公務(wù)員法執(zhí)行情況檢查匯報(bào)內(nèi)容-資料下載頁(yè)
2025-09-19 19:06本頁(yè)面
【正文】 員考試錄用制度堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的凡進(jìn)必考的原則，保證公務(wù)員隊(duì)伍有源源不斷的新鮮血液流入和補(bǔ)充，讓高素質(zhì)的優(yōu)秀人才加入公務(wù)員行列，以達(dá)到逐步改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升整體素質(zhì)的目的。建議修訂考試辦法，完善考試程序，既滿(mǎn)足公共人才需要，也滿(mǎn)足專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)的崗位的需求。十三、意見(jiàn)建議 （一）對(duì)加強(qiáng)公務(wù)員制度建設(shè)的意見(jiàn)建議。健全和完善公務(wù)員培訓(xùn)制度提高公務(wù)員能力與素質(zhì)的培訓(xùn)重點(diǎn)是，圍繞不同部門(mén)不同公務(wù)員自身素質(zhì)實(shí)際，使廣大公務(wù)員獲得新知識(shí)、新技能。要按照《公務(wù)員法》的規(guī)定，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保公務(wù)員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成規(guī)定的培訓(xùn)內(nèi)容，并隨著社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要隨時(shí)補(bǔ)充更新。加大培訓(xùn)工作重要性的宣傳和認(rèn)識(shí)，發(fā)揮培訓(xùn)在培養(yǎng)造就高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍方面的應(yīng)有作用。加大競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流制度競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流是激發(fā)公務(wù)員活力，推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的有效方法。要進(jìn)一步完善相關(guān)辦法和程序，加強(qiáng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)上崗、輪崗交流工作的管理、指導(dǎo)和監(jiān)督，進(jìn)一步加大輪崗交流力度，增強(qiáng)工作活力。要逐步形成公務(wù)員交流的制度化，不僅要在本部門(mén)進(jìn)行崗位輪換，還要通過(guò)組織跨部門(mén)、跨系統(tǒng)、跨地域的交流，激發(fā)公務(wù)員的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，始終保持旺盛精力，促進(jìn)隊(duì)伍的高效廉潔。 （二）對(duì)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的意見(jiàn)建議。對(duì)從事公務(wù)員管理工作人員進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)公務(wù)員法實(shí)施之后，作為管理部門(mén)，對(duì)公務(wù)員法的指標(biāo)解釋、具體操作，對(duì)公務(wù)員行政處罰條例的理解存在盲區(qū)，應(yīng)組織系統(tǒng)培訓(xùn)，有利于今后公務(wù)員管理工作的更好開(kāi)展。二線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部不再占編《公務(wù)員法》自2006年1月1日施行以來(lái)，為實(shí)現(xiàn)公務(wù)員的科學(xué)管理及保證隊(duì)伍的高效廉潔，提供了有力的法律保障；為建設(shè)政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的公務(wù)員隊(duì)伍提供了法律依據(jù)。我們要通過(guò)制度建設(shè)，讓想干事的人有機(jī)會(huì)、能干事的人有平臺(tái)、干成事的人有地位，最大限度的調(diào)動(dòng)廣大公務(wù)員的積性，打造一支奮發(fā)有為、作風(fēng)正派、勤政廉政、甘于奉獻(xiàn)的公務(wù)員團(tuán)隊(duì)。由于二線(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部占編，限制了想干事、能干事的人的發(fā)展空間。 （三）對(duì)加強(qiáng)公務(wù)員管理基礎(chǔ)設(shè)施的意見(jiàn)建議。公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)需要采集的信息很全面，但完善起來(lái)卻非常繁瑣，致使有些后續(xù)工作根本跟不上，也失去了本來(lái)的意義。在實(shí)現(xiàn)公務(wù)員登記的基礎(chǔ)上，對(duì)公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)簡(jiǎn)單化勢(shì)在必行。20XX年度的公務(wù)員考核備案數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)就做得很成功。 第9頁(yè) 共9頁(yè)
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