地方人大人事任免工作不斷完善和加強(qiáng)-資料下載頁(yè)
2024-09-28 22:31本頁(yè)面
【正文】 格審查、法律考試、任前公示、施政演說(shuō)、提請(qǐng)報(bào)告、就職報(bào)告以及對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員的辭職、撤職等為主要監(jiān)督管理的內(nèi)容均作出了明確的規(guī)定，主要把嚴(yán)把基本條件關(guān)、綜合素質(zhì)關(guān)和法律程序關(guān)進(jìn)行了補(bǔ)充、完善，納入了XX縣區(qū)人大常委會(huì)人事任免暫行辦法，用法規(guī)性的文件來(lái)規(guī)范人事任免權(quán)，使人事任免權(quán)更加規(guī)范和更具有權(quán)威性，如2000年法院提請(qǐng)市人大常委會(huì)任命法官時(shí)，經(jīng)審查，調(diào)查了解，代表反映某法官綜合素質(zhì)差，口出狂言，影響本村“三提五統(tǒng)”工作，經(jīng)人大黨組研究決定暫緩提交常委會(huì)任命。同時(shí)，與法院院長(zhǎng)溝通，要求對(duì)該同志加強(qiáng)教育，以觀后效。這樣的做法，既完善和規(guī)范了人大常委會(huì)任免干部的形式、程序和內(nèi)容，又增強(qiáng)了人事任免工作的公開(kāi)性、透明度和權(quán)威性，為人大依法做好人事任免工作奠定了基礎(chǔ)。 三、人事任免權(quán)的行 第4頁(yè) 共
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