7鎮(zhèn)村干部素質(zhì)調(diào)研報(bào)告(完整版)
【正文】 督查相結(jié)合、重點(diǎn)與全面督查相結(jié)合。目前，他們中已有2人任村委委員，6名擔(dān)任村團(tuán)支部書記，11名擔(dān)任團(tuán)支部副書記，20人被選舉推薦為村黨組織書記后備干部。近年來，在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府領(lǐng)導(dǎo)下，我們把加強(qiáng)農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)作為新時(shí)期開創(chuàng)農(nóng)村工作新局面的著力點(diǎn)和突破口，作為實(shí)踐“*”的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，建章立制，狠抓落實(shí)，極大地提高了廣大農(nóng)村干部素質(zhì)，為農(nóng)村三個(gè)文明建設(shè)提供了思想保證和智力支持。 一、主要做法 鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府一直將培養(yǎng)發(fā)掘基層年輕干部、抓好干部團(tuán)結(jié)、提高農(nóng)村干部隊(duì)伍素質(zhì)作為促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的大事來抓，主要表現(xiàn)在“六個(gè)一”： 選好一批掛職干部。 落實(shí)一項(xiàng)駐村工程。三是深入推進(jìn)工作實(shí)。在支委成員中，35歲以下的支委有45名，%；36—45歲的支委有61名，占總數(shù)的37%；46—55歲的支委有57名，%；55歲以上的有2名，%。其中有大專以上學(xué)歷33人，比原來增加16人。南柵村黨總支部組織黨員干部到蔣光鼐故居進(jìn)行愛國主義教育，引導(dǎo)黨員干部進(jìn)一步堅(jiān)定信念，牢固宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。二是培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)。有的干部呆辦公室多，深入基層少；與村干部交往多，與群眾聯(lián)系少；傳達(dá)精神多，發(fā)動(dòng)落實(shí)少。在整個(gè)村委會(huì)工作上，沒能形成齊抓共管、共同作戰(zhàn)的局面。如東方社區(qū)只靠少量舊廠房的租金和收取衛(wèi)生費(fèi)用等來維持著社區(qū)25名干部、12名治安隊(duì)員及15名退休工人的工資津貼等，入不敷出，2004年的年收入對(duì)比缺口就有80多萬元，造成資金嚴(yán)重緊缺。采取與高等院校聯(lián)姻、跨區(qū)域培訓(xùn)基地聯(lián)合、上派和互派掛職學(xué)習(xí)鍛煉等方法，重點(diǎn)提高駕馭復(fù)雜局面的能力，提高對(duì)特殊情況的應(yīng)對(duì)水平。一是請(qǐng)示報(bào)告制度。五是聯(lián)村幫帶制度。把黨建工作、經(jīng)濟(jì)工作、財(cái)稅征收、計(jì)生工作、社會(huì)穩(wěn)定等作為考核內(nèi)容，制定嚴(yán)格考評(píng)辦法，對(duì)于考評(píng)和各項(xiàng)工作落實(shí)情況綜合達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的村，給予村干部一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。堅(jiān)決為那些敢抓敢管、秉公辦事的村干部撐腰，對(duì)那些蓄意打擊報(bào)復(fù)農(nóng)村基層干部的人和事堅(jiān)決查處。 強(qiáng)化保障激勵(lì)，提升干部動(dòng)力。二是民主決策制度。按照“缺什么，補(bǔ)什么”的原則，聘請(qǐng)專家教授前往傳道授業(yè)解惑，有計(jì)劃地組織參觀學(xué)習(xí)、邀請(qǐng)各行各業(yè)拔尖人才進(jìn)行現(xiàn)身說教等方法，提高村干部的專業(yè)化、技能化水平。 三、對(duì)策與建議 密切干群聯(lián)系，接受群眾監(jiān)督。 培訓(xùn)力度不夠大。 創(chuàng)新意識(shí)不夠濃。同時(shí)，挑選優(yōu)秀黨支部書記進(jìn)行現(xiàn)身說法。強(qiáng)化對(duì)農(nóng)村干部的培訓(xùn)，提高農(nóng)村干
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