地區(qū)人才工作考察情況匯報-資料下載頁
2025-09-19 22:24本頁面
【正文】 蕭工作的研究生及以上學(xué)歷的人員實行生活津貼等。二是要逐步降低人才引進門檻。適應(yīng)發(fā)展的客觀實際，更加主動地破除政策壁壘，降低人才引進門檻，大力引進如醫(yī)院全科醫(yī)生等各類應(yīng)用型急需人才。三是要堅持“重在使用，用當(dāng)適任、用當(dāng)其時、用當(dāng)盡才”的原則。通過定期編制發(fā)布《區(qū)緊缺人才需求目錄》，加強人才引進的針對性，引導(dǎo)人才有序流動，幫助企業(yè)解決人才需求問題。不斷完善黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才、民營企業(yè)經(jīng)營人才與創(chuàng)新型人才創(chuàng)業(yè)結(jié)對等活動載體。在人才公寓申請、創(chuàng)業(yè)扶持等相關(guān)人才政策制訂和具體操作中，堅持引進人才和現(xiàn)有人才享受相同待遇。真正使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有空間，從而用感情留住人才、事業(yè)吸引人才。 加大人才培養(yǎng)與培訓(xùn)力度。加大人才培養(yǎng)和培訓(xùn)力度是提升人才素質(zhì)的一個重要舉措?！笆濉逼陂g，要以滿足社會人才需求為目標，從能力培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、學(xué)歷教育等多方面入手，加大人才培養(yǎng)與培訓(xùn)力度，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人才支撐。一是要積極拓展出（國）境培訓(xùn)基地建設(shè)。根據(jù)加大推進本土人才國際化力度的要求，積極拓展國（境）外培訓(xùn)基地。二是要積極拓展高校培訓(xùn)基地建設(shè)。緊跟產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加強對高校培訓(xùn)基地的拓展建設(shè)，采取訂單模式，主動介入高校教學(xué)，合作開展對預(yù)期需求大、市場缺口大的專門人才的培訓(xùn)和培養(yǎng)。三是要加大緊缺型人才的培養(yǎng)力度。發(fā)揮現(xiàn)有創(chuàng)業(yè)中心等平臺載體作用，在實踐中培養(yǎng)造就一批適應(yīng)發(fā)展實際的緊缺型、科技型人才隊伍。四是要加大應(yīng)用型人才培訓(xùn)力度。通過完善區(qū)、鎮(zhèn)（街道）、村三級聯(lián)動的農(nóng)村實用人才培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)體系，擴大職業(yè)院校規(guī)模，加快本籍高等職業(yè)院校建設(shè)步伐等途徑，培養(yǎng)更多的應(yīng)用型人才，滿足城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展需要。 ，進一步抓好各類人才隊伍建設(shè)。 要堅持以改革創(chuàng)新精神，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才等人才隊伍建設(shè)，抓緊培養(yǎng)造就一批復(fù)合型、高層次、適應(yīng)發(fā)展建設(shè)大局的人才。 積極推進人才工作創(chuàng)新平臺建設(shè)。一是要搭建引才新平臺。進一步加大與國內(nèi)高等院校合作建立人才合作交流基地的力度，并在海外留學(xué)生高積聚地區(qū)建立聯(lián)絡(luò)站等人才引進平臺。二是要搭建合作新平臺。繼續(xù)推進在蕭博士后工作站建設(shè)，啟動企業(yè)院士工作站的建設(shè)。加大“柔性”引才力度，積極在蕭建立著名高校研究生、博士生社會實踐基地，利用研究生社會實踐活動的開展，幫助企業(yè)解決難題，爭取更多的名校研究生在蕭創(chuàng)業(yè)發(fā)展，推進產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。引導(dǎo)企業(yè)與國內(nèi)外知名院校和科研院所共建科技創(chuàng)新平臺，開展合作，構(gòu)筑產(chǎn)、學(xué)、研合作培養(yǎng)人才的新模式，在實踐中集聚和培養(yǎng)創(chuàng)新人才。三是要提升人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺。加快國際創(chuàng)業(yè)中心二期、開發(fā)區(qū)XX縣區(qū)塊大型創(chuàng)業(yè)中心以及其他創(chuàng)新平臺建設(shè)，加快相關(guān)配套園區(qū)建設(shè)，為各類人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新搭建平臺載體，促進人才創(chuàng)新成果及時轉(zhuǎn)化，形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模。 著力構(gòu)筑人才工作投入創(chuàng)新模式。充分發(fā)揮政府投入的導(dǎo)向作用和企業(yè)引人用人主體作用，健全人才投資配套制度，規(guī)范完善多元化的人才開發(fā)投入機制和管理機制，鼓勵和吸引社會資本參與人才公寓等建設(shè)，著力構(gòu)建政府、社會和企業(yè)共同投入新模式，形成全社會合力推進人才工作的良好局面。 第13頁 共13頁
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