倡導(dǎo)“四要”組工作風(fēng)培育先進(jìn)組工文化-資料下載頁(yè)
2025-09-19 16:39本頁(yè)面
【正文】 人才有底氣、有硬氣。組織系統(tǒng)并非鐵板一塊，組工干部也沒(méi)有天然的免疫力，必須對(duì)自身標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)。要守正道、行直道、走大道，堅(jiān)持嚴(yán)以修身，慎言慎行，防止在“金字招牌”下飄然自得，防止在“圍獵”中走上邪路。要堅(jiān)持嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)行《準(zhǔn)則》《條例》，樹(shù)好高線(xiàn)，守好底線(xiàn)，自覺(jué)遠(yuǎn)離“小圈子”，堅(jiān)決抵制“潛規(guī)則”，任何時(shí)候都不越雷池半步、不觸紅線(xiàn)分毫。組織部門(mén)要堅(jiān)持強(qiáng)化日常管理監(jiān)督，抓早抓小抓苗頭，對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的，該提醒的提醒、該批評(píng)的批評(píng)、該處理的處理，促使組工干部干凈干事、健康成長(zhǎng)。 第3頁(yè) 共3頁(yè)
化學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1