地方人大人事任免工作不斷完善和加強(qiáng)(完整版)
【正文】 國方略的實(shí)施，人大依法任免是為黨管干部把好最后一道關(guān)，更具有絕對的政治權(quán)威性、廣泛的人民性和法律的嚴(yán)肅性。我市人大常委會在依法行使人事任免權(quán)方面，堅(jiān)持黨管干部原則，把監(jiān)督的觸角延伸到任前的考察監(jiān)督上，把任前資格審查、法律考試、任前公示、施政演說、提請報(bào)告、就職報(bào)告以及對國家機(jī)關(guān)工作人員的辭職、撤職等為主要監(jiān)督管理的內(nèi)容均作出了明確的規(guī)定，主要把嚴(yán)把基本條件關(guān)、綜合素質(zhì)關(guān)和法律程序關(guān)進(jìn)行了補(bǔ)充、完善，納入了XX縣區(qū)人大常委會人事任免暫行辦法，用法規(guī)性的文件來規(guī)范人事任免權(quán)，使人事任免權(quán)更加規(guī)范和更具有權(quán)威性，如2000年法院提請市人大常委會任命法官時(shí)，經(jīng)審查，調(diào)查了解，代表反映某法官綜合素質(zhì)差，口出狂言，影響本村“三提五統(tǒng)”工作，經(jīng)人大黨組研究決定暫緩提交常委會任命。人大常委會考察擬任命干部，廣泛征求各方面、多層
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