辦公室要高度重視“兩高”隊(duì)伍建設(shè)-資料下載頁
2024-09-28 21:24本頁面
【正文】 自覺性，掌握學(xué)習(xí)的科學(xué)方法，真正活學(xué)活用，自覺成為學(xué)習(xí)型和創(chuàng)新型干部。 五、努力建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍 建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍，是新時(shí)期辦公室隊(duì)伍建設(shè)的重要課題。應(yīng)該肯定，絕大部分從事政務(wù)服務(wù)的同志，尤其是從事決策參謀、文稿起草的同志具有高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，工作任勞任怨，兢兢業(yè)業(yè)，自身也經(jīng)受了考驗(yàn)，得到了鍛煉。但不容否認(rèn)，辦公室的工作，尤其是政務(wù)服務(wù)工作，要求高、難度大，收入低、工作苦，既無名、又無利，確有部分同志忍受不了這份清苦和辛苦，經(jīng)受不了這份磨練，面對(duì)高職、高薪的誘惑，心里失衡，甚至見異思遷。加之，在某些地方對(duì)參謀服務(wù)人員使用上存在“能寫只能寫、會(huì)寫只會(huì)寫”的偏見，也影響了“兩高”隊(duì)伍的穩(wěn)定。搞好政務(wù)服務(wù)，是辦公室永恒的職責(zé)，提高政務(wù)服務(wù)水平，是辦公室長(zhǎng)期的任務(wù)。因此，必須面向長(zhǎng)遠(yuǎn)、立足當(dāng)前，下功夫建設(shè)一支愛崗敬業(yè)，相對(duì)穩(wěn)定的職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍。 建設(shè)職業(yè)型“兩高”隊(duì)伍，最主要的是要根據(jù)政務(wù)服務(wù)人員的特點(diǎn)，進(jìn)一步落實(shí)“用事業(yè)留人、用感情留人、用適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡恼?。各?jí)黨委辦公室要多從政治上、經(jīng)濟(jì)上、生活上給予關(guān)心。在政策允許的范圍內(nèi)，可辦可不辦的要辦，可寬可窄的要寬，可快可曼的要快?？傊J(rèn)真研究“兩高”人才進(jìn)得來、留得住、干得好的問題，使辦公室真正成為“智囊團(tuán)”、“人才庫(kù)”、“參謀部”，使政務(wù)服務(wù)隊(duì)伍薪火相傳、興旺發(fā)達(dá)。 第6頁 共6頁
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