黨員干部作風建設不容忽視慵懶散-資料下載頁
2024-09-28 17:13本頁面
【正文】 作必須抱有強烈的責任感，要提高自身的執(zhí)行能力，不作為，慢作為，亂作為其后果可想而知。再者身處高危行業(yè)，整日進行人為交際分析，謀權上位，重權輕責，不加強本職工作，干工作自由散漫，無所事事，抱著過會再說，等下在干的心態(tài)，這樣就是給自己挖坑，給自己買陷阱。綜上所述，“慵懶散”心態(tài)對于個人集體有很大危害。所以我們要改正不良作風，加強意識建設，在工作中要富有激情，抱著積極主動的心態(tài)，比學趕幫超，創(chuàng)造良好的范圍。堅持嚴以律己，以德正身，強化自己的責任心與執(zhí)行能力。悟已往之不諫，知來者之可追實。這句話出自陶靖節(jié)之歸去來兮辭一文，靖節(jié)先生以出仕之言蘊入仕之意，告誡我們自省，總結過去，把握現(xiàn)在追求未來。 此次按照公司集團要求，就轉變個人作風問題，依自身立場，表述個人想法： 一、存在的主要問題 ，操作能力較差。我進入燃氣行業(yè)時間不久，專業(yè)知識水平掌握教少，也沒有系統(tǒng)地進行規(guī)范學習，理論功底不夠扎實，與本職工作有關的內容學習不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學習也不透不深，研究的較少，掌握的不夠好，致使理論素養(yǎng)與公司的要求有差距。再者，進入公司，按照以前老習慣，干工作經(jīng)驗主義比較嚴重，不會適時請教，也沒有開展與參加經(jīng)驗交流活動。 。主要是思想觀念還不夠開放。工作上放不大開手腳，思想上不夠大膽，滿足于按照領導要求，做好本職，完成任務，缺乏創(chuàng)造性、獨創(chuàng)性的點子，對如何創(chuàng)造性的開展工作思路不寬、辦法不多等到，體現(xiàn)到實際例 如每月無精益化管理項目可填報。 。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務，把自己的知識和熱情體現(xiàn)到工作中去，也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內的工作，不注重思考整體的工作和大局；遇到困難和問題往往“事不關己，高高掛起”，沒有從自身根本上找問題；面對事情情緒化比較嚴重。 二、產(chǎn)生原因 ，操作能力培訓參與太少。依自身情況分析，持續(xù)能力太差，先前關于燃氣行業(yè)指示書籍，通過購物網(wǎng)站，購買過些許，但是后期學習持續(xù)能力較差，想起來看看，想不起來就不看，生活作風比較散漫，沒有培養(yǎng)良好的學習作風，再者身為本站不新不老的員工，未及時組織開展經(jīng)驗交流學習活動，對于“幫”字執(zhí)行能力不夠；實際操作能力方面，員工之間也沒有養(yǎng)成良好的氛圍，干活做事情只注重于干完活做完事情，沒有經(jīng)驗交流及能力指導。 、不靈活。干工作只注重于事情，不關心周圍同事，是我的我就做，不是我的我就不會主動去做，團隊意識能力淺薄，不會主動幫助他人，抱有事不關己，高高掛起心態(tài)，從內心身處沒有樹立正確的觀念。日常生活工作中怕說錯話，做錯事，工作思路按部就班不會創(chuàng)新。思想散漫，不會努力的去要求自己，不熱心，不會從本質上思考問題，解決問題。名言警句知道不少，但是執(zhí)行能力太差。 三、提升舉措 。進一步加強理論知識和操作能力的培訓學習，提高自身素養(yǎng)，實事求是。制定個人學習計劃，加深理論知識的鉆研學習，定期組織提議開展操作能力培訓學習活動，增加經(jīng)驗交流分享活動頻次，帶動周圍同事共同提高。不定期的分析自身弱項，進一步加強學習，進而帶動大家共同進步。 。轉變以前思想觀念，工作當中要抱有責任心，負有較強的執(zhí)行能力，主動的幫助周圍人，樹立團隊意識，一榮俱榮，一損俱損觀念，熱心助人，日常工作中，多請教，多學習，三人行，必有我?guī)煟灰抡f錯話，燃氣行業(yè)責任心最重，凡事要多想多請教多思考。，堅持高標準，高品質，不能再抱有”湊合，能行了，可以吧”的心態(tài)，嚴以律己，自重自省，自警自勵。通過這次學習，認識到了自己諸多缺點，以后會嚴以律己，加以改正。 甘河東站 王生龍 第15頁 共15頁
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