創(chuàng)電信文明經(jīng)驗(yàn)交流-資料下載頁
2025-09-19 20:40本頁面
【正文】 精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)等方面的專題研討會(huì)；兩年來，員工撰寫了1**篇論文、5篇調(diào)查報(bào)告，其中1篇論文榮獲全國23城市優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，2篇論文榮獲集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)，10篇論文獲**市和全省電信系統(tǒng)優(yōu)秀論文，舉辦了6期理論骨干培訓(xùn)班，培訓(xùn)理論骨干240余人，思研會(huì)先后獲得了全省、全省電信、**市優(yōu)秀思研會(huì)等榮譽(yù)稱號(hào)，總經(jīng)理孫兵榮獲了**省優(yōu)秀廠長（經(jīng)理）、**市優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)營管理人才，黨委書記齊美賢榮獲了**省優(yōu)秀政工師稱號(hào)，為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。為了宣傳企業(yè)，樹立企業(yè)形象，兩年來，全市電信在市以上新聞單位用稿880篇，自拍了一批反映企業(yè)在兩個(gè)文明建設(shè)中的服務(wù)專題片20余部。 四是把創(chuàng)建文明行業(yè)與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來。該公司以開展豐富多彩的文化活動(dòng)為載體，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)活動(dòng)深入開展。一是開展了健康有益的文體活動(dòng)，先后舉辦了《企業(yè)是我家》、《我為黨旗添光彩》文藝匯演、演講比賽、登山、攝影等文體活動(dòng)，豐富了員工的業(yè)余生活。二是舉辦了兩期“溝通面對(duì)面”企業(yè)文化論壇。公司領(lǐng)導(dǎo)親自參加，與員工代表進(jìn)行面對(duì)面的交流，從內(nèi)心深處激發(fā)員工對(duì)企業(yè)的向心力、凝聚力與歸屬感。三是開展了“送溫暖”活動(dòng)。成立了“送溫暖工程基金會(huì)”、“醫(yī)療互助基金會(huì)”，黨政工團(tuán)在每個(gè)員工生日之際送去鮮花和蛋糕，在員工新婚之日送去鮮花和相冊(cè)，深受員工歡迎。該公司黨委在抓好自身建設(shè)的同時(shí)，還按照市委、市直工委的部署，積極開展扶貧捐贈(zèng)活動(dòng)，為全市特困黨員捐助款1萬元，為**縣岷山鄉(xiāng)洪玲同學(xué)捐贈(zèng)學(xué)費(fèi)和學(xué)習(xí)用品，為XX縣區(qū)路口鄉(xiāng)小學(xué)捐贈(zèng)3萬元修建橋梁，用真情回報(bào)社會(huì)，樹立了電信員工良好形象。 第7頁 共7
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