倡導“四要”組工作風培育先進組工文化-資料下載頁
2025-09-19 16:39本頁面
【正文】 人才有底氣、有硬氣。組織系統(tǒng)并非鐵板一塊，組工干部也沒有天然的免疫力，必須對自身標準更高、要求更嚴。要守正道、行直道、走大道，堅持嚴以修身，慎言慎行，防止在“金字招牌”下飄然自得，防止在“圍獵”中走上邪路。要堅持嚴以律己，嚴格執(zhí)行《準則》《條例》，樹好高線，守好底線，自覺遠離“小圈子”，堅決抵制“潛規(guī)則”，任何時候都不越雷池半步、不觸紅線分毫。組織部門要堅持強化日常管理監(jiān)督，抓早抓小抓苗頭，對出現(xiàn)問題的，該提醒的提醒、該批評的批評、該處理的處理，促使組工干部干凈干事、健康成長。 第3頁 共3頁
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