黨組書記在學習型機關建設會議講話-資料下載頁
2025-09-19 18:37本頁面
【正文】 綱領、基本經(jīng)驗和與時俱進的發(fā)展思想指導和推進我市林業(yè)工作實踐，不要做“墻上的蘆葦”和“山間的竹筍”。從干部隊伍自身建設的實際情況來看，這一點顯得尤為重要和迫切，希望能夠引起同志們的重視。 四要領導干部帶頭學習。建設學習型高素質干部隊伍，創(chuàng)建學習型機關，領導帶頭是關鍵。黨的領導干部要成為勤奮學習、勤于思考的模范，解放思想、與時俱進的模范，勇于實踐、銳意創(chuàng)新的模范就必須加強學習，勤于實踐。中國革命的偉大先軀和老一輩無產(chǎn)階級革命家就是這樣的光輝典范。孫中山先生說過：“我一生除了工作之外最大的愛好是讀書學習，一天不讀書就沒法生活”；無產(chǎn)階級革命家周恩來同志認為自己一天不看報是缺點，三天不看報就是錯誤；劉少奇同志休假一個月，讀了三本《中國通史》；彭德懷文革中被趕出北京，他什么財產(chǎn)都不帶，只把書籍帶走了。各級領導干部都要很好地學習這種嚴謹?shù)闹螌W精神，帶頭強化終身學習的理念，倡導工作學習化、學習工作化的生活方式、學習方式和工作方式，努力使自己成為知識型的領導干部，努力把領導班子建設成為學習型的領導班子，努力使自己的思想水平和知識水平跟上時代前進的步伐。 五要建立和形成建設學習型機關的科學機制。創(chuàng)建學習型機關，是一項長期的系統(tǒng)性工程。要順利推進這項工程的有效實施，一要靠教育，二要靠制度。如果只有說服教育而沒有良好的機制作保證，很難取得應有的成效。所以，要著眼于構建有力于推進學習活動的激勵約束機制，建立機關公務員學習績效考評制度和激勵機制，對創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出來的先進典型進行表彰，大力宣傳，對學習優(yōu)異者給予精神和物質獎勵，不斷激發(fā)干部的學習熱情；著眼于形成人才培養(yǎng)、使用機制，推進和完善人才的引進、競爭、激勵、評價、分配制度，使優(yōu)秀人才脫穎而出。注意改善各類人才的工作和生活待遇。在干部的選拔使用上注重學習型干部，形成鼓勵學習的鮮明導向。 六要加強對創(chuàng)建學習型機關工作的領導。主要領導要站在提高領導機關、領導干部執(zhí)政能力和創(chuàng)新能力的高度，切實把創(chuàng)建學習型機關工作擺上位置，建立創(chuàng)建工作的組織領導機構，明確工作部門和工作職責，制定學習計劃和實施方案，確定學習內(nèi)容，安排學習時間，研究和落實適合機關公務員的學習方式和學習載體。要投入必要的經(jīng)費，逐步提高硬件建設水平，推進信息化網(wǎng)絡的普及，加快電子政務建設步伐，著力打造數(shù)字化的學習型機關。機關黨組織要發(fā)揮黨的工作優(yōu)勢，努力形成黨政工團齊抓共管的工作局面。 以上所說，如有不當之處，請給予批評指正。謝謝各位。 第10頁 共10頁
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