7鎮(zhèn)村干部素質調研報告-資料下載頁
2025-09-19 11:13本頁面
【正文】 ”、扶貧幫困、捐資助學等“聚民心”活動，狠抓活動落實，力戒形式主義、講求工作實效，促使活動經(jīng)常化、制度化。通過各種有效載體，增進與群眾的感情。 加大培訓力度，改善素質結構。一是提高村干部駕馭復雜局面的能力。采取與高等院校聯(lián)姻、跨區(qū)域培訓基地聯(lián)合、上派和互派掛職學習鍛煉等方法，重點提高駕馭復雜局面的能力，提高對特殊情況的應對水平。二是進行專業(yè)技能培訓，培養(yǎng)技能型村干部。按照“缺什么，補什么”的原則，聘請專家教授前往傳道授業(yè)解惑，有計劃地組織參觀學習、邀請各行各業(yè)拔尖人才進行現(xiàn)身說教等方法，提高村干部的專業(yè)化、技能化水平。三是加強法律和紀律知識的培訓。農村干部不但自身要模范遵守國家的法律法規(guī)，還要帶領廣大村民學法、守法，依法辦事，依法協(xié)調社會關系。有關部門應及時組織新任村干部認真學習與農村生產、生活關系密切的法律、法規(guī)、條例，盡快豐富他們的法律知識，提高他們的法制觀念。建立農村黨員干部教育培訓責任制和通報制，明確責任，強化考核，切實把干部教育培訓與抓農村基層組織建設作為考核村（居）黨組織書記的主要內容之一。 健全規(guī)章制度，明確領導責任。一是請示報告制度。村（居）委會定期向黨組織報告工作，對重大村務事項必須隨時向村黨組織請示。二是民主決策制度。對村（居）重大事務的決策，必須嚴格按照民主決策程序進行，防止發(fā)生擅自做主、各自為政的現(xiàn)象。三是定期報告制度。黨組織向黨員大會，村委會向村民代表會議報告工作，接受黨員和村民的審議和監(jiān)督。四是民主評議制度。每年要組織黨員群眾對村（居）兩委班子和全體成員進行一次民主評議。五是聯(lián)村幫帶制度。認真部署各級機關抓農村聯(lián)系點制度，開展領導聯(lián)村、部門包村和先進村與后進村互聯(lián)幫帶活動。 強化保障激勵，提升干部動力。要提高村干部政治經(jīng)濟待遇。積極爭取上級經(jīng)濟和政策支持，對農村干部待遇實行分層次管理。切實落實村干部養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，解決后顧之憂和因病受貧的問題。要健全獎懲機制。把上級各項任務進行細化分解，確定年度工作目標，明確工作職責，由鎮(zhèn)、村兩級共同承擔。把黨建工作、經(jīng)濟工作、財稅征收、計生工作、社會穩(wěn)定等作為考核內容，制定嚴格考評辦法，對于考評和各項工作落實情況綜合達到一定標準的村，給予村干部一定的物質獎勵。要建立村干部保護機制。堅決為那些敢抓敢管、秉公辦事的村干部撐腰，對那些蓄意打擊報復農村基層干部的人和事堅決查處。關心退職村干部的生活，適當提高退職村干部補貼標準，積極為他們排憂解難。 第10頁 共1
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