5淺談加強(qiáng)黨員干部素質(zhì)和親和力-資料下載頁(yè)
2025-08-29 04:37本頁(yè)面
【正文】 、做官的基礎(chǔ)。做人正，更要體現(xiàn)在正義上。共產(chǎn)黨執(zhí)政的本質(zhì)是公正、公平、公道。而權(quán)力由黨員干部來行使，這就要求黨員干部要公道、公正、公平， 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 主持正義。一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部如果能夠恪守 “ 正 ” 字，踐行 “ 正 ” 字，為人正派、光明正大、剛正不阿、伸張正義，就能有根基、有底蘊(yùn)、有建樹、有政聲。做人還必須誠(chéng)。有親和力，不說謊，不嫉妒，不詆毀，不存在偏見，不欺騙人也 不胡吹亂捧。對(duì)黨有無限忠誠(chéng)之心，對(duì)人民有拳拳赤子之心，對(duì)同志有團(tuán)結(jié)友愛之心，對(duì)事業(yè)有鐵肩擔(dān)道義責(zé)任之心。領(lǐng)導(dǎo)干部的人格力量等不來，封不來，只有靠自己加強(qiáng)道德修養(yǎng)、加強(qiáng)黨性鍛煉，一點(diǎn)一滴積累起來。高尚人格的塑造重在用心，難在堅(jiān)持，貴在知榮知恥。 做官要在廉與明。做一名為人稱道的領(lǐng)導(dǎo)干部，要求很多。當(dāng)前群眾評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部，主要有兩個(gè)取向，看其廉潔情況和業(yè)績(jī)情況。廉是親和的基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部在行使權(quán)力時(shí)，一定要謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，珍重再珍重，不能讓欲望與權(quán)力結(jié)親。要堅(jiān)持廉潔用權(quán)，不行使徇私謀私的權(quán)力，做到在干事中干凈 ，在干凈中干事，不義之財(cái)不要，不法之物不拿，不白之宴不赴，不凈之地不到。明是親和的前提。黨員干部除了做到 “ 廉 ” 之外，還必須做到“ 明 ” ，即做政治上的明白人、業(yè)務(wù)工作上的明白人、人際交往中的明白人，知己勝己的明白人。近幾年來，從總書記到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，都反復(fù)強(qiáng)調(diào)要講政治。這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一項(xiàng)基本要求。政治上成熟是執(zhí)政為民之本，一定要做到頭腦的清醒和對(duì)是非的分明。做業(yè)務(wù)工作上的明白人最重要的是探索規(guī)律、把握規(guī)律，按規(guī)律辦事。要把一項(xiàng)工作干好，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的必須自己要看得明白， 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 想得明白，講得明白，然后才能干得明白。做人際交往上 的明白人。擇人而交，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是黨員干部交往的基本原則。對(duì)朋友之言要聽之有鑒，對(duì)朋友之托要思之而行，對(duì)朋友之事要處之有章，對(duì)朋友之才要秉公而用，切不可為關(guān)系所累，放棄原則，違規(guī)犯紀(jì)。領(lǐng)導(dǎo)干部要做知己、勝己的明白人。勝己的前提在于知己，對(duì)自身的學(xué)識(shí)、能力、素質(zhì)、長(zhǎng)處、短處、思維方法、道德水準(zhǔn)等要有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)與把握。人，最了解的是自己，最不了解的也是自己；最能把握的是自己，最不能把握的也是自己。世界上最可靠、最管用，也是最難的是把握自己、管好自己。管好自己，關(guān)鍵是操守，根本在律己。 做事重在謀與行。黨員干部要想有親和力，就必須有所作為，有所建樹，就需要多謀、善謀；多行、善行。 一是要謀全局之大勢(shì)。黨員干部要善于謀全局、把方向、管大事，緊緊抓住能夠影響和推動(dòng)本單位工作的 “ 牛鼻子 ” 進(jìn)行謀劃，努力收到 “ 四兩撥千斤 ” 之效。二是要謀本單位達(dá)到的成果目標(biāo)。結(jié)合社會(huì)對(duì)本職工作的需求，有一個(gè)明確的目標(biāo)追求，并能夠內(nèi)化為下屬內(nèi)心之中追求的目標(biāo)，群策群力，形成強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，樹立良好的精神狀態(tài)，建立科學(xué)規(guī)范的管理方法。三是要謀如何創(chuàng)出特色工作。具有特色的創(chuàng)新性工作能夠匯聚智慧、凝聚人心、振奮精神 ，能夠給一個(gè)單位帶來全新的面貌，帶活全局。要精心謀劃，研究規(guī)律，多出成果；在踐行上下真功夫；把 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 功夫用在積累知識(shí)、提高素質(zhì)上。四是謀劃如何育人用人。用人、育人是領(lǐng)導(dǎo)干部的一面旗幟，一種導(dǎo)向，一定要把握好。把人用好，知人是前提。只有真正 “ 知人 ” ，才能選準(zhǔn)干部、用好干部、管住干部。領(lǐng)導(dǎo)者的知人之明要點(diǎn)之一，就是保持經(jīng)常性的 “ 掘才 ” 意識(shí)。人無完人。無可爭(zhēng)議的完人是不存在的。我們一定要正確對(duì)待有爭(zhēng)議的人才，用其所長(zhǎng)。努力營(yíng)造氛圍，多多創(chuàng)造機(jī)會(huì)，盡量讓多數(shù)人得以施展拳腳，一展所長(zhǎng)。對(duì)于敬業(yè)者來說，做事無小事，簡(jiǎn)單不等于 容易，要想比別人更有優(yōu)勢(shì)，就要把每一件小事、實(shí)事干好。要做到想干事、會(huì)干事、多干事、干好事，不出事。想干事是德的體現(xiàn)，會(huì)干事是能的體現(xiàn)，多干事是勤的體現(xiàn)，干好事是績(jī)的體現(xiàn)，不出事是廉的體現(xiàn)。黨員干部在謀事中一定要樹立正確的政績(jī)觀，牢記以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥，不做有悖人民根本利益的事情，不浮躁，不浮夸，低調(diào)務(wù)實(shí)，艱苦奮斗，這樣，才能得到下屬的擁護(hù)、群眾的擁護(hù)，才更有親和力。
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