公司紀(jì)委班子年度述職報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 促廣大黨員干部習(xí)慣在受監(jiān)督約束的環(huán)境中工作生活，遠(yuǎn)離紀(jì)律底線。 （四）開展效能監(jiān)察。 率先聘請法律顧問，完善公司法人理結(jié)構(gòu)，避免投資風(fēng)險(xiǎn)。 （三）強(qiáng)化事前監(jiān)督。始終堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，在實(shí)踐“第一種形態(tài)”上下功夫，充分利用黨委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、政工例會(huì)等會(huì)議，常打招呼、常提醒、時(shí)刻教育和引導(dǎo)黨員干部要嚴(yán)守紀(jì)律底線，心存敬畏； 對2019年新提拔的科級干部進(jìn)行集體談話和廉政知識測試。針對形式主義官僚主義存在的表面現(xiàn)象，結(jié)合工作實(shí)際，完善規(guī)范、高效、務(wù)實(shí)、管用的制度規(guī)定，以制度的剛性約束，確保整治形式主義官僚主義長效化、常態(tài)化。礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持以上率下，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，從身邊做起，抓細(xì)抓小，率先垂范。 （四）細(xì)化任務(wù)舉措。 針對學(xué)習(xí)、調(diào)研走過場的問題。 針對服務(wù)群眾和基層“冷硬橫推”的問題。 針對留痕多、材料多的問題。 針對會(huì)議多、文件多的問題。 三、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，深入開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)。以葛家德嚴(yán)重違紀(jì)違法案件為反面教材，聯(lián)系集團(tuán)公司近年來發(fā)生的典型違規(guī)違紀(jì)事件，突出用身邊事教育身邊人，深入查找和解決自身存在的問題，不斷強(qiáng)化“不敢腐”的震懾，扎牢“不能腐”的籠子，增強(qiáng)“不想腐”自覺，維護(hù)風(fēng)清氣正良好的政治生態(tài)。 二、嚴(yán)紀(jì)律、明底線，堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)權(quán)威。認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的實(shí)施辦法》，協(xié)助智能公司黨委研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》和《領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍和職責(zé)》，明確責(zé)任分工，強(qiáng)化“一崗雙責(zé)”，努力形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管格局； 召開黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議、黨風(fēng)廉政建設(shè)警示教育會(huì)、紀(jì)檢監(jiān)察重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)，與基層單位簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，層層傳導(dǎo)責(zé)任壓力，壓實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，讓失責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)成為常態(tài)，夯實(shí)管黨治黨從寬容軟向嚴(yán)緊硬轉(zhuǎn)變。 （一
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