黨委落實主體責(zé)任的調(diào)查與思考-資料下載頁
2025-09-19 17:49本頁面
【正文】 是建立日常監(jiān)管制度。以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺為重點，建立日常工作抽查、檢查等制度機制。不斷優(yōu)化黨風(fēng)廉政責(zé)任監(jiān)管平臺，實行即時填報、定期抽查通報等制度，對填報失實的實行責(zé)任追究。探索將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任監(jiān)管平臺向區(qū)（市）縣市級部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）推廣，推進(jìn)平臺運用全覆蓋。 （四）進(jìn)一步健全“兩個責(zé)任”考核評價體系。一是健全黨委主體責(zé)任考核制度。進(jìn)一步優(yōu)化考核指標(biāo)體系，突出考核重點，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)滿意度測評、正風(fēng)肅紀(jì)、查辦案件、廉政風(fēng)險防控等科學(xué)管用的硬性考核指標(biāo)，對各地各部門落實主體責(zé)任情況進(jìn)行多視角、全方位考核。二是健全紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任工作考核制度。根據(jù)監(jiān)督責(zé)任考核辦法，結(jié)合年度重點工作，每年制定考核細(xì)則，由上級紀(jì)委開展對下級紀(jì)委的工作考核?？茖W(xué)設(shè)計考核指標(biāo)體系，突出對執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)等主業(yè)主責(zé)情況的考核。三是完善考核結(jié)果剛性運用制度。適時調(diào)整主體責(zé)任考核結(jié)果在黨委目標(biāo)考核和班子個人年終考核中的權(quán)重，作為領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎勵懲處、崗位調(diào)動、選拔任用的重要依據(jù)。對考核結(jié)果排名靠后的，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格，并由市領(lǐng)導(dǎo)對單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。 （五）進(jìn)一步健全“兩個責(zé)任”責(zé)任追究體系。一是完善簽字背書制度。每年年初，由責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室細(xì)化黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任重點內(nèi)容、單項工作，量身定制責(zé)任清單，層層開展簽字背書，作為追責(zé)問責(zé)的重要依據(jù)。由上級紀(jì)委及時梳理細(xì)化下級紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任，實行簽字背書，推動監(jiān)督責(zé)任有效落實。二是完善黨風(fēng)廉政建設(shè)問責(zé)制度。制定責(zé)任追究實施細(xì)則，細(xì)化問責(zé)內(nèi)容、形式、主體、方式等具體內(nèi)容。強化上級紀(jì)委對下級黨委政府的追責(zé)，對違反黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律；“四風(fēng)”問題突出，發(fā)生頂風(fēng)違紀(jì)問題；出現(xiàn)區(qū)域性、系統(tǒng)性腐敗案件的地方、部門和單位，既追究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又嚴(yán)肅追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強化紀(jì)委對反腐敗協(xié)調(diào)小組成員單位的追責(zé)，對成員單位存在重大案件不及時匯報，造成不良影響等情形實施追責(zé)。建立完善責(zé)任追究典型問題通報制度，形成震懾。三是建立“一案雙查”制度。盡快制定“一案雙查”實施辦法（試行），明確啟動程序、范圍、形式等內(nèi)容，做到有據(jù)可依。 （六）進(jìn)一步健全落實“兩個責(zé)任”的能力素質(zhì)保障體系。一是健全“兩個責(zé)任”履職培訓(xùn)制度。將“兩個責(zé)任”特別是黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任納入領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)培訓(xùn)的重要內(nèi)容。二是健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作調(diào)查研究制度。三是健全紀(jì)檢監(jiān)察干部內(nèi)部雙向交流學(xué)習(xí)制度。 第10頁 共10
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