創(chuàng)建全國環(huán)境優(yōu)美鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作總結(jié)與創(chuàng)建公共文化體系示范區(qū)報告匯編-資料下載頁
2025-11-13 03:24本頁面
【正文】 名高級職稱人員、12名中級職稱從業(yè)人員；財政對文化建設(shè)的投入逐年增加文化建設(shè)資金占財政支出的比例有所提高；文化管理隊(duì)伍人數(shù)、志愿者隊(duì)伍人數(shù)逐漸壯大，全縣共有286名文化志愿者、273名鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政補(bǔ)貼的村級文化管理員，農(nóng)家書屋管理員中吸納了70名殘疾人；制定了年度文化人才培訓(xùn)計(jì)劃，20**年和20**年均實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)農(nóng)村文化人才600名。五是在公共文化評估上有新進(jìn)展。20**年起，縣里綜合目標(biāo)管理考核考評，把公共文化服務(wù)納入了績效考核指標(biāo)。三、尚待解決的問題：三館達(dá)標(biāo)建設(shè)有待繼續(xù)提高目前，公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上也有所不足，博物館條件較差，沒有庫房，文物在市館集中收藏保管；圖書館人均藏書量、人均年購書經(jīng)費(fèi)（）未達(dá)標(biāo)；縣文化館場館面積未達(dá)標(biāo)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站等基層文化設(shè)施建設(shè)、運(yùn)行、使用不平衡部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站功能不健全，設(shè)施不配套，或者被挪作它用。農(nóng)家書屋圖書種類較少，適用性強(qiáng)的圖書不足，管理不規(guī)范，開放不正常，圖書流失嚴(yán)重。公共文化信息資源共享工程村級站點(diǎn)運(yùn)行不太穩(wěn)定，沒有明確具體管理人員。送電影下村，觀看電影的人員少，有時只有幾個人觀看。鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化活動開展?fàn)顩r參差不齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層文化基礎(chǔ)設(shè)施差，文化休閑場館少，公共文化服務(wù)人員少，能經(jīng)常性開展文化活動的鄉(xiāng)鎮(zhèn)為數(shù)不多，如南塘鎮(zhèn)、吉埠鎮(zhèn)、湖江鎮(zhèn)、儲潭鎮(zhèn)、梅林鎮(zhèn)文化活動較為正常，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展不夠正常，群眾文化活動次數(shù)少。文化建設(shè)的財政投入嚴(yán)重不足縣財政除保工資外，投入不足，每年有購書經(jīng)費(fèi)和稽查經(jīng)費(fèi)各2萬元，群眾文化活動經(jīng)費(fèi)未列入財政預(yù)算，規(guī)定的文化建設(shè)項(xiàng)目配套資金不能及時到位。文化隊(duì)伍建設(shè)嚴(yán)重滯后我縣存在著文化人才總量不足、結(jié)構(gòu)不優(yōu)、青黃不接等問題。文化館、圖書館、博物館、戲劇創(chuàng)作室等單位人才引進(jìn)困難，有編制沒人才，人員更新少，交流少，接受培訓(xùn)的機(jī)會少，專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)老化，甚至落后。專業(yè)人才年齡結(jié)構(gòu)不合理，專業(yè)人才門類不齊，特別是文化策劃、文博管理和文化學(xué)術(shù)人才缺乏。特色文化培育有差距傳統(tǒng)民間藝術(shù)后繼乏人，特色文化滯后，沒有形成縣域品牌特色文化。農(nóng)村特色文化建設(shè)滯后，全縣有代表性的云燈、龍燈、柚子燈、麒麟獅象燈等沒有專業(yè)隊(duì)伍，瀕臨失傳。文化農(nóng)家樂沒有文化品位，低檔次運(yùn)作。文化產(chǎn)業(yè)規(guī)模化程度不高，競爭力不強(qiáng)我縣的文化產(chǎn)業(yè)主要集中在娛樂業(yè)、印刷業(yè)、書報音像等傳統(tǒng)文化項(xiàng)目，新興文化產(chǎn)業(yè)如文化創(chuàng)意類項(xiàng)目剛剛起步。各類文化經(jīng)營單位大多仍處于“低、小、散”狀態(tài)，產(chǎn)品檔次低，規(guī)模化程度小，競爭力較弱，難于形成一定規(guī)模的文化市場。四、下一步工作目標(biāo)（一）進(jìn)一步提升免費(fèi)開放的水平以黨的十八大和十七屆六中全會精神為指針，以南蘇區(qū)振興發(fā)展為契機(jī)，編制一批文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，爭取文化建設(shè)項(xiàng)目資金，完善文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，推進(jìn)文化館、圖書館、博物館文化項(xiàng)目設(shè)施的建設(shè)；要著力完善三館一站的免費(fèi)開放基礎(chǔ)設(shè)施和配套功能，提升免費(fèi)開放水平。（二）進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村文化三項(xiàng)活動的建設(shè)充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、農(nóng)家書屋、社區(qū)文化活動中心的陣地作用，完善設(shè)備設(shè)施，更新圖書，組織群眾文化活動；培訓(xùn)文化骨干，一村組建一支文化隊(duì)伍；要把社區(qū)廣場舞、腰鼓隊(duì)、秧歌隊(duì)等群眾積極參與的文化活動做成品牌，吸引群眾廣泛參與，有目的的培育壯大；加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)特色文化的弘揚(yáng)，全縣每年舉辦兩次以上農(nóng)民藝術(shù)節(jié)和調(diào)演，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個行政村每年組織五次以上文體活動；加強(qiáng)農(nóng)村文化三項(xiàng)活動的管理，送戲下鄉(xiāng)、送電影下鄉(xiāng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)自辦文體活動按要求落到實(shí)處，加強(qiáng)督查，推進(jìn)工作力度，讓民生工程真正造福于民。（三）進(jìn)一步加強(qiáng)文化人才隊(duì)伍建設(shè)，完善人才隊(duì)伍建設(shè)機(jī)制一是建立多種形式的人才集成機(jī)制和激勵機(jī)制。改革文化系統(tǒng)進(jìn)人模式，先專業(yè)考核，入圍后再參加人事部門統(tǒng)一考試；建立文化人才引進(jìn)機(jī)制和激勵機(jī)制，采取多種形式，形成和建立一支復(fù)合型的各門類的文化人才隊(duì)伍；建立高端文化人才隊(duì)伍庫，引智入縣，引進(jìn)文化專業(yè)人才，創(chuàng)作具有傳統(tǒng)文化特色和具有時代特征的優(yōu)秀文化作品；建立文化人才脫穎而出的環(huán)境和機(jī)制，實(shí)施項(xiàng)目發(fā)展基金和獎勵機(jī)制；組織文化專業(yè)人才走出去推介本縣文化產(chǎn)品，學(xué)習(xí)交流文化發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，不斷提高。二是積極穩(wěn)妥地推進(jìn)文化體制改革，深化文化市場綜合執(zhí)法改革，推進(jìn)縣民俗歌舞演藝有限公司走向市場；三是建立健全基層文化服務(wù)隊(duì)伍和網(wǎng)絡(luò)。建立文化志愿者組織，聘用村（居）專門文化工作人員，成立群眾文化協(xié)會；四是挖掘傳統(tǒng)文化的民間文化藝術(shù)人才和鄉(xiāng)土人才，充分發(fā)揮傳幫帶作用，培訓(xùn)培養(yǎng)傳統(tǒng)特色文化傳承人；五是組織舉辦文化專業(yè)培訓(xùn)班，邀請文化專業(yè)人士授課，培訓(xùn)培養(yǎng)文化骨干和各類文化專業(yè)人才。（四）進(jìn)一步加大對公共文化服務(wù)的投入財政要擴(kuò)大對公共文化服務(wù)的投入，每年都要有一定的增長，建議中央要加大對貧困縣的扶助力度給予財政資金的支持；要按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)解決圖書館購書經(jīng)費(fèi)，使圖書館藏書量逐步達(dá)標(biāo)；整合資源，完善文化館、博物館的基礎(chǔ)設(shè)施和配套功能；將群眾文化活動經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算；配齊文化建設(shè)項(xiàng)目配套資金，建設(shè)設(shè)施齊備，功能齊全的公共文化活動場所。
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