公司計(jì)劃生育工作責(zé)任書-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:50本頁(yè)面
【正文】 司與酒店簽訂的《計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》要求，為了進(jìn)一步落實(shí)部門責(zé)任制，繼續(xù)抓緊抓好計(jì)劃生育工作，實(shí)行一類管理，達(dá)到一流水平，確保2009年人口計(jì)劃和計(jì)劃生育目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，促進(jìn)我市人口與經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、資源、環(huán)境的協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，甲、乙雙方簽訂本責(zé)任書。 一、乙方保證本部門的干部、職工、臨時(shí)工人員的： （1）計(jì)劃生育率達(dá)到100%；（2）當(dāng)年一孩父母領(lǐng)證率達(dá)到100%； （3）綜合避孕率達(dá)到90%；（4）一年兩次透環(huán)婦檢率達(dá)到100%； （5）綜合決策符合市要求。 二、乙方保證做好以下五方面的工作： 加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃生育工作的領(lǐng)導(dǎo)，做好經(jīng)常性宣傳教育工作，制訂 制度，落實(shí)管理措施，在評(píng)比先進(jìn)、招工、提干、工資調(diào)整等工作中，堅(jiān)持計(jì)劃生育“一票否決權(quán)”。 部門建立健全計(jì)劃生育情況帳、冊(cè)，做到底子清、情況明，必 須每年兩次：分別為4月15日、10月5日前收回計(jì)劃生育基本情況回執(zhí)或計(jì)生證明，由部門計(jì)生聯(lián)絡(luò)員交酒店辦公室存檔，確保本部門無(wú)計(jì)劃外生育（管理對(duì)象：與本單位簽訂過勞動(dòng)合同的已婚男女員工及未婚男女青年）。 如發(fā)現(xiàn)本單位員工有違反計(jì)劃生育情況的，應(yīng)立即主動(dòng)與集團(tuán) 總部或原籍地政府聯(lián)系，并積極協(xié)助落實(shí)補(bǔ)救措施。 主動(dòng)配合集團(tuán)做好計(jì)劃生育工作，及時(shí)查處集團(tuán)人口與計(jì)劃生 育小組交辦的案子。 規(guī)范管理，凋入或招聘進(jìn)酒店的員工，必須提交調(diào)出單位或戶 口所在地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)街道辦事處計(jì)生辦出具的計(jì)生證明，并由酒店存檔，否則不予辦理手續(xù)。 三、甲方根據(jù)乙方的工作實(shí)績(jī)，并由酒店對(duì)乙方計(jì)劃生育工作進(jìn)行 指導(dǎo)、監(jiān)督與考核，考核結(jié)果與部門工作效益目標(biāo)責(zé)任制掛鉤。 四、本責(zé)任書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 甲方代表：乙方代表： （簽名（簽名） 2009年月日 第10頁(yè) 共10頁(yè)
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