zhí)法，設置了層層監(jiān)督網(wǎng)絡。在各縣直單位、企業(yè)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府聘請有專職紀檢監(jiān)察員；在各基層納稅人中聘請有流動監(jiān)察員；在涉稅大型活動和組織技能考試中，聘請有第三方臨時監(jiān)察員；規(guī)范了稅務工作人員的個人行為和集體形勢，相應提高了執(zhí)法水平和執(zhí)法效果。積極參與縣法治辦舉行的案卷評查活動。我局選送的執(zhí)法案卷兩次獲得第一名，稽查案卷評查獲得第二名，成為了我局和其他單位執(zhí)法方案的范本。 五、拓展創(chuàng)建方式，打造特色品牌 以法治稅務建設為契機，將法治理念運用于地稅工作的各個領域、各個環(huán)節(jié)，有效提高了稅務工作質(zhì)量，收到了良好成效。 “三減一推”優(yōu)化辦稅流程。以創(chuàng)新服務方式為突破口，推行和完善提醒服務、預約服務、延時服務等有效舉措，加強“一窗式”服務。刪繁就簡，大膽創(chuàng)新，實行“三減一推”，即減程序、減環(huán)節(jié)、減成本，推行前臺受理、當場辦結、事后審批的“三步工作法”。得到縣委、縣政府領導的高度肯定。 “稅費管控”提高執(zhí)法水平。以稅收風險管理為導向，以信息化為支撐，對稅源及征管事務進行科學分類，實現(xiàn)稅費控管“五個轉(zhuǎn)變”。以風險管理為導向，構建“征、管、評、查”四分離的內(nèi)控機制，實現(xiàn)由業(yè)務驅(qū)動型向流程驅(qū)動型轉(zhuǎn)變。通過推行稅收專業(yè)化管理，規(guī)范了稅收征管流程，強化了稅源管理，有效降低了執(zhí)法風險。 “科學制度”強化績效考核。制訂了《縣地方稅務局年度工作目標責任獎考核兌現(xiàn)辦法（試行）》，明確行政管理、行政執(zhí)法等54類崗位的崗位職責、工作規(guī)程、考核標準和責任追究。2014年以來科室開展日常考核9次，縣局重點考核3次，完成月度稅收風險推送書16份，季度稅收風險推送書2份，在重點考核過程中，發(fā)現(xiàn)31個考核點存在不同的問題，通過向各科（室）局發(fā)出《整改落實情況反饋表》，18個問題在限期內(nèi)整改落實。 “精品項目”助推特色創(chuàng)建。縣局各科（室）局結合自身實際，年初確定工作目標和具體措施，采取定性定量管理。建立稽查案件復核制度，有效提高了稽查案件質(zhì)量；搭建稅收業(yè)務交流平臺，有效解決稅收疑難問題；實施戶籍動態(tài)管理，建立電子數(shù)據(jù)檔案；通過開展省級廉政文化示范點創(chuàng)建，樹立“為稅清廉、文明執(zhí)法、誠信服務、團結協(xié)作、敬業(yè)奉獻”地稅形象。 分頁閱讀第1頁：地稅局年度依法行政工作總結第2頁：強化部門協(xié)作，引進第三方監(jiān)督 第10頁 共10
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