創(chuàng)建文明單位材料3547-資料下載頁
2024-09-28 20:29本頁面
【正文】 有中國特色社會主義信念教育，對改革開放和現(xiàn)代化建設的信心教育，對黨和政府的信任教育，貫穿到每項工作每個環(huán)節(jié)中，引導員工學理論、學業(yè)務、學技術，講政治、講正氣、講奉獻，愛企業(yè)、愛崗位、愛生活，并樹立一批先進典型，使員工學有方向、干有目標，形成敬業(yè)愛崗、無私奉獻、努力學習的風氣。 五、獎罰分明，激勵機制樹典范 我們結合公司實際，強調精神獎勵為主，物質獎勵為輔的原則。在公司內(nèi)開展模范員工、質量標兵、工作積極分子等評比。同時，在公開、公正、公平的基礎上，建立了一系列獎罰和激勵制度，并進行培訓、檢查、考核，使制度落到實處。 自我公司開展創(chuàng)建文明單位工作以來，在上級領導的關心和公司管理層的重視下，扎實創(chuàng)建工作，各方面都取得了一定的成績。但是，與上級領導的要求相比尚有差距，對此，我們一定戒驕戒躁，繼續(xù)努力，爭取更好的工作成績，向文明單位靠攏，敬請上級領導審核。以上總結，如有不當之處，請上級領導指正。 XX縣區(qū)潤昌鞋業(yè)有限公司 第5頁 共5頁
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