共青團農(nóng)村基層組織建設調(diào)研報告-資料下載頁
2025-09-19 20:21本頁面
【正文】 （三）探索實施團組織規(guī)范化管理。在團組織管理上，要本著“有所為有所不為”的原則，有計劃、有目的、有步驟地、一點點、一批批地規(guī)范建設。要將農(nóng)村基層團組織的職能定位在對團員青年的日常管理上，重點抓好“四個規(guī)范化”：一是組織設置規(guī)范化。要首先從經(jīng)濟條件好、工作基礎好的鄉(xiāng)村進行規(guī)范建設，不斷消除鄉(xiāng)村團組織的“空白點”，最終實現(xiàn)鄉(xiāng)村團組織的隊伍、制度、陣地的規(guī)范化和有形化。二是干部配備規(guī)范化。進一步強化鄉(xiāng)村團干部配備，依據(jù)公開、公平、公正的原則把一些德才兼?zhèn)洌幕瘜哟屋^高的優(yōu)秀團員青年，選拔到團的崗位上來。三是制度建設規(guī)范化。突出抓好團的組織生活正?；蛨F籍管理兩項工作，搞好集中交接、集中辦理，杜絕“檔案隨身帶”現(xiàn)象，最大限度地減少團員流失。四是工作考核規(guī)范化。要建立農(nóng)村團的建設“雙重”考核機制?！半p重”就是按照黨建帶團建的思路，實行上級團組織和同級黨組織雙重考核。把好目標關，制定好黨團考核和團內(nèi)考核的目標，形成考核意見；把好考核關，按照考核意見和責任狀，對團的工作進行考核，考評結果作為評價和提拔任用干部的主要依據(jù)。 （四）配齊配強鄉(xiāng)村團書記。鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委書記要選年紀輕、學歷高、素質(zhì)高、事業(yè)心強，且有一定的青年工作經(jīng)驗、熟悉農(nóng)村經(jīng)濟工作或基層黨務工作的優(yōu)秀青年人才擔任。村團支部書記要選農(nóng)村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、“種養(yǎng)殖”大戶等“實力強”，且愿意為農(nóng)村青年服務，能為農(nóng)村青年辦實事的人擔任。針對村干部職數(shù)限制的客觀現(xiàn)實，可以聘用編外團干，不占村干部職數(shù)，不要村集體工資報酬，給予適當?shù)恼未觯菏屈h員的列席村黨支部會議，不是黨員的列席村民委員會會議，代表青年參政議政。同時也要加強團干部業(yè)務知識及相關知識的培訓，多開展團干部間的經(jīng)驗交流，取長補短，開闊視野。 （五）加強陣地建設，擴大團組織的覆蓋面。一是要不斷加強對現(xiàn)有團屬陣地的利用率，充分利用團屬陣地的優(yōu)勢開展團的活動，繼續(xù)完善青年宮、農(nóng)村青年中心功能，更好的發(fā)揮凝聚青年、團結青年、服務青年的作用，并積極開展文體活動、青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務、志愿服務等靈活多樣的活動。二是要挖掘其他可利用的資源，借勢借力。要積極建立青年農(nóng)民夜校，依托青年農(nóng)民夜校，充分發(fā)揮農(nóng)民夜校的功能，切實根據(jù)青年農(nóng)民的需求，開展有針對性的服務。此外，要不斷延伸青年志愿者協(xié)會、青年行業(yè)協(xié)會、少工委、青工委等團的外圍組織建設。 （六）大膽創(chuàng)新農(nóng)村團建的模式。要圍繞所有制結構、經(jīng)濟結構和產(chǎn)業(yè)結構的調(diào)整，加大行政村團組織的調(diào)整、改建力度，發(fā)展和創(chuàng)新基層團組織設置模式。在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟為主的地方，著眼于推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展，提高青年組織化程度，加快產(chǎn)業(yè)建團步伐，依托龍頭企業(yè)、合作經(jīng)濟組織建立團組織；在個體私營經(jīng)濟發(fā)展較好的地方，著眼于提高工作的社會化程度，以村企聯(lián)建、以廠帶村等形式，探索中心村、*共青團“青春建功新農(nóng)村”行動試點村團組織的建設。 （七）多種途徑爭取團的經(jīng)費，保障團的活動正常開展。一是要繼續(xù)爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的支持，爭取更多的財政支持；二是要規(guī)范團費收繳制度，加大團費的收繳力度；三是要積極整合社會資源，運用市場化、社會化運作方式，爭取社會支持；四是要采取與農(nóng)業(yè)科技示范園區(qū)聯(lián)合共建的形式，開發(fā)特色新產(chǎn)品，積極建立團組織自已的經(jīng)濟實體，不斷增強團組織的經(jīng)濟實力；五是要開源節(jié)流，有效使用團的經(jīng)費，用最少的費用開展最好的活動。 （八）服務農(nóng)村青年的需求，提升團組織的影響力和凝聚力。針對農(nóng)村青年的文化需求，開展以農(nóng)村青年文化節(jié)為主的青年文化活動，吸引青年、教育青年；針對廣大農(nóng)村青年的致富成才需求，開展以增收成才為主題的活動。一是要聯(lián)合政府相關部門、涉農(nóng)企業(yè)深入農(nóng)村開展多形式、多層次的農(nóng)業(yè)科技培訓，培養(yǎng)農(nóng)業(yè)科技人才。同時，要采取“公司＋基地＋農(nóng)戶”、“企業(yè)＋農(nóng)戶”、“基地＋培訓中心”、“創(chuàng)業(yè)帶頭人＋農(nóng)戶”等模式，建立農(nóng)村青年科技示范園區(qū)。通過“一助一”、“多助一”、“以勞助學”等形式，促進更多的農(nóng)村青年增收致富，實現(xiàn)農(nóng)村青年共同富裕。二是促進農(nóng)村青年轉(zhuǎn)移就業(yè)。積極建立“工崗快遞”綠色通道，促進用工崗位與農(nóng)村青年的對接，做好崗前動員、崗位培訓、崗后跟蹤服務工作。同時要大力開展農(nóng)村青年職業(yè)技能培訓，幫助青年掌握一技之長，提升務工技術含量。三是切實維護農(nóng)村青年的合法權益。要積極開展送法律進鄉(xiāng)村活動，提高農(nóng)村青年的法律意識和維權意識。建立12355農(nóng)村青年維權熱線，組建“農(nóng)村青年法律專家顧問團”，確保農(nóng)村青年合法公益受到侵害時，有途徑、有后臺。 第18頁 共18頁
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