地方國稅工作總體安排-資料下載頁
2024-09-28 22:39本頁面
【正文】 各個層面干部的活力。做好離退休干部管理工作，不斷提高老干部管理水平。 （三十七）抓好國稅文化建設(shè)。深化《國稅文化建設(shè)信息管理系統(tǒng)》應用，加強文化理念宣傳教育，落實行為準則體系。通過《齊風稅韻》報紙、組織開展各種文體活動，加大“齊風稅韻”品牌宣傳力度，發(fā)揮文化品牌引領(lǐng)作用。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力加強機關(guān)黨的建設(shè)，積極推進精神文明創(chuàng)建工作。 九、注重教育防范，深入推進黨風廉政建設(shè) （三十八）加強廉政勤政教育。結(jié)合“兩個表率”活動，加強社會公德、職業(yè)道德及法紀法規(guī)教育，培養(yǎng)“用心工作、狠抓落實”工作作風，引導國稅干部提高自身修為，自覺抵制拜金主義、享樂主義思想，做到生活正派、情趣健康，筑牢拒腐防變思想防線。鞏固廉政文化建設(shè)成果，以廉政文化基地建設(shè)為載體，增強廉政文化影響力，發(fā)揮文化導向功能和熏陶作用，營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。 （三十九）落實黨風廉政建設(shè)責任制。繼續(xù)開展懲防體系檢查和廉政建設(shè)責任制等專項檢查，加強工作督導，確保各項任務(wù)落實。突出責任分解、責任考核、責任追究三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建立分工明確、責任清晰、環(huán)環(huán)相扣的工作落實機制。加大責任追究力度，既要追究直接責任，又要追究連帶責任和領(lǐng)導責任。 （四十）推進內(nèi)控機制建設(shè)。加強廉政風險防控，整合內(nèi)控軟件，完善內(nèi)控模塊，強化預警應對和考核懲處，促進“兩權(quán)”規(guī)范行使。 （四十一）強化干部監(jiān)督管理。加強領(lǐng)導班子巡視和考核考察，認真落實領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、個人重大事項報告等制度，深入開展領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計和離任審計。加大案件查辦力度，發(fā)揮辦案的治本功能和綜合效應。 （四十二）加強政風行風建設(shè)。深入治理向納稅人亂攤派、拉贊助、推銷商品以及“吃拿卡要占借報”等問題，堅決杜絕國稅機關(guān)和國稅干部參與稅務(wù)代理業(yè)務(wù)并收受好處的行為發(fā)生。積極參加政風行風評議活動，著力解決社會關(guān)注度高、納稅人反映強烈的問題，樹立公正、廉潔、文明、高效的國稅部門形象。 十、加強和改進內(nèi)部管理，不斷提高行政效能 （四十三）提高行政效能。梳理和完善內(nèi)部行政管理各項制度，理順工作程序，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。引導學以致用，加強調(diào)查研究，堅持真抓實干，改進工作作風，確保決策科學、落實到位。加大工作落實力度，做到令行禁止、政令暢通，提高系統(tǒng)執(zhí)行力。完善落實績效管理考核辦法，加大督查督辦力度。加強信息宣傳、公文處理、檔案管理等工作，確保規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。加強國稅網(wǎng)站管理，建立輿情監(jiān)測和引導機制。推行稅收科研調(diào)研課題項目化管理，主動為領(lǐng)導決策提供參考。 （四十四）嚴格財務(wù)管理。嚴格控制“三公”經(jīng)費支出，降低行政管理成本。加大財務(wù)分析和監(jiān)督力度，抓好預算執(zhí)行進度，推進“公務(wù)卡”改革，嚴格執(zhí)行公務(wù)卡強制結(jié)算辦法。強化對基本建設(shè)項目的過程監(jiān)管。加強采購計劃管理，規(guī)范政府采購行為。 （四十五）做好安全穩(wěn)定工作。做好涉稅輿情日常監(jiān)控、分析研判、正面引導和妥善化解，構(gòu)建信訪、應急和安全管理“三位一體”工作格局，有效解決重復和越級信訪問題。加強安全教育，強化業(yè)務(wù)技能培訓。突出抓好重點環(huán)節(jié)和重點事項的安全防范工作，完善和落實車輛管理制度，抓好消防安全、食品衛(wèi)生安全。堅持“誰主管、誰負責”的原則，建立健全安全防范體系，落實安全工作責任制。 （四十六）厲行勤儉節(jié)約。發(fā)揚艱苦奮斗精神，在資產(chǎn)、車輛、通信、物業(yè)、接待、辦公用品、食堂管理等方面，制定切實可行的節(jié)能降耗措施，明確具體指標任務(wù)，組織考核檢查，確保節(jié)約型機關(guān)建設(shè)取得實效。 第14頁 共14頁
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