單位領(lǐng)導(dǎo)班子檢查報告材料-資料下載頁
2025-09-19 21:57本頁面
【正文】 會議代表住房安排以標(biāo)準(zhǔn)間為主，用餐一律安排自助餐，不搞會外活動和宴請，不以任何名義發(fā)放紀(jì)念品及與會議無關(guān)的其他物品。嚴格控制培訓(xùn)活動數(shù)量、時間、規(guī)模，不安排與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的活動，嚴禁以培訓(xùn)為名搞公款宴請和旅游。大力精簡文件簡報，凡中央、省文件、電報已發(fā)至縣級且要求明確具體的，一般不再另發(fā)貫徹意見。凡已通過媒體及時公開發(fā)布的文件，不再印制下發(fā)。凡能通過網(wǎng)絡(luò)、電話、電報、便函等方式傳遞辦理的，不再印發(fā)紙質(zhì)文件。對外統(tǒng)一編發(fā)一種簡報，每月原則上不超過2期。倡導(dǎo)簡潔樸實的文風(fēng)，文件應(yīng)突出針對性和可操作性，簡報應(yīng)重點反映重要動態(tài)、經(jīng)驗、問題和工作意見建議等內(nèi)容，講話應(yīng)提倡講短話、講新話、講管用的話。改進宣傳方式方法，多種形式宣傳基層創(chuàng)造性經(jīng)驗、特色亮點和先進人物，提高社會公眾對局工作工作的知曉率。 ，認真解決執(zhí)法突出問題。堅持以群眾工作統(tǒng)領(lǐng)工作，把做好群眾工作作為化解社會矛盾的基本功，不斷改進群眾工作方法，在服務(wù)中增進與群眾感情、融洽干群關(guān)系。以維護社會大局穩(wěn)定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業(yè)為主要任務(wù)，緊緊圍繞公眾安全感、法治建設(shè)滿意度兩項指標(biāo)，積極創(chuàng)新平安法治建設(shè)的思路舉措。當(dāng)前，要針對社會反映強烈的執(zhí)法不公以及涉法涉訴信訪問題，不斷健全完善各項制度機制，研究制定懲處非訪違法犯罪的規(guī)定。深化執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)，認真落實加強執(zhí)法活動監(jiān)督的相關(guān)意見，加強執(zhí)法權(quán)運行機制建設(shè)，建立執(zhí)法風(fēng)險隱患排查整改長效機制。加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制建設(shè)，重點解決環(huán)境保護、食品安全等領(lǐng)域存在的以罰代刑、有罪不究問題。年底前，對執(zhí)法突出問題組織一次執(zhí)法檢查、對踐行為民公開承諾情況進行一次專項督查，切實解決群眾反映強烈的執(zhí)法突出問題。 ，切實減輕基層負擔(dān)。堅持從嚴控制，遵循嚴格審批、控制批次、統(tǒng)一規(guī)范、合理設(shè)置、注重實效原則，除中央、省明確要求和市委、市政府批準(zhǔn)開展的以外，其他的檢查評比表彰創(chuàng)建活動一律不再開展。加強規(guī)范管理，綜合檢查每年1次。機關(guān)業(yè)務(wù)處室不得開展任何形式的檢查評比表彰創(chuàng)建活動。改進方式方法，繼續(xù)修訂綜合考評辦法，更加注重民意導(dǎo)向，更加注重結(jié)果性指標(biāo)的運用，進一步簡化程序，為基層減負。除中央、省有明確要求的以外，不得對辦公場所、房屋面積、人員配備、經(jīng)費額度等方面作硬性規(guī)定。少聽面上工作匯報，多深入基層了解實際情況，不以臺賬多少為衡量工作實績的依據(jù)。合理安排年度考核考評工作，盡早下發(fā)考評實施細則，便于基層有針對性開展工作。 ，全力推動各項重點任務(wù)落實。加強對重大決策貫徹落實情況的督促檢查，通過座談交流、實地調(diào)研等督查形式，全面掌握工作進展情況，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，研究推進落實措施。加強對重點任務(wù)貫徹落實情況的督促檢查，明確督查重點和完成時限。加強對執(zhí)法工作的督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)執(zhí)法工作和隊伍建設(shè)中存在的突出問題，落實整改。 第12頁 共12頁
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