創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)與基層黨建創(chuàng)新研究-資料下載頁(yè)
2024-09-28 20:29本頁(yè)面
【正文】 學(xué)化水平。 隨著“十二五”規(guī)劃綱要有關(guān)“堅(jiān)持多方參與、共同治理，統(tǒng)籌兼顧、動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)的原則，完善社會(huì)管理格局，創(chuàng)新社會(huì)管理機(jī)制，形成社會(huì)管理和服務(wù)合力”的提出，全面標(biāo)志著“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”的新時(shí)期已經(jīng)到來(lái)。這一思路的提出，不僅是社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的產(chǎn)物，更是新形勢(shì)下人民群眾為加強(qiáng)維護(hù)其合法利益對(duì)政府工作提出的緊迫要求?！凹訌?qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”思路的提出，為時(shí)下多項(xiàng)工作指明了前進(jìn)方向，尤其是黨建工作。 如何將“加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理”與提升黨建工作效率切實(shí)相結(jié)合呢。以開(kāi)展基層黨建工作為例，要“抓中心、突破重點(diǎn)” “抓中心”要求基層組織領(lǐng)導(dǎo)要有高瞻遠(yuǎn)矚的長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，用科學(xué)發(fā)展觀的思想為指導(dǎo)，全面結(jié)合基層黨建的實(shí)際情況，明確最為有效活動(dòng)載體，并長(zhǎng)期堅(jiān)持下去。眾所周知，基層黨建工作與民生工程息息相關(guān)，要求基層組織能在第一時(shí)間解決百姓實(shí)際問(wèn)題。其工作開(kāi)展得得當(dāng)與否，最有發(fā)言權(quán)的無(wú)疑就是我們的“群眾”集體。因此，創(chuàng)新社會(huì)管理新格局，找準(zhǔn)中心，不妨“走群眾路線”。整合社會(huì)力量，以群眾工作為主體，全面響應(yīng)“人民好公仆”的號(hào)召，把社會(huì)管理與社會(huì)建設(shè)、與改善民生結(jié)合在一起。 “突破重點(diǎn)”則需要基層組織明確開(kāi)展黨建工作過(guò)程中的重點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，正確認(rèn)識(shí)制約黨建工作前進(jìn)的因素，查看建設(shè)中是否存在管理體制不順、辦公場(chǎng)所滯后、工作人員素質(zhì)有待提高等突出問(wèn)題，要樹(shù)立管理重心在基層、管理工作在基層的理念，集合力量將人力、物力、財(cái)力更多地投到基層，努力夯實(shí)基層組織、壯大基層力量、整合基層資源、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作。不斷強(qiáng)化基層的自治和服務(wù)功能，樹(shù)立良好有效的管理機(jī)制，全面提升基層工作的保障水平，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)組織管理又快又好的發(fā)展。 總之，我們不能一味的局限在“鼓勵(lì)創(chuàng)新”這一口號(hào)的吶喊聲中，夯實(shí)基層黨建工作根基，非一日之寒。加強(qiáng)社會(huì)管理創(chuàng)新力度，最關(guān)鍵的一點(diǎn)不是要“創(chuàng)新”，而是要最為實(shí)用。 五、黨員教育管理服務(wù) 著眼全面提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，改進(jìn)黨員教育培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。落實(shí)中央辦公廳印發(fā)的《2009—2013年全國(guó)黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，重點(diǎn)開(kāi)展農(nóng)村黨支部書(shū)記、新黨員、大學(xué)生村官、黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)等四項(xiàng)重點(diǎn)工程，推動(dòng)各領(lǐng)域黨員教育培訓(xùn)工作取得實(shí)效。豐富黨員教育培訓(xùn)內(nèi)容。一方面，加強(qiáng)黨性教育，增強(qiáng)黨員黨性意識(shí)；另一方面，突出抓好黨員實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，特別是抓好農(nóng)民工黨員、下崗失業(yè)職工黨員等創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)，努力使他們掌握1門(mén)以上技術(shù)技能。改進(jìn)教育方式，利用黨員電化教育和農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)絡(luò)等多種手段，增強(qiáng)教育培訓(xùn)的實(shí)效。 適應(yīng)黨員管理的新要求，不斷創(chuàng)新管理方式，提高管理水平。嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，加強(qiáng)黨員日常管理。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度，及時(shí)處置不合格黨員。以抓好流動(dòng)黨員工作為突破口，指導(dǎo)流入地和流出地聯(lián)合在流動(dòng)黨員集中地建立黨組織，共同為流動(dòng)黨員搞好服務(wù)，努力構(gòu)建城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng) 態(tài)管理機(jī)制。，幫助5萬(wàn)名流動(dòng)黨員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，初步建立了以流入地黨組織為主、流出地和流入地黨組織有機(jī)銜接、共同管理的流動(dòng)黨員管理機(jī)制。加快黨員管理服務(wù)工作信息化建設(shè)。2009年4月1日在全國(guó)組織系統(tǒng)開(kāi)通“12371”黨員咨詢(xún)服務(wù)電話(huà)，目前共開(kāi)通電話(huà)3233部，受理電話(huà)36萬(wàn)多個(gè)，我部平均每個(gè)工作日接聽(tīng)電話(huà)30個(gè)左右。創(chuàng)建全國(guó)基層黨建工作手機(jī)信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了中央組織部與全國(guó)100萬(wàn)名基層黨組織書(shū)記、大學(xué)生村官的直接交流。目前，已發(fā)送信息5350萬(wàn)條次，收到回復(fù)信息9300多條。加緊建設(shè)全國(guó)黨員信息庫(kù)，建立黨員動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)，進(jìn)一步提升黨員管理服務(wù)工作的科學(xué)化水平。 尊重黨員主體地位，建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，廣大黨員的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性進(jìn)一步發(fā)揮。以落實(shí)黨員知情權(quán)、參與權(quán)、選舉權(quán)、監(jiān)督權(quán)為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。推進(jìn)黨務(wù)公開(kāi)，健全黨內(nèi)情況通報(bào)制度，及時(shí)公布黨內(nèi)信息，暢通黨內(nèi)信息上下互通渠道。拓寬黨員意見(jiàn)表達(dá)渠道，建立健全黨內(nèi)事務(wù)聽(tīng)證咨詢(xún)、黨員定期評(píng)議基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員等制度。建立健全黨內(nèi)激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制。從思想、工作、生活上關(guān)心黨員，完善談心談話(huà)制度，對(duì)長(zhǎng)期在基層和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的干部、長(zhǎng)期擔(dān)XX縣區(qū)鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部實(shí)行工資福利傾斜政策。通過(guò)設(shè)立黨員關(guān)愛(ài)基金、結(jié)對(duì)幫扶等形式，關(guān)心和愛(ài)護(hù)基層干部、老黨員、生活困難黨員。 總之，特區(qū)基層黨組織需要不斷與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高組織的創(chuàng)新和管理能力，為全市的基層黨組織提供榜樣。 第20頁(yè) 共2
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