【正文】 合，堅持誰主管誰負責，一級抓一級，層層抓落實，保證黨風廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作落到實處。根據(jù)分管關(guān)系和責任分工要求領(lǐng)導班子成員認真做好分管部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗情況匯報，完善相關(guān)流程制度，做好風險管控，并適時了解分管部門的思想動態(tài)。在重視自身建設(shè)方面，黨委書記牽頭，定期組織領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部學習黨風廉政建設(shè)理論和法規(guī)制度，進行黨風黨紀和廉政教育，強化廉潔從業(yè)意識和遵紀守法觀念。2014年，組織各級領(lǐng)導簽訂黨風廉政責任書7份；11月份擬組織議廉述廉專題民主生活會；全年共組織領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部學習黨風廉政建設(shè)制度和理論4次。 （二）認真做好干部選用和干部提拔，防止選人用人出現(xiàn)不正之風和腐敗問題。堅持黨管干部的原則，堅持正確的用人導向，建立科學規(guī)范的干部選拔與聘任程序，堅持任人為賢、德才兼?zhèn)?、注重實績、能上能下的選人用人標準；將道德文化素質(zhì)、遵紀守法、廉潔從業(yè)等標準作為選拔聘任的基本條件；根據(jù)黨委提出的“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使?jié)M足以上要求的人員得到重用。各級干部的聘任過程中，涵蓋民主推薦、考察培養(yǎng)、選拔醞釀、討論決定等多個工作環(huán)節(jié)，結(jié)合部門和人力資源部標準化、規(guī)范化的選拔標準，構(gòu)建成了科學有效、適用于的選人用人制度。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養(yǎng)和考核評價等機制，規(guī)范掛職干部管理和異地干部管理，健全科學的干部教育培訓體系，每年定時定期開展干部履職考察與360度測評工作，使得干部管理、干部選拔任用工作走上了規(guī)范化、制度化、程序化的軌道。2014年，新任命中層以上干部5名，所有任命均按照標準化、規(guī)范化流程操作。 （三）堅持貫徹執(zhí)行八項規(guī)定，將“改進工作作風、密切聯(lián)系群眾”作為專項整改方案，重點推進作風建設(shè)，堅決防止損害群眾利益的行為。在深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動基礎(chǔ)上，不斷改進作風、密切聯(lián)系群眾。堅持科學理論武裝，加強黨性道德培育，通過進一步落實中央“八項規(guī)定”，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍作風建設(shè)，規(guī)范各級干部行為，以良好黨風帶動民風。為密切聯(lián)系群眾，加強職工的監(jiān)督，黨委設(shè)立信箱，收集群眾來信，拓寬領(lǐng)導與基層員工的溝通渠道。對于有代表性的意見和建議，經(jīng)營班子在黨政聯(lián)席會上進行討論分析，并作出公開答復。對群眾關(guān)心關(guān)注的問題，班子成員認真開展走訪調(diào)研，組織召開溝通會，根據(jù)自身實際，及時摸清情況，研究務(wù)實有效的措施方案，下大力氣集中解決員工關(guān)心的熱點、難點問題。黨委始終堅持群眾利益無小事，把群眾是否滿意作為檢驗工作的根本標準，堅決防止損害群眾利益的行為發(fā)生，維護職工的合法權(quán)益。截至2014年10月，領(lǐng)導班子組織基層走訪調(diào)研21次，組織級黨員座談會4次，組織員工溝通會4次，接受群眾建議共計60余條，為員工辦實事23件，有效改進了工作方式方法，解決了干部職工呼聲最高的問題。 （四）強化權(quán)力制約和監(jiān)督，制定《“三重一大”決策制度實施辦法》規(guī)范決策程序，加強各方監(jiān)督，從源頭防治腐敗。為規(guī)范權(quán)力運行，涉及“三重一大”的事項，嚴格按照《關(guān)于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》、《辦公會制度》規(guī)范議事程序，凡是“三重一大”事項，首先做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權(quán)決策、違法決策現(xiàn)象的發(fā)生。對涉及的重大事項以及員工的切身利益的問題，始終堅持集體領(lǐng)導、集體決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，以此有力地促進了管理工作的科學化、民主化和制度化。為確保權(quán)力的正確行使，落實中央“八項規(guī)定”，認真完善黨內(nèi)監(jiān)督的各項制度，完善內(nèi)控體系，加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、審計監(jiān)督，出臺《關(guān)于控制招待費支出的通知》合理節(jié)約招待費支出；出臺《車輛管理制度》規(guī)范公車使用；優(yōu)化《外事工作管理辦法》規(guī)范因公出國。2014年9月，在上級黨組統(tǒng)一部署下，黨委牽頭對公款購置各類會員卡、公款購置各類百科全書及中外名著、因私出國、公車使用、招待費使用、進行了專項檢查治理工作，并向上級黨組上報了專項檢查治理報告。 （五）加強對紀檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導，開展內(nèi)部審計、強化效能監(jiān)察。2014年進一步健全紀檢監(jiān)察的隊伍建設(shè)，強化對紀檢監(jiān)察的組織領(lǐng)導。上半年，按照上級紀檢組部署，認真要求領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項，接受組織監(jiān)督。同時，把效能監(jiān)察擺到重要議事日程，以制度建設(shè)與修訂、內(nèi)部審計為手段，認真開展效能監(jiān)察工作，促進廣大干部員工增強責任意識，改進工作作風，服務(wù)發(fā)展。在小金庫治理方面，早在2010年就成立了清理檢查“小金庫”工作小組，并按照制定的《關(guān)于開展清理檢查“小金庫”的工作自查方案》，每年認真開展自查工作。另外，制定了《關(guān)于領(lǐng)導干部和工作人員在國內(nèi)外交往中收受禮品實行登記制度的實施辦法》重點抓好中層以上管理人員和管錢、管物、管人等重點部門的管理人員黨風廉政建設(shè)情況的監(jiān)督檢查。2014年黨委牽頭組織內(nèi)部審計1次，通過內(nèi)部審計，進一步完善的內(nèi)控體系，加強經(jīng)營風險防控。在小金庫治里方面，經(jīng)過定期自查，沒有“小金庫”現(xiàn)象存在。2014年相關(guān)人員主動上交卡券禮品人次，累計價值人民幣元。 （六）以營造廉潔文化、完善體制建設(shè)、做好廉潔從業(yè)表率為載體，不斷自我完善。黨委在抓實抓好日常廉潔 第20頁 共20