公安廳廳長述職報告-資料下載頁
2025-09-19 20:06本頁面
【正文】 我一直緊緊抓在手上，并嚴格要求。全省公安機關認真搞好“三五”普法和“二五”依法行政的總結驗收，促進“四五”普法工作的深入開展，公安廳兩次被評為先進單位，受到省人大的表彰。按照省人大的要求，及時完成了2002年度地方公安立法項目計劃的編制工作。深入開展了執(zhí)法質量考評活動，制定了實施細則，明確規(guī)定，對評議不達標的縣市公安局強化幫促，對局長進行培訓，連續(xù)兩年不達標的，局長引咎辭職或者免職。去年底，抽調448人組成62個考評組，抽查案卷2萬宗，全面檢查了執(zhí)法質量，對4位局長進行了誡免培訓。認真辦理省人大代表建議，去年以來，省廳直接辦理28件，其他也都及時辦結。三是抓住重點問題，進行專項整治。對“冷硬橫推”和“吃拿卡要”等常見性、多發(fā)性問題，反復抓，抓反復，直至見到實效。對刑訊逼供、濫用槍支警械、濫用強制措施致人死亡等問題，以及執(zhí)法辦案中的其他違法違紀問題，集中力量進行了整治，落實了領導責任追究和逐級匯報檢討制度。幾年來，我省在這方面沒有發(fā)生大的問題，今年上半年在公安部召開的專題會議上作了經驗介紹。四是繼續(xù)加強公安隊伍管理長效機制建設。進一步加快公安民警的行為規(guī)范、工作規(guī)范和公安機關裝備規(guī)范建設步伐。在縣級公安機關全面實行等級化管理。去年10月，公安部在濟寧召開會議，推廣了我們的經驗。通過實行等級化管理，把隊伍建設與業(yè)務工作的考核結合起來，把量化考核的結果與民警的經濟利益和政治待遇掛起鉤來，嚴格落實獎懲制度。同時，進一步完善了競爭上崗、民警聘用和待崗試崗、末位調整辭退等制度，充分激發(fā)和調動了隊伍內部的活力。加強了警務督察，強化事前、事中監(jiān)督和事后責任倒查，加大了財務審計、領導干部經濟責任審計、固定資產投資項目審計的工作力度，建立完善了監(jiān)督制約機制。通過努力，我省公安干警違法違紀案件在已往三年連續(xù)下降的基礎上，%%，今年又有較大幅度的下降。近年來，全省公安工作和隊伍建設取得了一定成績，這是省委、省人大、省政府加強領導、大力支持的結果，是廳領導班子和全省公安干警共同努力的結果。我盡管在其中發(fā)揮了一定的作用，盡心盡力做了一些工作，但還存在一些問題和不足。從自身講，理論學習抓得不緊，工作上忙于事務多，深入基層調查研究少，對新情況、新問題缺少深入研究和理論思考，有時工作指導上針對性不強，對制約和影響公安工作的體制不順、編制不足、經費不夠等困難和問題，解決不夠有力。從公安工作和隊伍建設上看，都還存在發(fā)展不平衡的問題，特別是民警隊伍的素質還不能完全適應形勢發(fā)展要求，違法違紀現象仍時有發(fā)生。通過這次述職，我要認真總結經驗，查找不足，改進工作，使自身領導能力和工作水平有新的提高。一是堅持以“三個代表”重要思想為指導，確保黨的路線、方針、政策和國家法律、法規(guī)在公安機關的貫徹落實，充分履行好職責，維護好全省政治穩(wěn)定、社會安定的良好局面；二是堅持依法治警，依法行政，自覺接受人大和人民群眾的監(jiān)督，不斷提高公安機關的執(zhí)法水平；三是牢固樹立為基層服務、為群眾服務的思想，切實轉變作風，解決群眾關注的熱點、難點問題；四是堅持與時俱進，做好上下結合的文章，抓出自己的特色，不斷開創(chuàng)工作新局面；五是堅持治警先治長，加強黨風廉政建設。力求通過今后的努力，創(chuàng)出一流的工作成績，讓省委、省人大、省政府放心，讓人民群眾滿意，推動公安工作和隊伍建設不斷上新的臺階。 第13頁 共13頁
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