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2024-09-28 20:40本頁面
【正文】 購、中層領(lǐng)導(dǎo)競騁等熱點問題和重大決定事項，支行都事先發(fā)動職工參與討論或提交職工大會討論通過，做到公正、公平、公開。設(shè)立行務(wù)公開欄，對干部的選拔任用、費用開支、晉資晉級等關(guān)系群眾切身利益的重大事務(wù)定期公布，接受群眾監(jiān)督。近年來，在工會積極推動下行務(wù)公開工作已實現(xiàn)了５個轉(zhuǎn)變，即：１、由事后公開向事前公開轉(zhuǎn)變；２、由支行公開什么干部職工看什么，向干部職工想了解什么支行就公開什么轉(zhuǎn)變；３、由單一的行務(wù)公開向行務(wù)、黨務(wù)等多方面、全方位公開轉(zhuǎn)變；４、由單一載體向多元載體轉(zhuǎn)變；５、由內(nèi)部監(jiān)督向制度監(jiān)督轉(zhuǎn)變。 （三）加強(qiáng)上下溝通，保持信息傳輸渠道暢通。一是完善行長接待日制度，把原來只接待本行職工擴(kuò)大到全轄金融干部職工和社會群眾，傾聽群眾意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。二是建立了領(lǐng)導(dǎo)與職工談心制度，每位支行領(lǐng)導(dǎo)堅持每月至少與一位職工進(jìn)行個別談話交流。三是建立思想政治工作互幫制度，成立多個思想政治工作互幫小組，開展思想互幫、困難互助活動，讓職工共同學(xué)習(xí)政治理論和時事，相互幫助解決思想疙瘩。 （四）規(guī)章制度建設(shè)與時俱進(jìn)，不斷完善規(guī)范。每次規(guī)章制度的修訂，支行工會都積極參與，由于廣泛傾聽全行員工的意見、建議，有廣泛的群眾基礎(chǔ)，執(zhí)行各項規(guī)章制度成為職工的工作和行動的準(zhǔn)則。嚴(yán)格、規(guī)范、謹(jǐn)慎、誠信、創(chuàng)新，成為全行員工的自覺行為。 四、開展各項活動，增強(qiáng)團(tuán)隊活力 為滿足職工日益增長的精神文化生活需要，支行和工會都十分舍得投入，加強(qiáng)體育場地建設(shè)，建起了一個籃球場、一間棋牌室、一間乒乓球室和一個健身房，每逢節(jié)日，工會組織開展乒乓球、羽毛球、中國象棋、撲克、登山、自行車團(tuán)體接力等比賽，舉辦歌舞晚會，豐富了職工的業(yè)余文化生活。為了把職工讀書活動引向深入，為職工自學(xué)成才創(chuàng)造良好的外部條件，支行圖書室借閱、歸還圖書隨時為職工開放。工會在關(guān)心本行職工的同時，還積極組織職工開展向社會獻(xiàn)愛心活動。幾年來職工踴躍向希望工程捐資，幫助貧苦失學(xué)兒童上學(xué)，據(jù)統(tǒng)計開展春秋助學(xué)活動已累計捐資６萬多元。至2004年支行資助的貧困學(xué)習(xí)中有２名考上了本科院校。到目前止，受支行資助的貧困學(xué)生共有６位。 第9頁 共9頁
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