【正文】 ，真正自身存在的問題沒找到、沒查實。 （二）表現(xiàn)為官僚主義作風，執(zhí)法不作為、慢作為在以往工作中，存在工作作風不實，脫離群眾，習慣于當“二傳手”、“復印機”、“甩手掌柜”，把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結合本單位實際，工作照搬照套，照本宣科，罔顧實際；........... （三）表現(xiàn)為享樂主義，奢侈浪費 在黨的群眾路線教育實踐活動開展之前，由于某種原因，如上級單位來指導工作；平級單位來調研；我單位到其他單位開展工作或調研，為表現(xiàn)出熱情好客，常常逢迎客人喜好到餐館就餐，點滿滿一桌子飯菜，為加深情誼，飲酒助興，工作餐變成聚會宴席。導致吃飯的時間較長，酒后不能正常開展工作；在車輛使用上，為了個人方便，或者顯示領導做派，公車往往存在私用現(xiàn)象。使用被劃分為三個“三分之一”，即辦公事占三分之一，領導干部及親屬私用占三分之一，司機私用占三分之一，這已經(jīng)形成一種常態(tài)；每天干 5 部職工都會在食堂就餐，常常有人遇到喜歡吃的就多盛，最后吃不了倒掉，早吃的浪費，去晚的吃菜湯，下鄉(xiāng)不回單位吃飯沒人打招呼，導致食堂飯做多了，被倒掉的剩菜剩飯經(jīng)常滿滿一桶，不隨手關燈、關電腦，水龍頭漏水不及時更換，存在各種浪費現(xiàn)象。 （四）服務意識差，表現(xiàn)為“慵懶散” 一些干部職工工作態(tài)度不端正，拈輕怕重，怕?lián)熑?，講條件，講報酬，互相攀比，“慵懶散”，看到來單位辦事的陌生人，只要不是找自己的，往往不應聲，“事不關己高高掛起”，“門難進、臉難看”；上班期間，工作清閑時瀏覽娛樂新聞、玩會小游戲；不按時上下班，遲到早退，提前就餐等；工作簡單應付，敷衍了事，“我不清楚”、“差不多得了”“不歸我們管”、“我歲數(shù)大了，你幫我吧”，辦公場所隨意吸煙，尤其在開會期間，一人抽煙，其他人便跟著抽，造成會議室內煙霧繚繞，非煙民被動吸煙，不敢吱聲。 （五）個別人認識上存在誤區(qū) 有的人認為黨的群眾路線教育實踐活動就是看看電影，參觀參觀展覽，挺好玩，挺新鮮，搞形式，走過場，刮一陣風，不可能解決實際問題，即使解決了也是暫時的，等活動一結束，一兩年后又恢復以前，斬草不能除根；有的人期望值過大，黨的群眾路線教育實踐活動，動作大，力度大，可見中央反腐敗的決心，認為通過活動能夠解決一切不合理的 6 現(xiàn)象和問題，無論大事小事，公事私事，只要有訴求就能得到重視和解決，不管合理與否；有的人認為記筆記，既浪費時間又浪費精力和筆墨，不能處理好工學矛盾。 三、改進措施及下步工作 為解決活動中存在的問題，保障活動扎實穩(wěn)步開展，切實取得成效，我單位對存在的大多數(shù)問題進行立行立改。 （一）加強理論學習，正確引導 全體干部職工不斷加強自身學習，認真記錄干部職工理論學習筆記，平均每人已記滿筆記本的2/3，記錄內容全面、學習有廣度、有深度。不定期組織召開學習心得交流會，對記錄內容進行闡述，通過學習，自身素質有了明顯提高，對待工作能夠端正態(tài)度、嚴謹認真、腳踏實地、一心為民。引導干部職工對黨的群眾路線教育實踐活動有一個正確認識，鼓勵其敢于發(fā)現(xiàn)問題，揭露問題，不怕出丑抹黑；要求黨員同志首先要讀懂“四風”，要結合自身，認真查找“四風”問題，深刻剖析，抓重點、要點、觸及思想和靈魂。 （二）以科技武裝，嚴格依法行政 日常工作中做到著裝整齊（潔）、語言文明、態(tài)度和藹、程序到位、操作到位、記錄到位；辦事干凈利索，嚴格依法行政，不向服務對象“吃、拿、卡、要”或者接受財物；在接到群眾舉報后，首先做好記錄，然后組織人員第一時間奔赴舉報點進行調查、核實，發(fā)現(xiàn)疑點及時與舉報人溝通，對 7 舉報屬實的，立案調查，對違法人進行警告、處罰，結案后給舉報人答復。辦 （三）嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定” 按照“中央八項規(guī)定”、“市委十五條意見”，減少陪同，簡化接待，不安排宴請；要厲行勤儉節(jié)約，嚴格遵守廉潔從政有關規(guī)定，嚴格執(zhí)行住房、車輛配備等有關工作和生活，待遇的規(guī)定。3月份，單位進行辦公場所調整，科級干部取消套間，每個人辦公面積不超過6㎡，新增設了小會議室、談話室、檔案室、圖書室等。 在中午飲酒方面，明確提出要求，禁止中午飲酒，來客接待全部在食堂就餐，節(jié)約了招待費用。 為了營造一個安全衛(wèi)生的就餐環(huán)境，今年，食堂新增添了消毒柜、燃氣報警器、又改進了相關廚具，配備了4050人員幫廚，制作了節(jié)約標識牌，提醒大家節(jié)約糧食，做有“糧心”的人。通過教育，食堂浪費的現(xiàn)象減少了，干部職工相應光盤行動，倒掉的飯菜也少了。 在公車使用上，私用的現(xiàn)象不見了，每到下班單位車輛都能停在大院內，大家響應綠色出行，住址離單位5公里以內的職工，大部分都騎車上下班，既鍛煉了身體，又保護了環(huán)境。此外，在辦公場所全面禁煙，立行立改，成效顯著。 （四）強化干部作風建設，提高群眾滿意度 堅持立行立改，狠抓作風建設，堅決根治慵懶散拖現(xiàn)象。 8 強化服務意識，大力強化黨員干部的政治紀律、群眾紀律，嚴肅整頓那些欺上瞞下、有令不行、有禁不止的自由散漫現(xiàn)象。通過加強干部作風建設，工作期間網(wǎng)上購物、聊天、玩游戲、看視頻，遲到早退的現(xiàn)象消失了。對待工作對象堅持“五個一”原則，即，迎上一副笑臉，送上一聲問候，遞上一張椅子，端上一杯熱茶，回上一個答復。群眾滿意度大大提升，能夠感受到家庭般的溫暖。 （五）建章立制，加強督查，穩(wěn)固成效 成立以xxx人員組成的“干部職工四風”督導組，制定了檢查方案，檢查內容為干部職工普遍存在的四風問題，重點督查“慵懶散”、“門難進、臉難看”的行為，形成長期的制度化，定期與不定期，常規(guī)檢查與抽查相結合的方式進行，目前初見成效。今后將不斷開展下去。 第25頁 共25頁