【正文】 ，在工委書記的正確領(lǐng)導(dǎo)和組織下，大力培樹各類典型，在機關(guān)不斷掀起學(xué)先進(jìn)，趕先進(jìn)的熱潮，促進(jìn)了各項工作的開展。從2010年6月份至今，共評選出市級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員一名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員4名，優(yōu)秀基層黨組織一個，機關(guān)先進(jìn)工作者6名，學(xué)習(xí)標(biāo)兵6名。通過以上表彰活動，有效的調(diào)動了全體黨員干部的工作積極性，創(chuàng)新性明顯改善，機關(guān)干部職工的凝聚力和團(tuán)隊協(xié)作精神明顯提高，黨員干部的工作主動性，黨組織的凝聚力、 5戰(zhàn)斗力明顯增強。 五、正視不足和差距，努力改善提高 雖然，市直工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段的工作中取得了一定成效，保證了機關(guān)各項工作的順利開展。但也有許多不足和差距，主要表現(xiàn)為：一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與當(dāng)前工作結(jié)合還不夠緊密，以活動促工作的力度還不夠大；二是創(chuàng)先爭優(yōu)活動滿足于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識，在突出特色工作上沒有太多新舉措；三是有的黨員干部產(chǎn)生了松懈、厭倦情緒，投入的精力不夠多等。 對于活動的有效開展還應(yīng)注意以下幾個方面的問題。一是應(yīng)注重與工委中心工作的結(jié)合，要以創(chuàng)先爭優(yōu)為抓手和契機，大力促進(jìn)機關(guān)各項工作的發(fā)展；二是應(yīng)注重調(diào)動廣大黨員的積極性，雖然機關(guān)黨總支在調(diào)動廣大黨員干部的積極性方面做了一些努力和探索，但是方式方法還有提高的空間和潛力，只有充分調(diào)動黨員和群眾的參與熱情和創(chuàng)新精神才能保障創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效性；三是加強督促和檢查力度，由于本次活動時間長，環(huán)節(jié)多，容易產(chǎn)生疲沓和懈怠情緒，為此領(lǐng)導(dǎo)小組要不斷加強對本次活動的調(diào)度、督促和檢查力度，力求活動不走過場，不走形式，從而取得實效。 六、下一階段的安排和部署 根據(jù)實施方案要求，從2011年7月開始。創(chuàng)先爭優(yōu)活動將轉(zhuǎn)入“對標(biāo)定位，晉檔升級”的第三階段，在第三階段中將主要抓好以下三項工作：一是樹立先進(jìn)典型。以受表彰的對象為重點， 6確定黨總支和黨員隊伍建設(shè)工作的示范典型，設(shè)立光榮榜、高效臺，擴(kuò)大典型影響力；二是搞好對標(biāo)定位。廣泛開展比學(xué)習(xí)、比工作、比作風(fēng)、比奉獻(xiàn)、爭先進(jìn)為主要內(nèi)容的“四比一爭”活動，引導(dǎo)各支部及全體黨員，對照先進(jìn)典型，對照工作標(biāo)準(zhǔn)，查找自身差距，明確努力方向，制定跟進(jìn)、趕超的具體措施，形成爭先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、幫先進(jìn)、超先進(jìn)的濃厚氛圍；三是實施晉檔升級。對照創(chuàng)先爭優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)，著眼全面提升，加強黨組織建設(shè)，使處于先進(jìn)的當(dāng)好標(biāo)桿、中間狀態(tài)的規(guī)范提高、相對后進(jìn)的改變面貌，“五個好”黨組織、“五個好”黨員的比例明顯提高。 總之，工委將繼續(xù)以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為重點，以“創(chuàng)建先進(jìn)黨組織，爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”為目標(biāo)，按照市委的要求，探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動的新舉措和新方法，著力培樹典型，不斷豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內(nèi)容和形式，努力營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、超先進(jìn)的濃厚氛圍，努力使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得新成績，切實為工委工作的全面發(fā)展提供堅強的思想和組織保證，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。 市直工委 2011年7月22日 第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作小結(jié)創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段工作小結(jié) 按照縣衛(wèi)生局工委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排部署，我院自9月以來進(jìn)入創(chuàng)先爭優(yōu)活動第二階段，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們立足“一講二評三公示”工作要點，結(jié)合自身實際，加強理論學(xué)習(xí)、落實公開承諾和主題實踐三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下： 一、突出理論學(xué)習(xí)，激發(fā)爭創(chuàng)動力 我們堅持把加強理論學(xué)習(xí)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的一項基礎(chǔ)性工作來抓，不斷增強黨員干部爭創(chuàng)動力。按照推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的要求，進(jìn)一步完善了黨員干部學(xué)習(xí)制度、電教化制度，要求黨員干部每月撰寫學(xué)習(xí)心得體會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動有更全面的理解，努力營造重視學(xué)習(xí)、崇尚學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。通過學(xué)習(xí)，使廣大黨員干部更好地掌握和運用黨的理論成果，不斷提高創(chuàng)新思維、分析問題、解決問題的能力，達(dá)到全面提高素質(zhì)的目標(biāo)。 二、落實公開承諾，增強發(fā)展凝聚力 結(jié)合中心實際情況，黨員干部面向社會、面向患者、面向職工作出公開承諾。通過公布《創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書》、《創(chuàng)先爭優(yōu)黨員干部承諾書》，醫(yī)院從提高服務(wù)質(zhì)量、醫(yī)療質(zhì)量、嚴(yán)格各類 1規(guī)章制度著手，積極向社會承諾，我們?yōu)榛颊咛峁┳顑?yōu)質(zhì)的服務(wù)。全體黨員干部立足自身崗位和工作職責(zé)，從學(xué)習(xí)提高、發(fā)展業(yè)績、為民服務(wù)、遵紀(jì)守法、模范帶頭五個方面作出個人承諾，接受群眾、職工監(jiān)督。 三、突出實踐主題，注重活動實效 以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，緊緊圍繞中心工作大局，緊密結(jié)合本單位中心工作來謀劃和開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動工作實踐相結(jié)合、兩不誤、兩促進(jìn)。 一是開展黨員示范崗、示范窗口，力求隊伍創(chuàng)先爭優(yōu)。扎實開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范崗”“黨員示范窗口”活動，努力提高黨員干部以身作則、表率作用的發(fā)揮，更好的為患者提供服務(wù)，為單位提升形象，通過以點帶面，在全中心營造了一種積極向上、謀事干事、敬業(yè)奉獻(xiàn)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員跟進(jìn)的工作氛圍。同時，做好困難家庭幫扶工作，黨員干部定期到6戶精神病患者家庭走訪，幫助其解決實際困難，并在節(jié)假日進(jìn)行看望慰問，目前到各家庭走訪2次，解決困難5起，發(fā)放慰問品折合人民幣400元。 二是聚力推進(jìn)工作，力求業(yè)績爭先創(chuàng)優(yōu)。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，為了進(jìn)一步落實科學(xué)發(fā)展觀，根據(jù)黨管干部選拔制度，我院開展了職能科室負(fù)責(zé)人公開競聘，通過此項舉措的實施，拓寬了用人渠道，選拔了一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、管理經(jīng)驗豐富、創(chuàng) 2新意識強，群眾認(rèn)可的優(yōu)秀人才擔(dān)任科室領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。同時，通過實行任期目標(biāo)責(zé)任制，定期進(jìn)行考核，增強了干部職工的責(zé)任感、使命感和危機感，建立了有競爭、有活力的用人機制，積極推動了醫(yī)院的改革與發(fā)展。 三是提升服務(wù)水平，力求服務(wù)爭先創(chuàng)優(yōu)。中心門診科室積極創(chuàng)先爭優(yōu)，通過定期的“優(yōu)秀員工”評比制度，積極調(diào)動廣大干部職工的工作熱情以及服務(wù)水平，更好的為患者提供優(yōu)質(zhì)的就診、住院環(huán)境，推進(jìn)了科室的發(fā)展、提升了我院的整體形象。同時，通過三診三送活動、上街義診和宣傳、上門送服務(wù)、跟蹤隨訪等形式為轄區(qū)居民提供預(yù)防、保健、醫(yī)療服務(wù)。上門出診22人次，上街義診28人次，下社區(qū)巡診24人次，受惠群眾520人次，發(fā)放宣傳資料數(shù)1500份，得到了群眾的一致好評。 2010年11月20日 3 第26頁 共26頁