黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的調(diào)查思考-資料下載頁(yè)
2025-09-19 18:20本頁(yè)面
【正文】 任滿一屆的班子副職原則上應(yīng)予交流和輪崗，對(duì)山區(qū)縣的班子副職也應(yīng)加大與平川縣的交流力度，以保護(hù)其工作積極性。四是要高度重視專家型領(lǐng)導(dǎo)人才的培養(yǎng)使用。根據(jù)縣區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際，可采取聘任制的辦法，有計(jì)劃、有步驟地從高等院校、科研院所和大中型骨干企業(yè)遴選和引進(jìn)高層次復(fù)合型人才，特別是熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)管理、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等方面的專家型領(lǐng)導(dǎo)人才進(jìn)入縣級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，改善班子的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高其發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的水平。 加強(qiáng)教育培訓(xùn)，著力提高班子整體素質(zhì)。一是加大換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子成員的培訓(xùn)力度。近幾年來(lái)，XX市委堅(jiān)持每年舉辦新任領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班，對(duì)新進(jìn)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員在市委黨校進(jìn)行為期3個(gè)月的集中強(qiáng)化培訓(xùn)，取得了很好效果。換屆后應(yīng)進(jìn)一步加大干部教育培訓(xùn)的力度，分期分批對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行輪訓(xùn)，特別是要抓好黨政“一把手”和年輕干部的培訓(xùn)工作，下決心抽調(diào)黨政“一把手”參加中、省、市組織的各類培訓(xùn)，優(yōu)先選調(diào)年輕干部參加掛職培訓(xùn)和高層次的培訓(xùn)。二是要充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容，突出培訓(xùn)重點(diǎn)。除繼續(xù)抓好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“*”重要思想等基本政治理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí)外，重點(diǎn)加強(qiáng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、公共管理、現(xiàn)代科技、法律、wto和計(jì)算機(jī)、外語(yǔ)等知識(shí)技能的學(xué)習(xí)，加快干部的知識(shí)更新。要進(jìn)一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、考學(xué)制度，逐步建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部任職資格考試制度，努力使培訓(xùn)工作系統(tǒng)化、科學(xué)化、規(guī)范化。三是要構(gòu)筑多層次、全方位的干部培訓(xùn)模式。充分利用西部大開(kāi)發(fā)東西部省區(qū)對(duì)口支援的有利條件，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地選派縣區(qū)黨政班子成員特別是年輕干部赴沿海發(fā)達(dá)地區(qū)掛職鍛煉。加大干部上派、下掛的培養(yǎng)力度，每年選拔一定數(shù)量的優(yōu)秀干部進(jìn)行上派、下掛鍛煉，并做為縣級(jí)后備干部重點(diǎn)培養(yǎng)。充分利用高校在培育各類高層次人才中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，有計(jì)劃地選派班子成員到高校參加系統(tǒng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，同時(shí)，還要積極選派干部到大中型企業(yè)參加掛職鍛煉，通過(guò)直接參與具體的經(jīng)濟(jì)、管理工作實(shí)踐，進(jìn)一步深化縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)和了解，提高其領(lǐng)導(dǎo)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。 加強(qiáng)制度創(chuàng)新，建立科學(xué)合理的領(lǐng)導(dǎo)班子考核機(jī)制。一是要改革完善現(xiàn)行的考核管理辦法，把一年一度的考核變?yōu)閯?dòng)態(tài)考核和重大工作專項(xiàng)考核，積極探索建立可比性實(shí)績(jī)考核制，使各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)能夠通過(guò)一定的方法量化成可比要素，進(jìn)行綜合考核評(píng)比，并把考核結(jié)果做為干部獎(jiǎng)懲、升降和任免的重要依據(jù)，提高考核實(shí)效。二是要探索建立有效的激勵(lì)機(jī)制。把干部工作實(shí)績(jī)與其收入掛鉤，對(duì)工作實(shí)績(jī)好的干部要給與相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；在嚴(yán)格班子考核和成員考核的基礎(chǔ)上，分清集體與成員的實(shí)績(jī)，使德才兼?zhèn)洹⒙耦^苦干、工作成效突出者及時(shí)晉級(jí)晉職；要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)先進(jìn)典型，大張旗鼓地宣傳表彰他們的先進(jìn)事跡，激發(fā)他們的事業(yè)心、責(zé)任心和榮譽(yù)感。三是要健全完善監(jiān)督制約機(jī)制。重點(diǎn)是加強(qiáng)對(duì)黨政“一把手”的監(jiān)督。要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治教育，大力開(kāi)展日常性的思想作風(fēng)教育整頓，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部的自我監(jiān)督；明確領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，強(qiáng)化組織管理監(jiān)督；發(fā)揮制度優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化班子內(nèi)部監(jiān)督；增大工作透明度，強(qiáng)化群眾輿論監(jiān)督；突出監(jiān)督重點(diǎn)，強(qiáng)化對(duì)“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，努力使監(jiān)督制約機(jī)制民主化、剛性化。 第13頁(yè) 共13頁(yè)
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