地方稅務(wù)局推行稅收管理員制度的做法是怎樣的-資料下載頁
2025-09-19 22:34本頁面
【正文】 。，實現(xiàn)了以事定崗，以崗擇人，人盡其才，才盡其用的良好局面，在很大程度上調(diào)動了稅收管理員的工作能動性和積極性，稅收管理員的責任心更強了，主動參與稅收征管的積極性更高了，達到了“管理到戶、責任到人、人戶對應(yīng)”的效果。 （三）。稅收管理員通過與納稅戶的零距離接觸上門服務(wù)，密切和改善了征納關(guān)系提高了納稅服務(wù)水平，同時也將納稅人的生產(chǎn)經(jīng)營情況。財務(wù)核算、申報納稅情況和稅款繳納情況納入管理監(jiān)控之中，使稅負的核定更加準確合理，促進了稅收征管質(zhì)量的提高。目前，通過雙向選擇、擇優(yōu)競爭的方式確定了各分片（組）稅收管理員及各崗人員，并對全縣各企事業(yè)單位、個體工商戶進行了一次徹底調(diào)查摸底，總戶數(shù)為1226戶（、未達起征點戶303戶），普查了管戶，摸清了稅源，全面建立管片管戶基礎(chǔ)資料1226戶。稅收管理員制度已在我縣得到有效落實，井初步運轉(zhuǎn)正常。 實踐證明。稅源管理離不開稅收管理員，解決了稅源管理薄弱的問題，有助于建立良好的征納關(guān)系。只要合理科學(xué)安排稅收管理員工作職責，將稅源監(jiān)控和優(yōu)化服務(wù)兩項工作水不放棄，就一定能實現(xiàn)稅源管理的科學(xué)化、精細化，稅收管理員制度也才能發(fā)揮應(yīng)有的積極作用。 第5頁 共5
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