公共文化示范區(qū)創(chuàng)建工作意見-資料下載頁
2025-09-19 19:08本頁面
【正文】 用好優(yōu)秀人才暫行辦法》的要求，將培訓工作納入制度化、規(guī)范化軌道。將培訓范圍覆蓋到全市從事公共文化服務工作的人員，逐步實現(xiàn)全員持證上崗服務。 （2）加強重點文化人才隊伍建設。研究制定較為科學、合理的重點文化人才評價標準和獎勵機制。按文藝創(chuàng)作、文藝表演、文化產(chǎn)業(yè)、圖書管理、書畫創(chuàng)作、文化研究、藝術教育、文化遺產(chǎn)保護等類別，對相關人員進行重點培養(yǎng)。 （3）建立健全扶持激勵機制。通過“以獎代補”等形式，加大對產(chǎn)生重大社會影響和經(jīng)濟效益的文化藝術精品和文藝拔尖人才的獎勵和扶持力度，努力形成出人才、出成果的互動雙羸格局。 。堅持以十八大精神為指導，依托市圖書館、文化館、錫劇團和各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）文化站，重點開展公共文化服務體系建設發(fā)展的制度設計研究和各類學術研究，不斷提高公共文化服務能力和專業(yè)水平。 四、保障措施 （一）建立組織支撐體系。建立健全與公共文化服務體系相適應的，由政府統(tǒng)一領導、相關部門分工負責、社會團體積極參與的管理體制和工作機制。成立以市政府領導為組長，各鎮(zhèn)（街道、園區(qū)、辦事處）、市文廣新、財政、住建、規(guī)劃等部門負責人為成員的領導小組，出臺加強公共文化服務體系示范區(qū)建設的相關文件，強化業(yè)務管理部門在公共文化服務體系建設發(fā)展中的專業(yè)指導功能。 （二）落實文化經(jīng)濟政策。認真貫徹落實國家、省、市已出臺的各項文化經(jīng)濟政策，加大公共財政對公益性文化事業(yè)的投入，將文化事業(yè)經(jīng)費、基本建設經(jīng)費列入本級財政預算，并隨著國民經(jīng)濟的發(fā)展逐步增加。加大對城鄉(xiāng)基層文化事業(yè)發(fā)展建設的有效投入，建立完善重大公共文化項目專項投入的良性運營機制，健全公共文化事業(yè)財政投入績效考評機制。市級文化事業(yè)經(jīng)費在原有撥款的基礎上，逐步增長，增長幅度不低于當年經(jīng)常性財政支出的增長幅度。 （三）創(chuàng)新文化體制機制。按照國家、省關于深化文化體制改革的部署和要求，進一步解放思想、轉變觀念，推進文化體制改革，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、有利于文化發(fā)展的體制機制，為各類文化主體創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境，努力形成文化建設多元投入、協(xié)力發(fā)展的新格局。深化公益性文化單位改革。對圖書館、文化館等提供公共文化服務的單位，按照“增加投入、轉換機制、增強活力、改善服務”的要求，深化勞動人事制度、收入分配制度等改革，切實提高服務群眾的能力和水平，最大限度地發(fā)揮社會效益。 第11頁 共11頁
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