【正文】 名轉(zhuǎn)隸人員、選調(diào)人員已全部到崗，圓滿完成區(qū)監(jiān)察委員會(huì)組建和掛牌工作，并于X月中下旬組織監(jiān)察委員會(huì)干部開展黨章黨規(guī)黨紀(jì)和相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn)，著力提升綜合素質(zhì)，推動(dòng)工作融合，打造既懂紀(jì)又懂法的專業(yè)化監(jiān)察干部隊(duì)伍。一年來，XX區(qū)委在履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離中央及省、市委要求，離群眾期盼還有一定的差距，還存在一些問題，主要是黨組織核心作用發(fā)揮不夠明顯，黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督不夠嚴(yán)格，“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)還不夠到位，“一崗雙責(zé)”需要進(jìn)一步強(qiáng)化，制度落實(shí)不夠到位的問題比較突出，違規(guī)違紀(jì)的事件時(shí)有發(fā)生。五、2019年工作安排一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，是當(dāng)前和今后一段時(shí)期全黨全國的首要政治任務(wù)。通過理論學(xué)習(xí)中心組、專題輔導(dǎo)、培訓(xùn)班等多種形式，組織全區(qū)各級(jí)黨組織認(rèn)真研讀黨的十九大報(bào)告、黨章、中央紀(jì)委工作報(bào)告和習(xí)近平總書記重要講話，準(zhǔn)確把握黨的十九大提出的重大理論觀點(diǎn)和重大戰(zhàn)略部署，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到十九大精神上來。堅(jiān)持原原本本學(xué)，聯(lián)系實(shí)際學(xué)，深入思考學(xué)，努力把握精神實(shí)質(zhì)和精髓要義，學(xué)懂、弄通、做實(shí)，學(xué)出更堅(jiān)定的信仰、更強(qiáng)烈的擔(dān)當(dāng)、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠(yuǎn)在路上的執(zhí)著把從嚴(yán)治黨引向深入，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅(jiān)持問題導(dǎo)向，堅(jiān)持不懈抓好作風(fēng)建設(shè)。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央及省、市“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)施細(xì)則，出臺(tái)區(qū)貫徹實(shí)施辦法。認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。狠抓制度執(zhí)行，加強(qiáng)對(duì)中央及省、市、區(qū)委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)有關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查，重點(diǎn)抓好公務(wù)接待、公務(wù)學(xué)習(xí)考察、會(huì)議培訓(xùn)等制度的貫徹落實(shí)。狠抓專項(xiàng)治理，重點(diǎn)解決黨員干部中不作為、亂作為、慢作為等群眾反應(yīng)突出的問題。狠抓八項(xiàng)規(guī)定精神落實(shí)，在重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)潛入地下、穿上隱身衣的“四風(fēng)”問題。三是堅(jiān)持一抓到底，切實(shí)推動(dòng)主體責(zé)任向基層延伸。圍繞全面從嚴(yán)治黨“X”制度體系（以全面從嚴(yán)治黨、落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”實(shí)施辦法為主體，配套責(zé)任考核、述廉述責(zé)、責(zé)任約談、責(zé)任追究“四個(gè)辦法”，制定責(zé)任清單），進(jìn)一步構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系，不斷深化拓展責(zé)任傳遞、壓力傳導(dǎo)、抓實(shí)見效的制度機(jī)制和方法舉措。嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任逐級(jí)報(bào)告制度，切實(shí)把領(lǐng)導(dǎo)班子的集體責(zé)任、主要負(fù)責(zé)人的“第一責(zé)任”、班子成員的分管責(zé)任具體到位、抓實(shí)抓牢，以責(zé)任追究倒逼責(zé)任落實(shí)到位。四是綜合施策，努力營造良好的政治生態(tài)。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨不動(dòng)搖，切實(shí)加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，認(rèn)真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強(qiáng)化主體責(zé)任，見物見人見細(xì)節(jié)，從點(diǎn)滴抓起，從具體問題管起，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。嚴(yán)格按照好干部“五條標(biāo)準(zhǔn)”，選拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起來。把握“三個(gè)區(qū)分開來”精神實(shí)質(zhì)，探索建立鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，努力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。第五篇：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況城區(qū)發(fā)展和改革局落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況匯報(bào)根據(jù)安排，我將城區(qū)發(fā)展和改革局黨風(fēng)廉政建設(shè)開展情況作一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不當(dāng)之處，請(qǐng)批評(píng)指正。圍繞正確履行黨組主體責(zé)任，我們主要抓了四項(xiàng)工作。一、抓責(zé)任落實(shí)，把“一崗雙責(zé)”落到實(shí)處。一是強(qiáng)化局黨組領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。局黨組堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與發(fā)展改革中心工作緊密結(jié)合起來，做到一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，做到千斤重?fù)?dān)人人挑，人人肩上都有責(zé)。二是強(qiáng)化“一把手”第一責(zé)任。黨組書記作為第一責(zé)任人，努力做到嚴(yán)于律己，管好班子，帶好隊(duì)伍，把自己的“責(zé)任田”種好，做到了黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。二、抓職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務(wù)水平一是規(guī)范服務(wù)行為。以黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的一系列講話精神，查找差距，切實(shí)整改。根據(jù)我局實(shí)際制定了《城區(qū)發(fā)改局工作流程圖》、《城區(qū)發(fā)改局與400家企業(yè)和村建立經(jīng)常性聯(lián)系工作制度》，變審批為服務(wù)，變基層來“跑項(xiàng)目、跑投資、跑政策”為主動(dòng)向基層“送項(xiàng)目、送投資、送政策”，各類事項(xiàng)按期辦結(jié)率達(dá)100%。二是積極推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)。對(duì)承接國家和省下放的審批事項(xiàng)，堅(jiān)決到底到邊，不留余地；對(duì)我局保留的審批事項(xiàng)，堅(jiān)持打破常規(guī)、非禁即批。去年以來，我們承接了18項(xiàng)，下放了6項(xiàng)。經(jīng)過簡(jiǎn)政放權(quán)措施，城區(qū)發(fā)改局今年審批的項(xiàng)目同比減少了40%。三、抓監(jiān)督預(yù)防，筑牢拒腐防變防線一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)教育。以開展好黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，建立了每周五下午集體學(xué)習(xí)制度，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)和總書記系列重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八屆中央紀(jì)委四次、五次全會(huì)、省紀(jì)委十屆五次全會(huì)、市委十屆七次全會(huì)和市紀(jì)委十屆五次、六次全會(huì)的精神，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)政治立場(chǎng)和政治紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。二是強(qiáng)化制度建設(shè)。健全完善了財(cái)務(wù)、接待、車輛管理、項(xiàng)目管理等一系列制度措施，每項(xiàng)制度均明確了責(zé)任主體、職責(zé)分工和責(zé)任追究的辦法，堅(jiān)持“三重一大”事項(xiàng)全部上黨組會(huì)、局長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，單位主要負(fù)責(zé)同志不直接分管人財(cái)物，對(duì)項(xiàng)目審批、資金分配等焦點(diǎn)問題實(shí)行科室會(huì)審、集體研究。今年以來，“三公”經(jīng)費(fèi)支出同比下降40%，機(jī)關(guān)工作效率平均提升了30%以上。四、抓干部管理，樹立選人用人良好風(fēng)氣一是抓思想作風(fēng)。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時(shí)了解、全面掌握干部真實(shí)情況，對(duì)干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。二是抓崗位職責(zé)。組織業(yè)務(wù)科室排查了廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定了防控措施，明確廉政風(fēng)險(xiǎn)防范方向，以廉政保護(hù)干部、以廉政保發(fā)展、以廉政促發(fā)展。三是抓干部考核。圍繞重點(diǎn)項(xiàng)目管理、項(xiàng)目資金爭(zhēng)取、招商引資、信息宣傳等重點(diǎn)工作，制定完善了考核指標(biāo)體系，并以考核評(píng)價(jià)結(jié)果為基礎(chǔ)，建立起一套科學(xué)合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。我們?cè)邳h風(fēng)廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認(rèn)識(shí)到，我局的工作與城區(qū)局、城區(qū)紀(jì)委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個(gè)別同志對(duì)反腐倡廉建設(shè)認(rèn)識(shí)不足，重視不夠；二是服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)水平還有待于進(jìn)一步提高；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制督促落實(shí)力度還需要進(jìn)一步加大。重點(diǎn)做好以下方面： 一是在落實(shí)廉政制度和強(qiáng)化監(jiān)督上下功夫。強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督，所有涉及為民服務(wù)的事項(xiàng)，全部向社會(huì)公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”、個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告、誡勉談話等制度。嚴(yán)肅生活紀(jì)律，堅(jiān)決克服享樂主義，杜絕奢靡之風(fēng)。二是在堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向上下功夫。健全干部激勵(lì)考核機(jī)制，科學(xué)評(píng)價(jià)考核干部，注重憑工作實(shí)績(jī)和民意評(píng)價(jià)使用干部，樹立鮮明的用人導(dǎo)向，將干部的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。三是在建立干部作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制上下功夫。一以貫之地貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，從嚴(yán)規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部住房、用車、公務(wù)接待、基層調(diào)研等方面的管理。嚴(yán)守思想道德和黨紀(jì)國法的底線，堅(jiān)決糾正損害群眾利益的行為，以優(yōu)良的作風(fēng)推進(jìn)發(fā)展改革工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)“五宜”城區(qū)做出積極貢獻(xiàn)。2015年6月11日