【正文】 工作能力，出色完成本職工作任務，創(chuàng)造一流業(yè)績。三是創(chuàng)新能力得到提高。牢固樹立“學習工作化、工作學習化”的新理念；主動融入工作實際，深化“學以致用”，解決實際問題；研究新情況，解決新問題，學習新知識，創(chuàng)造新經(jīng)驗，取得新成效。四是工作效能得到提高。轉(zhuǎn)變機關作風，增強服務意識，簡化辦事程序，降低行政成本，提高工作效率；建立健全各項工作制度，明確工作責任，保持積極向上、朝氣蓬勃的工作激情。 二、創(chuàng)建內(nèi)容 創(chuàng)建學習型機關，突出學習這一主題，選擇重點學習的內(nèi)容，采用多種形式的學習方法，注重學習的實際效果，在機關中營造良好的學習氛圍。 學習政治理論知識。機關干部要深化科學發(fā)展觀的學習實踐活動，深刻理解和準確把握科學發(fā)展觀這一黨的理論創(chuàng)新成果的精神實質(zhì)。重點要深入學習貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會、XX縣區(qū)第十二次黨代會和XX縣區(qū)委第十二屆十一次全會精神，為我市經(jīng)濟社會轉(zhuǎn)型升級和加快實現(xiàn)開發(fā)區(qū)“三年攻堅、五年決勝”提供有力的思想政治保證。 學習科學文化知識和專業(yè)知識。機關干部要適應創(chuàng)新發(fā)展的需要，著眼實施創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略，學習相關的科學文化知識和專業(yè)技能，進一步提高科學文化素質(zhì)和工作創(chuàng)新能力；要適應作風轉(zhuǎn)變需要，認真學習先進的行政管理理念和知識，切實轉(zhuǎn)變行政理念，改進機關作風，提升服務能力；要適應業(yè)務工作需要，認真學習電子政務基礎知識、計算機網(wǎng)上辦公應用知識，熟練掌握本職工作相關業(yè)務知識，不斷提高業(yè)務水平；要適應創(chuàng)建活動需要，深入學習理論知識，不斷提高組織、引領創(chuàng)建活動的能力。 學習市場經(jīng)濟理論和法律知識。機關干部要認真學習市場經(jīng)濟理論知識。掌握市場經(jīng)濟規(guī)則，增強探索和把握現(xiàn)代化建設規(guī)律的能力。特別是在當前經(jīng)濟全球化深入發(fā)展的背景下，機關干部要認真學習掌握國際貿(mào)易規(guī)則和相關法律，加快與國際經(jīng)濟接軌的步伐，增強法制觀念和法律意識，提高機關干部依法辦事、依法行政、依法管理的水平。 學習道德規(guī)范和文明禮儀知識。在機關干部中廣泛學習推廣公民基本道德規(guī)范和規(guī)范公務員文明禮儀行為，加強社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、誠信教育和社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的教育，大力弘揚民族精神和時代精神，不斷提高機關干部的精神文明素質(zhì)和思想道德水平。 學習先進開發(fā)區(qū)的好經(jīng)驗、好做法。通過“走出去、請進來”等方式，組織和發(fā)動機關干部認真學習先進開發(fā)區(qū)在經(jīng)濟發(fā)展、自主創(chuàng)新、招商引資、基礎設施建設等方面的好經(jīng)驗、好做法，特別是要學習先進開發(fā)區(qū)搶抓發(fā)展機遇、運用發(fā)展機遇的新思路，學習他們創(chuàng)新機制體制、破解發(fā)展難題的新探索，學習他們創(chuàng)新工作方法、狠抓工作落實的新舉措。認真總結先進開發(fā)區(qū)在創(chuàng)新工作思路、推進工作落實等方面的好經(jīng)驗、好做法，并進行推廣。 二）轉(zhuǎn)變作風，不斷提高機關服務水平。要以提高服務質(zhì)量、提升辦事效率為重點，通過外出考察學習和觀看溫州現(xiàn)象、蘇南模式等專題片，學習借鑒各地開發(fā)區(qū)的先進服務現(xiàn)象和形式，積極更新思想，轉(zhuǎn)變觀念，牢固在全區(qū)樹立企業(yè)無小事，服務不過夜思想，從每個服務窗口做起，從每個機關工作人員做起，對企業(yè)提供全方位配套服務，真正做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲、辦有回聲，大事小事抓緊辦、能辦的事立即辦、重要的事優(yōu)先辦、緊急的事限時辦，全面推進開發(fā)區(qū)零缺陷服務。 三、創(chuàng)建要求 組織開展領導干部“五帶頭”活動。以黨委二級理論中心組學習為龍頭，大力抓好領導干部的學習。中心組每位成員要堅持做到“五帶頭”的要求，即：帶頭學習，每年至少完成“1+2”學習任務（即自學一本政治理論書籍和二本內(nèi)容健康、有益身心的書籍）；帶頭發(fā)言，在集中學習、專題討論時主動發(fā)言；帶頭上課，每年給機關干部上一次理論輔導課或黨課；帶頭撰寫文章，每年至少撰寫一篇學習體會或調(diào)研文章；帶頭聽課，每季度聽一場黨課或?qū)ｎ}報告。 組織開展機關干部“三個一”學習活動。以黨員干部為重點，加強學習教育，開展“三個一”學習活動，即每周“一個學習日”、每季“讀一本好書”、每年“寫一篇理論文章”。建立“周學習”制度，確定每周星期五下午為創(chuàng)建學習型機關“學習日”，可由各XX縣區(qū)、機關各辦、局組織集中學習或自學。黨員干部每季度要選定一本好書，主動學習，每年11月15日前撰寫一篇理論文章或心得體會，由各XX縣區(qū)、機關各辦、局統(tǒng)一收集，報送創(chuàng)建學習型機關領導小組辦公室。 組織開展機關“干部學壇”活動。在每年10月份組織開展“干部學壇——機關讀書月”活動，通過舉辦各類講座、報告會、讀書會等活動，營造濃厚的機關學習氛圍。開展年度黨建論文、學習體會、調(diào)研文章的征文比賽，具體由機關黨總支部組織實施。 組織開展“求知創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動。圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展中的重大問題，以實踐為課堂，把學習教育寓于各種工作實踐之中，開展“求知創(chuàng)新、服務創(chuàng)優(yōu)”主題實踐活動。領導干部繼續(xù)深入基層蹲點調(diào)研和課題調(diào)研，廣泛開展向?qū)嵺`學、向群眾學。采取“請進來、走出去”等方式，組織廣大機關干部“走出去”學、向?qū)嵺`學。機關干部要轉(zhuǎn)變學習方式，從“逼我學”向“我要學”提升轉(zhuǎn)變。 組織開展學習型機關創(chuàng)建先進評選活動。建立和完善學習型機關創(chuàng)建考核體系，加強督促檢查，每年度組織評選“學習型機關創(chuàng)建先進科室”和“學習型機關創(chuàng)建先進個人”。 四、保障措施 加強領導。建立學習型機關創(chuàng)建領導小組，主要領導親自抓，組織內(nèi)部分工明確，任務具體，做到學習內(nèi)容有計劃、有落實、有檢查、有考核，既有長遠目標，又有階段性目標。機關內(nèi)部、各指揮部學習組織健全，領導干部層面要完善黨委理論學習中心組，一般干部層面有學習小組等學習組織。 完善制度。一是健全和完善黨委中心組、黨支部學習制度，制定學習計劃，對學習時間、學習次數(shù)、筆記字數(shù)、心得體會篇數(shù)等都要有具體要求。二建立學習考核制度，包括黨委二級中心組理論學習計劃的落實、機關黨總支要重點抓好所屬支部的學習計劃的落實，建立健全學習檔案，對學習情況實施平時督查，年度考核。三建立經(jīng)費投入保障機制，確保學習培訓、學習考察活動順利開展。四建立和完善機關干部激勵學習和互動交流的機制，注重典型示范帶動，促進創(chuàng)建資源共享。 營造氛圍。開辟“開發(fā)區(qū)學習園地”、“黨員學習園地”，充分利用開發(fā)區(qū)內(nèi)部網(wǎng)絡，開展網(wǎng)上學習交流，創(chuàng)建良好的學習場所，營造良好的學習氛圍。建立較為完善的學習培訓體系，學習場地、設備、用具等能夠滿足機關干部自主學習、自主創(chuàng)新和接受培訓教育的需要。工會、共青團、婦委會組織要適時開展各種形式的群眾性學習活動，配合好創(chuàng)建學習型機關活動，豐富和活躍機關干部文化生活，做到機關干部身心健康，工作精力充沛。 附：創(chuàng)建學習型機關活動領導小組及辦公室成員名單麻城經(jīng)濟開發(fā)區(qū)創(chuàng)建學習型機關活動領導小組及辦公室成員如下： 一、領導小組組長：副組長：成員： 二、領導小組辦公室：主任：副主任：成員： 第28頁 共28頁