地方稅務(wù)局干部生活作風(fēng)建設(shè)意見-資料下載頁
2024-09-28 22:33本頁面
【正文】 形式主義等問題。要建立健全勤政廉政的考核機制，與目標責(zé)任制考核掛鉤，進一步明確各級的工作職責(zé)、工作標準和考核標準，通過建立科學(xué)、客觀、公正的考核評定機制，嚴格落實過錯責(zé)任追究制，增強地稅機關(guān)的工作活力，不斷開創(chuàng)地稅工作新局面。 五、堅持制度建設(shè)與監(jiān)督檢查相結(jié)合，促進領(lǐng)導(dǎo)干部生活作風(fēng)建設(shè)制度化、規(guī)范化 從源頭上預(yù)防和治理腐敗問題，切實改進領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)，必須以健全制度、完善機制為保障，必須加強對權(quán)力運行過程的有效監(jiān)督，實行自律與他律的有機結(jié)合。因此，要積極探索對領(lǐng)導(dǎo)干部實施監(jiān)督的途徑和辦法，加強事前防范，抓好源頭治理。 要牢固堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，嚴格落實廉政談話制度，健全定期報告工作和廉潔從政情況的制度，認真執(zhí)行中央《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人重大事項的規(guī)定》。要建立巡視制度，把下級領(lǐng)導(dǎo)班子特別是主要負責(zé)人的廉政勤政情況作為重要內(nèi)容，定期進行監(jiān)督檢查。要開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會，落實群眾評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度、誡勉談話制度、經(jīng)濟責(zé)任審計制度和離任審計制度。要加強稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)的監(jiān)督，特別是加強八小時之外的監(jiān)督，廣泛采取社會監(jiān)督、家庭監(jiān)督、組織監(jiān)督的方式，定期走訪特邀監(jiān)察員，發(fā)放征求意見信，及時了解情況，接受社會各界的監(jiān)督。要開展家庭助廉活動，發(fā)揮家庭成員的特殊監(jiān)督作用。 紀檢監(jiān)察部門要切實負起責(zé)任，加強對領(lǐng)導(dǎo)干部生活圈的監(jiān)督，定期組織進行明查暗訪，對苗頭性、傾向性問題及時提出警示，防止違法違紀行為的發(fā)生。廣大干部職工要自覺對領(lǐng)導(dǎo)干部的生活作風(fēng)問題進行監(jiān)督，發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用，從源頭上預(yù)防和消除各種不良風(fēng)氣。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要從我做起，端正態(tài)度，虛心聽取意見，主動接受組織和群眾監(jiān)督，勇于正視和解決存在的問題，以實際行動搞好生活作風(fēng)建設(shè)，推動全市地稅系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)深入扎實開展。 第8頁 共8頁
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