辦公室班子“四風(fēng)”方面的突出問題-資料下載頁
2024-09-28 21:44本頁面
【正文】 些同志辦事當(dāng)中的問題，也只是在會上普遍的點一點，而不是一對一的批評幫助。這也是不敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。 （三）享樂主義方面 危機(jī)意識不強(qiáng)。對事業(yè)發(fā)展面臨的嚴(yán)峻形勢缺乏足夠的緊迫感，對來自行業(yè)的激烈競爭缺乏足夠的危機(jī)感，滿足于已取得的成績，覺得自己這幾年發(fā)展得已經(jīng)不錯了，有的指標(biāo)已比較領(lǐng)先了，不愿主動給自己壓任務(wù)，升目標(biāo)。 開拓意識不強(qiáng)。認(rèn)為只要干好職責(zé)范圍內(nèi)的工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)就可以了，容易安于現(xiàn)狀，對有的工作存在“推一推、動一動”的情形。開拓創(chuàng)新的決心和力度不夠大，對不熟悉的工作、不熟悉的領(lǐng)域存在畏難和抵觸情緒。對工作的督查考核不夠嚴(yán)格，對出現(xiàn)的問題，礙于情面，不愿抓、不愿管，或多或少地存在怕得罪人、怕招惹人的思想。 有拉小圈子、攢飯局現(xiàn)象。在具體工作推進(jìn)過程中，認(rèn)為只要是為了工作，方式無所謂，有時以飯代會、組織和參與請客喝酒、聚小業(yè)務(wù)圈子，造成了不好的影響。 （四）奢靡之風(fēng)方面 接待工作中講排場。表現(xiàn)在愿意安排在高檔次有特色的酒店接待客人，有時還主動1 要求安排送客人禮品。特別是接待我們?nèi)ミ^的兄弟省省和比較熟悉的領(lǐng)導(dǎo)，更希望提高接待規(guī)格，豐富招待內(nèi)容，名義上是爭面子，實際上主要是個人為了有面子，直接造成公務(wù)接待費用的增加。 有些活動鋪張浪費。過于注重規(guī)格形式。特別表現(xiàn)在一些活動的會議場面，簽約儀式，往往習(xí)慣安排場面，追求豪華，租用設(shè)備、花木不計成本，不能因地制宜合理設(shè)計，造成人力物力浪費，客觀上也加大了公費的支出。 艱苦奮斗的精神減弱，對一些小節(jié)不夠重視。表現(xiàn)在把公務(wù)用車看成想當(dāng)然，工作時間不管距離遠(yuǎn)近，不論辦公事還是辦個人的事，有事用車形成了習(xí)慣，其結(jié)果也是群眾最反感的“車輪上的鋪張”。在公務(wù)交往中，有些贈送的小禮品也就自己隨手處理了。趕上節(jié)日，有時基層的同志送一些土特產(chǎn)，自己就收下了。 第五篇：“四風(fēng)”方面的突出問題北潭中心小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子初步查找 “四風(fēng)”方面的突出問題 袁建偉 教育實踐活動以來，我通過召開座談會，深入到群眾中去，積極調(diào)研訪談，開設(shè)公開電話、意見箱和發(fā)放征求意見表等3條渠道，廣泛聽取群眾意見，深入查找問題。截至目前，我共征求意見13條次，梳理意見建議13條，涉及“四風(fēng)”方面意見12條。 我對征求到的意見進(jìn)行了專題分析，初步歸納出在“四風(fēng)”方面存在的突出問題12個，現(xiàn)報告如下： 一、形式主義方面存在的突出問題（4條） ，缺乏溝通。（1人提出） “讀書活動”不規(guī)范，流于形式。（2人提出） 。（2人提出） 。（1人提出） 二、官僚主義方面存在的突出問題（4條） 。（1人提出） ，不好動手。（2人提出） 。（1人提出） 。（2人提出） 三、享樂主義方面存在的突出問題（4條） ，工作效率不高。（3人提出） ，不思進(jìn)取。（1人提出） ，有自我滿足現(xiàn)象。（1人提出） ，不求有功但求無過。（2人提出） 四、奢靡之風(fēng)方面存在的突出問題（3條） 。（2人提出） ，在勤儉節(jié)約方面特別是細(xì)節(jié)上做的不到位。（1人提出） 。（1人提出）以上問題的查找還是初步的。下一步，我將繼續(xù)進(jìn)行專題分析，貫徹“三嚴(yán)三實”要求，以高度的政治責(zé)任感和更加扎實有效的工作，以求真務(wù)實和開拓創(chuàng)新的精神，堅持邊學(xué)習(xí)、邊整改，把深入學(xué)習(xí)貫穿始終，把改革創(chuàng)新貫穿始終，把解決問題貫穿始終，確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?。2 第16頁 共16頁
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