【正文】 名轉(zhuǎn)隸人員、選調(diào)人員已全部到崗，圓滿完成區(qū)監(jiān)察委員會組建和掛牌工作，并于X月中下旬組織監(jiān)察委員會干部開展黨章黨規(guī)黨紀和相關(guān)法律法規(guī)培訓，著力提升綜合素質(zhì)，推動工作融合，打造既懂紀又懂法的專業(yè)化監(jiān)察干部隊伍。一年來，XX區(qū)委在履行黨風廉政建設(shè)主體責任，推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面取得了一定成效，但離中央及省、市委要求，離群眾期盼還有一定的差距，還存在一些問題，主要是黨組織核心作用發(fā)揮不夠明顯，黨內(nèi)政治生活不夠規(guī)范，黨內(nèi)監(jiān)督不夠嚴格，“兩個責任”落實還不夠到位，“一崗雙責”需要進一步強化，制度落實不夠到位的問題比較突出，違規(guī)違紀的事件時有發(fā)生。五、2019年工作安排一是深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想。學習貫徹黨的十九大精神，是當前和今后一段時期全黨全國的首要政治任務(wù)。通過理論學習中心組、專題輔導、培訓班等多種形式，組織全區(qū)各級黨組織認真研讀黨的十九大報告、黨章、中央紀委工作報告和習近平總書記重要講話，準確把握黨的十九大提出的重大理論觀點和重大戰(zhàn)略部署，切實把思想和行動統(tǒng)一到十九大精神上來。堅持原原本本學，聯(lián)系實際學，深入思考學，努力把握精神實質(zhì)和精髓要義，學懂、弄通、做實，學出更堅定的信仰、更強烈的擔當、更純粹的忠誠和覺悟，以永遠在路上的執(zhí)著把從嚴治黨引向深入，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是堅持問題導向，堅持不懈抓好作風建設(shè)。作風建設(shè)是全面從嚴治黨的突破口和切入口，也是反腐倡廉的治本之策。認真貫徹落實中央及省、市“八項規(guī)定”實施細則，出臺區(qū)貫徹實施辦法。認真貫徹習近平總書記關(guān)于進一步糾正“四風”、加強作風建設(shè)重要批示精神，引導各級領(lǐng)導干部帶頭轉(zhuǎn)變作風，身體力行，以上率下，形成“頭雁效應(yīng)”。狠抓制度執(zhí)行，加強對中央及省、市、區(qū)委關(guān)于作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定制度的執(zhí)行和監(jiān)督檢查，重點抓好公務(wù)接待、公務(wù)學習考察、會議培訓等制度的貫徹落實。狠抓專項治理，重點解決黨員干部中不作為、亂作為、慢作為等群眾反應(yīng)突出的問題。狠抓八項規(guī)定精神落實，在重要時間節(jié)點，開展明察暗訪，發(fā)現(xiàn)潛入地下、穿上隱身衣的“四風”問題。三是堅持一抓到底，切實推動主體責任向基層延伸。圍繞全面從嚴治黨“X”制度體系（以全面從嚴治黨、落實“兩個責任”實施辦法為主體，配套責任考核、述廉述責、責任約談、責任追究“四個辦法”，制定責任清單），進一步構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的責任體系，不斷深化拓展責任傳遞、壓力傳導、抓實見效的制度機制和方法舉措。嚴格落實主體責任逐級報告制度，切實把領(lǐng)導班子的集體責任、主要負責人的“第一責任”、班子成員的分管責任具體到位、抓實抓牢，以責任追究倒逼責任落實到位。四是綜合施策，努力營造良好的政治生態(tài)。堅持全面從嚴治黨不動搖，切實加強黨內(nèi)監(jiān)督，認真貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》，強化主體責任，見物見人見細節(jié)，從點滴抓起，從具體問題管起，及時發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差。嚴格按照好干部“五條標準”，選拔任用干部，把那些能干事、想干事、善成事的好干部用起來。把握“三個區(qū)分開來”精神實質(zhì)，探索建立鼓勵激勵、容錯糾錯機制，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，努力營造風清氣正的政治生態(tài)。第五篇：落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況城區(qū)發(fā)展和改革局落實黨風廉政建設(shè)主體責任情況匯報根據(jù)安排，我將城區(qū)發(fā)展和改革局黨風廉政建設(shè)開展情況作一簡要匯報，不當之處，請批評指正。圍繞正確履行黨組主體責任，我們主要抓了四項工作。一、抓責任落實，把“一崗雙責”落到實處。一是強化局黨組領(lǐng)導責任。局黨組堅持把黨風廉政建設(shè)責任制與發(fā)展改革中心工作緊密結(jié)合起來，做到一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。從局黨組到科室支部，一級抓一級，層層抓落實，做到千斤重擔人人挑，人人肩上都有責。二是強化“一把手”第一責任。黨組書記作為第一責任人，努力做到嚴于律己，管好班子，帶好隊伍，把自己的“責任田”種好，做到了黨風廉政建設(shè)重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。二、抓職能轉(zhuǎn)變，提高為民服務(wù)水平一是規(guī)范服務(wù)行為。以黨的群眾路線教育活動為契機，認真學習總書記的一系列講話精神，查找差距，切實整改。根據(jù)我局實際制定了《城區(qū)發(fā)改局工作流程圖》、《城區(qū)發(fā)改局與400家企業(yè)和村建立經(jīng)常性聯(lián)系工作制度》，變審批為服務(wù)，變基層來“跑項目、跑投資、跑政策”為主動向基層“送項目、送投資、送政策”，各類事項按期辦結(jié)率達100%。二是積極推進簡政放權(quán)。對承接國家和省下放的審批事項，堅決到底到邊，不留余地；對我局保留的審批事項，堅持打破常規(guī)、非禁即批。去年以來，我們承接了18項，下放了6項。經(jīng)過簡政放權(quán)措施，城區(qū)發(fā)改局今年審批的項目同比減少了40%。三、抓監(jiān)督預防，筑牢拒腐防變防線一是強化學習教育。以開展好黨的群眾路線教育實踐活動為契機，建立了每周五下午集體學習制度，組織干部職工認真學習黨的十八大、十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，認真學習十八屆中央紀委四次、五次全會、省紀委十屆五次全會、市委十屆七次全會和市紀委十屆五次、六次全會的精神，重點強調(diào)政治立場和政治紀律，確保機關(guān)干部在大是大非上頭腦清醒，在路線原則上始終與黨中央保持高度一致。二是強化制度建設(shè)。健全完善了財務(wù)、接待、車輛管理、項目管理等一系列制度措施，每項制度均明確了責任主體、職責分工和責任追究的辦法，堅持“三重一大”事項全部上黨組會、局長辦公會集體研究，單位主要負責同志不直接分管人財物，對項目審批、資金分配等焦點問題實行科室會審、集體研究。今年以來，“三公”經(jīng)費支出同比下降40%，機關(guān)工作效率平均提升了30%以上。四、抓干部管理，樹立選人用人良好風氣一是抓思想作風。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部誡勉談話、談心談話制度、干部述職述廉制度，及時了解、全面掌握干部真實情況，對干部存在的苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早介入、早提醒、早糾正。二是抓崗位職責。組織業(yè)務(wù)科室排查了廉政風險點，并制定了防控措施，明確廉政風險防范方向，以廉政保護干部、以廉政保發(fā)展、以廉政促發(fā)展。三是抓干部考核。圍繞重點項目管理、項目資金爭取、招商引資、信息宣傳等重點工作，制定完善了考核指標體系，并以考核評價結(jié)果為基礎(chǔ)，建立起一套科學合理、行之有效的干部經(jīng)常性管理模式，努力營造靠制度、按規(guī)矩、重公論選人用人的良好氛圍。我們在黨風廉政建設(shè)方面做了一些工作，取得了一定成效，但是也清醒地認識到，我局的工作與城區(qū)局、城區(qū)紀委的要求還有一定差距，仍存在一些不足之處：一是仍有個別同志對反腐倡廉建設(shè)認識不足，重視不夠；二是服務(wù)意識還有待于進一步增強，服務(wù)水平還有待于進一步提高；三是黨風廉政建設(shè)責任制督促落實力度還需要進一步加大。重點做好以下方面： 一是在落實廉政制度和強化監(jiān)督上下功夫。強化對重點崗位、重點環(huán)節(jié)權(quán)力運行的監(jiān)督，所有涉及為民服務(wù)的事項，全部向社會公開，主動接受社會監(jiān)督。嚴格落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”、個人重大事項報告、誡勉談話等制度。嚴肅生活紀律，堅決克服享樂主義，杜絕奢靡之風。二是在堅持正確用人導向上下功夫。健全干部激勵考核機制，科學評價考核干部，注重憑工作實績和民意評價使用干部，樹立鮮明的用人導向，將干部的心思和精力凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來。三是在建立干部作風建設(shè)長效機制上下功夫。一以貫之地貫徹落實中央“八項規(guī)定”，從嚴規(guī)范黨員領(lǐng)導干部住房、用車、公務(wù)接待、基層調(diào)研等方面的管理。嚴守思想道德和黨紀國法的底線，堅決糾正損害群眾利益的行為，以優(yōu)良的作風推進發(fā)展改革工作再上新臺階，為建設(shè)“五宜”城區(qū)做出積極貢獻。2015年6月11日