公司紀(jì)委班子年度述職報告-資料下載頁
2025-09-19 19:41本頁面
【正文】 技人員問責(zé)管理辦法》、《物資采購供應(yīng)管理辦法》、《員工輪休管理規(guī)定》、《食堂運(yùn)營管理規(guī)定（試行）》等管理制度，把紀(jì)律和規(guī)矩立起來、嚴(yán)起來、執(zhí)行好，督促廣大黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督約束的環(huán)境中工作生活，遠(yuǎn)離紀(jì)律底線。 （二）健全懲防機(jī)制。積極探索易發(fā)多發(fā)案件的特點(diǎn)、規(guī)律加強(qiáng)對案件發(fā)生的原因剖析，及時總結(jié)經(jīng)驗，提高預(yù)測預(yù)警能力，使案件査處與警示教育、責(zé)任追究、健全制度等有機(jī)統(tǒng)一。 （三）深入推進(jìn)廉潔風(fēng)險防控。工程、供應(yīng)、后勤、工資、財務(wù)等單位和部門針對招標(biāo)投標(biāo)、工程建設(shè)、物資采購、選人用人、工資福利、津補(bǔ)貼等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認(rèn)真排查廉潔風(fēng)險點(diǎn)，落實防范措施，有效防控廉潔風(fēng)險。 七、聚主業(yè)、抓落實，進(jìn)一步提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。 （一）轉(zhuǎn)職能。實現(xiàn)線索處置和執(zhí)紀(jì)審查以上級紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)為主，建立健全向上級紀(jì)委請示報告制度，忠誠履行黨章賦子的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)職責(zé)，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)，找準(zhǔn)定位、理清職責(zé)、攥緊拳頭，聚焦主業(yè)，將履職切入點(diǎn)從配合部門開展督查轉(zhuǎn)移到對部門履行職責(zé)、改進(jìn)作風(fēng)的督查上來，為促進(jìn)礦井和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的紀(jì)律保障。 （二）轉(zhuǎn)方式。積極響應(yīng)十九大號召，不忘初心、牢記使命。在監(jiān)督方面，實現(xiàn)由盯少數(shù)向盯多數(shù)轉(zhuǎn)變：在執(zhí)紀(jì)方面，由執(zhí)紀(jì)在后向挺紀(jì)在前轉(zhuǎn)變。在問責(zé)方面，由問個人問題向追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任轉(zhuǎn)變。讓失責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的強(qiáng)烈信號，切實維護(hù)好礦井穩(wěn)定發(fā)展大局。 （三）轉(zhuǎn)作風(fēng)。按照“打鐵必須自身硬”的要求，牢固樹立宗旨意識，適應(yīng)職能、方式的轉(zhuǎn)變，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高與礦井發(fā)展相適應(yīng)的監(jiān)督能力。 （四）打造忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍。執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，律人者必先律己，紀(jì)檢監(jiān)察干部是全面落實從嚴(yán)治黨的重要力量，只有全面加強(qiáng)自身建設(shè)，才能切實肩負(fù)起新時代賦予的歷史使命?！按蜩F必須自身硬”，要不斷提高思想政治水準(zhǔn)和把握政策能力，確保黨和職工賦予的權(quán)利不被濫用，懲惡揚(yáng)善的利劍永不蒙塵。 第9頁 共9頁
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