地稅四分局夯實(shí)征管基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量強(qiáng)化-資料下載頁
2024-09-28 22:29本頁面
【正文】 的考核以省局管理目標(biāo)為主，待省局下發(fā)后確定。 XX市國稅局基層分局 稅收征管基礎(chǔ)質(zhì)量考核辦法 （討論稿） 為進(jìn)一步加強(qiáng)稅源管理，切實(shí)提高稅收征管基礎(chǔ)工作的質(zhì)量與效率，制定本考核辦法。具體指標(biāo)及考核方法如下： 一、正常管理戶數(shù)增長率 考核期末正常管理戶數(shù)與年初對比增長情況。該指標(biāo)滿分16分。 考核方法：對正常管理戶數(shù)增幅進(jìn)行排名，得分按第一名100分，第二名95分，以此類推，再乘以16%。（注：計(jì)算時(shí)四舍五入，百分號(hào)內(nèi)保留兩位小數(shù)） 二、個(gè)體征稅戶數(shù)比例 考核期內(nèi)個(gè)體征稅戶數(shù)占正常管理個(gè)體總戶數(shù)的比例情況。個(gè)體征稅戶數(shù)取考核期內(nèi)進(jìn)行一般申報(bào)的個(gè)體戶數(shù)，正常管理個(gè)體總戶數(shù)取考核期末數(shù)。該指標(biāo)滿分為16分。 考核方法：雙項(xiàng)考核，各占8分。一是對考核期個(gè)體征稅戶數(shù)比例進(jìn)行排名，得分按第一名100分，第二名95分，以此類推，再乘以8%；二是各自單位與基期進(jìn)行比較（基期選用2010年下半年平均指標(biāo)值或2010年12月指標(biāo)值），按增幅進(jìn)行排名，得分按第一名100分，第二名95分，以此類推，再乘以8%。（注：計(jì)算時(shí)四舍五入，百分號(hào)內(nèi)保留兩位小數(shù)） 三、個(gè)體戶均稅額 考核期內(nèi)個(gè)體戶均稅額指標(biāo)情況，分為工業(yè)個(gè)體戶均稅額和商業(yè)個(gè)體戶均稅額，分別進(jìn)行考核。該指標(biāo)滿分20分，工商業(yè)分別占10分。 考核方法。雙項(xiàng)考核，工商業(yè)每種考核方式各占5分。一是對考核期個(gè)體戶均稅額進(jìn)行排名，得分按第一名100分，第二名95分，以此類推，再乘以5%；二是各自單位與基期進(jìn)行比較（選用2010年下半年平均指標(biāo)值或2010年12月指標(biāo)值），按增幅進(jìn)行排名，得分按第一名100分，第二名95分，以此類推，再乘以5%。 四、發(fā)票用票面及戶均用票量 考核期內(nèi)商業(yè)納稅人（包括個(gè)體和企業(yè)）發(fā)票用票面和個(gè)體工商業(yè)納稅人戶均用票量。該指標(biāo)滿分16分，發(fā)票用票面和戶均用票量各占8分。 考核方法。發(fā)票用票面考核期末曾經(jīng)領(lǐng)購發(fā)票的商業(yè)納稅人戶數(shù)占商業(yè)增值稅納稅人總戶數(shù)的比例，包括個(gè)體和企業(yè)，只要在該時(shí)點(diǎn)以前曾經(jīng)領(lǐng)過發(fā)票即統(tǒng)計(jì)在內(nèi)，設(shè)置目標(biāo)線100%，達(dá)到100%（四舍五入）的為滿分，（四舍五入），該項(xiàng)分扣完為止。 戶均用票量考核期內(nèi)個(gè)體納稅人戶均驗(yàn)舊發(fā)票份數(shù)，戶均用票量=當(dāng)月（考核期）個(gè)體驗(yàn)舊發(fā)票份數(shù)/個(gè)體總戶數(shù)。雙項(xiàng)考核，各占4分：一是對考核期內(nèi)戶均用票量進(jìn)行排名， 得分按第一名100分，第二名95分，以此類推，再乘以4%；二是各自單位與基期進(jìn)行比較（選用2010年下半年平均指標(biāo)值或2010年12月指標(biāo)值），按增幅進(jìn)行排名，得分按第一名100分，第二名95分，以此類推，再乘以4%。 五、小規(guī)模企業(yè)低零申報(bào)率 考核期內(nèi)小規(guī)模企業(yè)低、零申報(bào)率情況，低申報(bào)是指低于全省個(gè)體戶均稅額，該指標(biāo)滿分16分。 考核方法：對期間內(nèi)小規(guī)模低零申報(bào)率進(jìn)行排名，得分按第一名100分，第二名95分，以此類推，再乘以16%。（注：計(jì)算時(shí)四舍五入，百分號(hào)內(nèi)保留兩位小數(shù)） 六、數(shù)據(jù)質(zhì)量 考核期內(nèi)基層分局人員ctais操作錯(cuò)誤情況，該指標(biāo)滿分16分。 考核方法。按錯(cuò)誤次數(shù)考核，每次操作錯(cuò)誤扣1分。 第14頁 共14頁
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