公務員暫行條例頒布會致辭-資料下載頁
2024-09-28 19:22本頁面
【正文】 管理制度，促進公務員的職業(yè)發(fā)展。要進一步創(chuàng)新制度，凡是有利于解決公務員制度實施中遇到的突出問題，有利于公務員健康成長的措施和辦法，就大膽地試，并及時總結(jié)、規(guī)范。 （三）堅持執(zhí)政為民，加強公務員的作風建設。要深入開展公務員行為規(guī)范教育實踐活動，使廣大公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立“政治堅定、忠于祖國、勤政為民、依法行政、務實創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)協(xié)作、品行端正”的行為規(guī)范，在思想、作風和行動上切實做到立黨為公、執(zhí)政為民。要推進公共服務的社會化和網(wǎng)絡化，總結(jié)推廣政府服務工作進社區(qū)的經(jīng)驗，逐步推行電子政務，為公眾提供更加廉價、高效、優(yōu)質(zhì)的公共服務。加強服務制度建設，推行政府承諾制度、政務公開制度、首問責任制度等。繼續(xù)深入開展“做人民滿意的公務員”活動，切實轉(zhuǎn)變工作作風，克服官僚主義和形式主義，把維護群眾利益作為工作的第一職責，把群眾滿意作為衡量工作的第一標準，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事，使廣大公務員成為人民群眾歡迎的公仆。 （四）圍繞能力建設，打造學習型隊伍。要加強“三個代表”重要思想的學習貫徹，提高公務員隊伍的理論水平，切實把廣大公務員的思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想上來。要抓緊出臺公務員能力標準框架，為隊伍建設打好基礎，使公務員管理工作進一步做到選拔有標準、使用有依據(jù)、考核有尺度、培訓有目標，公務員個人努力有方向。要按照中央關(guān)于大規(guī)模培訓干部的要求，大規(guī)模開展公務員培訓。要完善公務員終身學習機制，引導公務員樹立“終身學習”的觀念，努力學習、善于學習，學以立德、學以增智、學以致用，努力建設一支學習型公務員隊伍。 （五）深化工資改革，穩(wěn)定吸引人才。目前，公務員住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等各項制度的改革逐步走向社會化、貨幣化，而現(xiàn)行公務員工資制度對這些因素考慮得還不夠，亟需改革。為吸引高素質(zhì)人才進入公務員隊伍，促進政府行政效率的提高，要著眼于改革發(fā)展穩(wěn)定和整個國家收入分配體系的大局，逐步建立起一套與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應，具有激勵作用、科學規(guī)范的職務職級相結(jié)合的公務員工資福利制度。公務員勞動報酬要與所擔負的職責、工作業(yè)績結(jié)合起來，克服平均主義。要妥善處理地區(qū)間的工資差距，既承認合理差距，又防止差距過大。要定期調(diào)整公務員工資，使公務員的工資水平與國民經(jīng)濟發(fā)展保持協(xié)調(diào)增長。公務員工資制度改革要與福利、社會保障制度改革等相配套，并隨著經(jīng)濟體制改革和公務員制度改革的不斷深化，逐步推進，真正做到在事業(yè)留人、感情留人的同時，用適當?shù)拇隽羧?，鼓勵?yōu)秀公務員長期為國家服務。 讓我們以《國家公務員暫行條例》頒布10周年為新的起點，緊密團結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，全面貫徹“三個代表”重要思想，振奮精神，與時俱進，不斷開創(chuàng)我國公務員制度建設和隊伍建設的新局面。 第11頁 共11頁
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1