公司政工會思想政治工作會致辭-資料下載頁
2025-09-19 19:38本頁面
【正文】 動。開展創(chuàng)創(chuàng)青年創(chuàng)新獎、英才獎等活動，帶動青年人才培養(yǎng)工作，以“兩項待遇”為主和“六個老有”為目標，積極引導公司老年同志實現(xiàn)“自我管理、自我服務、自我完善、自我教育”。積極開展“雙進”和“雙建”活動，全面加強計生優(yōu)質服務工作。 四、以創(chuàng)新精神推進基層建設，大力加強職工隊伍建設。2002年是實施《鉆井工程技術公司2001——2003年基層建設規(guī)劃目標》的第二年。要繼續(xù)強化對“達標、創(chuàng)優(yōu)、爭強、奪牌”活動的組織領導，加大基層建設工作力度，嚴格標準條件，對基層隊實施“未位淘汰、動態(tài)管理”，做好評比、考核和獎勵工作，不斷提高基層創(chuàng)建的積極性，年底95%以上的基層隊達到局達標基層隊標準。研究所、供石粉一隊達到局優(yōu)秀基層隊標準。研究所力爭達到“行業(yè)一強”標準，要切實加強對基層建設的指導、支持和資金投入，強化基層隊各項基礎管理工作，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，全面提高公司基層建設水平，98%以上的基層隊指導員、隊長文化程度達到大專以上水平，基層職工素質顯著提高，使一線基層隊在開拓市場中的戰(zhàn)斗力和競爭力不斷增強。 五、切實加強黨的建設和黨風廉政建設。以“三個代表”重要思想為指導，以“八個堅持、八個反對”為重點，進一步加強兩級領導班子作風建設，認真貫徹執(zhí)行管理局規(guī)定的“六個不準”、“九個禁止”，開展好“觀念與作風轉變年”活動和“學《規(guī)定》、正作風、講責任、做表率”主題教育活動，進一步端正黨風政風。堅持民主集中制，不斷提高兩級領導干部的思想政治素質，以“四好工程”為標準，切實加強黨的基層組織建設，積極開展慶“七一”黨建系列活動，不斷增強廣大黨員的黨性觀念，使黨員受教育面達100%。抓好黨員領導干部黨風廉政建設責任制，抓好職能監(jiān)督工作，完善并用好監(jiān)督網(wǎng)絡，采取切實有力的措施，搞好各部門、各單位的監(jiān)督工作。抓好監(jiān)察促進干部廉潔從政，努力建設一個高素質的黨員干部隊伍，為兩上文明建設發(fā)揮保駕護航作用。 六、認真落實依靠職工群眾辦企業(yè)的方針。堅持和完善職工代表大會制度，不斷加大民主管理力度，努力維護職工的主人翁地位和合法權益。在以往工作的基礎上，進一步推行廠務公開，使職工群眾享有公司的知情權、參與決策權和監(jiān)督權，民主管理達標率達到100%。切實解放好職工群眾關心的熱點、難點和疑點問題，實施好“送溫暖工程”，充分調動職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。大力開展“經(jīng)濟技術創(chuàng)新工程”，認真組織開展勞動競賽和合理化建設活動，選樹一批在科研攻關、科學管理、科技增效等方面影響比較大的先進典型，充分調動廣大干部職工為公司發(fā)展獻計獻策、爭做貢獻的積極性。 七、切實加強社會治安綜合治理，積極穩(wěn)妥地做好內部穩(wěn)定工作。認真實施綜治工作“3281”工程，即實施三大工程：育人工程、內管工程、細胞工程，突出兩個重點：施工現(xiàn)場和重點要害崗位管理。通過強化八項措施，努力達到以下目標：全公司“四無”（無重大刑事案件、無內部人員犯罪、無群體越級上訪、無治安災害事故）基層單位達標率90%以上。要強化穩(wěn)定工作領導責任制。要結合實施“四五”普法規(guī)劃，進一步加大法制宣傳教育力度。要引導職工轉變思想觀念，正確認識局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益的關系，不斷增強心理承受能力，要扎實細致地做好一人一事的思想政治工作，加強對干部職工的愛崗敬業(yè)教育。要善于發(fā)現(xiàn)苗頭和傾向性的問題，有針對性地制定工作措施，把矛盾及時化解在萌芽狀態(tài)，確保一方平安。同志們，今年公司黨委的總體工作思路、經(jīng)營管理目標及改革發(fā)展任務已經(jīng)明確，關鍵是要集中精力抓好落實。面對思想政治工作新的形勢、新的任務，各級黨組織和廣大政工干部一定要進一步認清形勢，堅定信心，扎實工作，以卓有成效的思想政治工作，推動公司各項事業(yè)不斷實現(xiàn)新的發(fā)展。 第14頁 共14
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