黨員干部素質修養(yǎng)調研報告-資料下載頁
2024-09-28 17:22本頁面
【正文】 做官的基礎。做人正，更要體現(xiàn)在正義上。共產(chǎn)黨執(zhí)政的本質是公正、公平、公道。而權力由黨員干部來行使，這就要求黨員干部要公道、公正、公平，主持正義。一個領導干部如果能夠恪守“正”字，踐行“正”字，為人正派、光明正大、剛正不阿、伸張正義，就能有根基、有底蘊、有建樹、有政聲。做人還必須誠。有親和力，不說謊，不嫉妒，不詆毀，不存在偏見，不欺騙人也不胡吹亂捧。對黨有無限忠誠之心，對人民有拳拳赤子之心，對同志有團結友愛之心，對事業(yè)有鐵肩擔道義責任之心。領導干部的人格力量等不來，封不來，只有靠自己加強道德修養(yǎng)、加強黨性鍛煉，一點一滴積累起來。高尚人格的塑造重在用心，難在堅持，貴在知榮知恥。 做官要在廉與明。做一名為人稱道的領導干部，要求很多。當前群眾評價領導干部，主要有兩個取向，看其廉潔情況和業(yè)績情況。廉是親和的基礎。領導干部在行使權力時，一定要謹慎再謹慎，珍重再珍重，不能讓欲望與權力結親。要堅持廉潔用權，不行使徇私謀私的權力，做到在干事中干凈，在干凈中干事，不義之財不要，不法之物不拿，不白之宴不赴，不凈之地不到。明是親和的前提。黨員干部除了做到“廉”之外，還必須做到“明”，即做政治上的明白人、業(yè)務工作上的明白人、人際交往中的明白人，知己勝己的明白人。近幾年來，從總書記到各級領導，都反復強調要講政治。這是對領導干部的一項基本要求。政治上成熟是執(zhí)政為民之本，一定要做到頭腦的清醒和對是非的分明。做業(yè)務工作上的明白人最重要的是探索規(guī)律、把握規(guī)律，按規(guī)律辦事。要把一項工作干好，當領導的必須自己要看得明白，想得明白，講得明白，然后才能干得明白。做人際交往上的明白人。擇人而交，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部交往的基本原則。對朋友之言要聽之有鑒，對朋友之托要思之而行，對朋友之事要處之有章，對朋友之才要秉公而用，切不可為關系所累，放棄原則，違規(guī)犯紀。領導干部要做知己、勝己的明白人。勝己的前提在于知己，對自身的學識、能力、素質、長處、短處、思維方法、道德水準等要有一個清醒的認識與把握。人，最了解的是自己，最不了解的也是自己；最能把握的是自己，最不能把握的也是自己。世界上最可靠、最管用，也是最難的是把握自己、管好自己。管好自己，關鍵是操守，根本在律己。 做事重在謀與行。黨員干部要想有親和力，就必須有所作為，有所建樹，就需要多謀、善謀；多行、善行。 一是要謀全局之大勢。黨員干部要善于謀全局、把方向、管大事，緊緊抓住能夠影響和推動本單位工作的“牛鼻子”進行謀劃，努力收到“四兩撥千斤”之效。二是要謀本單位達到的成果目標。結合社會對本職工作的需求，有一個明確的目標追求，并能夠內(nèi)化為下屬內(nèi)心之中追求的目標，群策群力，形成強烈的責任意識，樹立良好的精神狀態(tài)，建立科學規(guī)范的管理方法。三是要謀如何創(chuàng)出特色工作。具有特色的創(chuàng)新性工作能夠匯聚智慧、凝聚人心、振奮精神，能夠給一個單位帶來全新的面貌，帶活全局。要精心謀劃，研究規(guī)律，多出成果；在踐行上下真功夫；把功夫用在積累知識、提高素質上。四是謀劃如何育人用人。用人、育人是領導干部的一面旗幟，一種導向，一定要把握好。把人用好，知人是前提。只有真正“知人”，才能選準干部、用好干部、管住干部。領導者的知人之明要點之一，就是保持經(jīng)常性的“掘才”意識。人無完人。無可爭議的完人是不存在的。我們一定要正確對待有爭議的人才，用其所長。努力營造氛圍，多多創(chuàng)造機會，盡量讓多數(shù)人得以施展拳腳，一展所長。對于敬業(yè)者來說，做事無小事，簡單不等于容易，要想比別人更有優(yōu)勢，就要把每一件小事、實事干好。要做到想干事、會干事、多干事、干好事，不出事。想干事是德的體現(xiàn)，會干事是能的體現(xiàn)，多干事是勤的體現(xiàn)，干好事是績的體現(xiàn)，不出事是廉的體現(xiàn)。黨員干部在謀事中一定要樹立正確的政績觀，牢記以服務人民為榮，以背離人民為恥，不做有悖人民根本利益的事情，不浮躁，不浮夸，低調務實，艱苦奮斗，這樣，才能得到下屬的擁護、群眾的擁護，才更有親和力。 第15頁 共15頁
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